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新環境下的高速公路政工管理探討

2016-05-14 08:39:46劉秋穎
山東青年 2016年7期
關鍵詞:高速公路管理企業

劉秋穎

摘 要:隨著我國社會主義經濟的發展,高速公路建設不斷加強,這在一定程度上為我國的社會主義現代化建設提供了有利保障,為區域經濟的發展提供了有利條件。新環境下對高速公路政工管理工作提出了新的要求,加強對高速公路政工管理的探討,創新高速公路政工管理的方式,才能滿足市場經濟的發展,才能促進高速公路的發展。本文在分析了高速公路政工管理現狀的基礎上提出了高速公路政工管理的創新措施。

關鍵詞:高速公路;政工管理

前言

思想政治工作簡稱政工工作,高速公路政工工作是對高速公路的干部和職工的思想政治工作。有效的高速公路政工管理會促進高速公路事業的健康發展,從而促進區域經濟的發展和社會的進步,因此新環境下對高速公路政工管理進行探討十分必要。

一、高速公路政工管理的現狀

(一)員工思想較為復雜

隨著我國高速公路事業的發展,越來越多的人投入到高速公路建設中去,使高速公路企業的員工有著明顯的思想層次、文化層次、年齡層次差別,這也造就了我國高速公路企業員工思想復雜的狀況。有的人過于看重眼前利益,有的人把悲觀消極的情緒帶到工作中,這都給企業的政工工作帶來了不便。還有的企業沒有設置政工崗位,有的有政工崗位,但政工人員沒有專業的職稱。

(二)缺乏統一的指導標準

政工工作是把高速公路建設和運行的主要線路進行有效連接,起著上傳下達的作用。因為高速公路具有線路長、站點多的特點,所以高速公路的政工工作有別于一般單位的政工工作,因此高速公路的政工工作需要統一的指導下標準。雖然我黨提出了明確的理論方針,但是當前高速公路企業的政工工作標準很寬泛,在細節上沒有相應的準則,使得很多工作在細節上無法把握,相關工作的效率較低,從而影響了政工管理人員的工作熱情。

(三)缺乏有效的考核標準

我國的很多高速公路企業的政工系統都缺乏完善的考核標準。根據相關的調查研究顯示,很多企業的政工工作都流于形式,工作效率很低也缺乏實質性內容,系統的考核標準的缺失是造成這一現象的重要原因之一。由于政工工作主要是進行政治思想宣傳的特殊工作性使得考核標準的建立需要一定的過程。

(四)工作環境差異大

因為高速公路需要跨地區,所以工作環境的差異是高速公路企業中的普遍現象。企業員工有的在城市工作,有的在農村工作,他們的思想狀況也存在差異,這政工工作面臨著不小的挑戰。雖然很多企業是因為政工人員不夠才使這些問題日益嚴峻,但這些不能成為政工管理工作懈怠的原因,所以政工部門在工作中要注意因地制宜、因時制宜。

二、高速公路政工管理創新措施

(一)創新管理方式

根據有關人員對我國不同高速公路企業的調查發現,大多企業的人力資源管理水平不足。面對這一狀況,高速公路企業對于剛入職的員工要做好管理規劃,讓那些有經驗的員工從事管理。此外,高速公路企業要調整好內部的人才結構,使企業擁有完善的內部協作機制。創新是一個企業進步的靈魂,所以高速公路企業要逐漸建立科學完善的管理機制,并不斷進行創新,最終使企業擁有科學的管理理念,能夠合理配置人力資源,從而保持長期穩定的發展。

(二)建立全面的獎懲機制

高速公路企業員工的工作狀態會對政工管理產生影響。因此,高速公路企業要建立完善的獎懲機制,調動員工工作的積極性,而且在政工管理中還要秉承以人為本的理念,為員工解決問題,從而促進政工管理的順利展開。

(三)加強黨組織教育

現代高速公路企業制度要求黨組織能充分發揮其政治核心作用,使高速公路企業擁有好的領導班子、廉政的黨員隊伍從而完善工作機制實現企業經濟效益。因此高速公路企業可以在企業從業人員中定期開展黨組織教育工作,既為政工管理的順利進行奠定了基礎還調動起企業發展的活力,從而保證企業的可持續發展。

(四)轉變政工工作方式

就目前我國高速公路企業政工管理方式而言,工作方式呈現單一化特點,這也在一定程度上放映了政工人員對政工工作的重要性認識不足。為了適應新環境下高速公路企業發展的需要,政工工作必須轉變工作方式,明確工作的重點和核心,為企業員工排憂解難,使企業員工擁有正確的工作態度和思想認識,最終使高速公路企業在社會主義現代化建設中發揮應有的作用。

(五)提高政工人員素質

信息化的高速發展充斥著政工人員的思想,使高速公路企業的政工管理面臨著新的挑戰。當前大多高速公路企業依然缺乏對企業政工隊伍的建設,導致政工管理難以滿足時代發展的要求。對此,高速公路企業必須轉變思想,為企業政工隊伍引進高素質的人才,提高政工隊伍的整體素質。此外,還要引進一批有管理能力的人擔任政工干部,使政工干部既能擔任思想政治工作也能協助企業領導做好管理方面的工作,只有這樣才能為高速公路企業全面完善政工管理奠定良好的基礎。

結語

高速公路在我國經濟社會發展中發揮著重要作用,在黨風廉政建設和群眾路線教育的新環境下,對高速公路政工工作提出了更高的要求。我們只有不斷創新高速公路的政工管理,才能促進我國高速公路事業的長期穩定發展,才能為我國經濟社會的發展提供有利保障。

[參考文獻]

[1]李麗. 關于新時期高速公路政工管理方式創新分析[J]. 東方企業文化,2015,23:413.

[2]何霞. 談新時期高速公路政工管理方式創新[J]. 廣東科技,2014,10:209+214.

[3]王會鵬. 高速公路政工工作管理對策探索[J]. 產業與科技論壇,2015,16:255-256.

(作者單位:安徽交控集團六安高速公路管理公司,安徽 六安 237000)

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