產能利用與勞動收入份額*

黃俊立　黃玖立

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產能利用與勞動收入份額*

黃俊立黃玖立

[摘要]在改革和轉型期的中國，由于勞動者從整體上缺乏議價能力，工資水平無法隨著經濟增長同比例提高，勞動收入份額因而趨向下降。基于世界銀行企業調查數據考察企業的產能利用率與其勞動收入份額的關系發現，由于工資向上調整的剛性，產能利用率越高的企業，工資在增加值中的占比反而越低。建立有效的勞動議價組織、提高勞動者的議價能力是改善勞動收入的當務之急。

[關鍵詞]產能利用勞動份額議價能力工資剛性

*本文系國家社科基金項目“促進沿海內地沿邊對外貿易優勢互補研究”（13BJL050）的階段性成果，并得到教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“中國自由貿易區制度創新與保障體系研究”（14JZD020）的資助，感謝新世紀優秀人才支持計劃資助（NCET-13-0298）。

一、引言

2013年，法國經濟學家托馬斯·皮凱蒂（Thomas Piketty）出版了他多年潛心研究的力作《二十一世紀資本論》。該書基于工業革命至今的財富分配數據分析后認為，資本和勞動之間的差距即貧富差距是固有現象，競爭的市場經濟無法解決財富分配不均問題，其核心原因在于資本的回報率高于經濟增長的速度。[1]這不禁讓人們想起卡爾·馬克思關于資本主義前途命運的預言。該書一經出版，便迅速成為暢銷書，被翻譯成多國文字（包括中文）發行。許多經濟學家就書中闡述的觀點進行討論，或貶或褒，不一而足。本文無意就該書的論點展開評價，而是循著這一視角討論中國初次分配不均的一個直接原因，即勞動在整體上缺乏有效的議價機制和議價能力。……