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面向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高校實(shí)踐教學(xué)改革方案研究

2016-05-08 23:26:34黎明
中國管理信息化 2016年8期
關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué)

黎明

[摘 要]高校是培養(yǎng)人才的主要基地,其教學(xué)方式在很大程度上決定了人才培養(yǎng)的方式和人才培養(yǎng)的最終結(jié)果。在我國教育快速發(fā)展的情況下,我國高校的教學(xué)方式卻沒有跟隨社會對人才需求的變化而進(jìn)行改革,導(dǎo)致當(dāng)前高校在人才培養(yǎng)過程中還存在很大的缺點(diǎn)。所以,高校立足于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高校實(shí)踐教學(xué)改革越來越重要,如何充分結(jié)合高校的實(shí)際情況實(shí)施教學(xué)實(shí)踐改革是當(dāng)前高校需要考慮的一個(gè)重要問題。本文主要針對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高校實(shí)踐教學(xué)改革方案進(jìn)行研究,力求走出傳統(tǒng)的教學(xué)模式,切實(shí)保障高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新型人才;實(shí)踐教學(xué);改革方案

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.08.170

[中圖分類號]G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2016)08-0-02

隨著我國教育的不斷發(fā)展,高校教育已經(jīng)由原來的精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娊逃T诟咝=逃絹碓酱蟊娀慕裉欤咝T絹碓阶⒅厝瞬排囵B(yǎng)的教學(xué)方式,以便讓學(xué)生能夠滿足今后社會發(fā)展的要求。但是,長期以來,我國高校的教學(xué)都過于重理論。輕實(shí)踐,且這種教育思想至今也難以改變。這導(dǎo)致學(xué)生在步入社會之后,很難找到工作。所以,當(dāng)前高校應(yīng)該積極反思,如何將職業(yè)技能融入高校教育中,在進(jìn)行理論教學(xué)的同時(shí)還讓學(xué)生具備較好的實(shí)踐操作能力,讓學(xué)生真正富有創(chuàng)新精神、探索精神及敬業(yè)精神,從而滿足社會企業(yè)對人才的需求。

1 當(dāng)前我國高校實(shí)踐教學(xué)存在的問題

高校的實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié),也是實(shí)現(xiàn)教育大眾化的必然要求。但是當(dāng)前我國高校在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)過程中還存在著大量的缺陷和不足,阻礙了我國應(yīng)用型人才以及創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。高校的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)封閉、滯后且被動

就目前的高校來說,實(shí)踐教學(xué)都是在校內(nèi)完成的,在固定的實(shí)驗(yàn)室實(shí)施實(shí)踐教學(xué)。但是這種實(shí)踐教學(xué)方式大多都是驗(yàn)證性實(shí)踐教學(xué),也就是在實(shí)驗(yàn)室將書本上已經(jīng)給出結(jié)果的理論進(jìn)行驗(yàn)證。這種方式不利于學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。同時(shí),由于這種方式封閉且滯后,沒有和社會的發(fā)展同步,使相關(guān)的知識教學(xué)方式也落后于社會,導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新能力得不到提高,最終造成高校教學(xué)被動的局面。

1.1 校外實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)較為薄弱

進(jìn)行校外實(shí)踐環(huán)節(jié)有兩個(gè)原因,一方面是由于高校本身的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容不足;另一方面是校外實(shí)習(xí)能夠更為充分地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。但是在20世紀(jì)末實(shí)行擴(kuò)張政策以來,更多大學(xué)生進(jìn)行高校導(dǎo)致學(xué)校的教學(xué)資源短缺,實(shí)踐教學(xué)的資源更是捉襟見肘,校外的實(shí)習(xí)基地?cái)?shù)量有限,從而造成了學(xué)生的實(shí)踐能力下滑、效率偏低,不能滿足教學(xué)的目標(biāo)和社會對人才的要求。

1.2 高校的實(shí)踐教學(xué)方式被動

在實(shí)踐方法上,很多高校仍舊停留在傳統(tǒng)的教學(xué)方式上,以大學(xué)會計(jì)電算化為例。通常都是以理論知識教學(xué)為主,利用多媒體教學(xué)為輔,再通過上機(jī)操作完成教師布置的作業(yè)就算是完成了實(shí)踐教學(xué)。這種方式已經(jīng)被證明是一種極為被動的教學(xué)方式,大多數(shù)學(xué)生在上機(jī)操作的過程中,都是按照書本上的理論程序來進(jìn)行操作。遇到問題時(shí)通過自己搜集資料解決問題的學(xué)生很少,這種教學(xué)方式不能很好地培養(yǎng)學(xué)生的問題分析能力和解決能力。除此之外,也不能激發(fā)學(xué)生的操作興趣和創(chuàng)新意識,也就阻礙了創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

2 面向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高校實(shí)踐教學(xué)改革方案研究

就目前的狀況來說,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)方案體系是高校迫在眉睫的任務(wù)。只有徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)方式,面向創(chuàng)新型人才實(shí)施實(shí)踐教學(xué)改革,才能最大限度地培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力、問題分析能力及解決能力,進(jìn)而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識。

創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)體系的整體構(gòu)架整體上是環(huán)環(huán)相扣、首尾呼應(yīng)的,如圖1所示。

從構(gòu)架圖上可以清晰地看出,創(chuàng)新性實(shí)踐教學(xué)體系總共分為3個(gè)部分。首先,第一部分是學(xué)校提出的本科導(dǎo)師制的實(shí)施和教學(xué)性試驗(yàn)性的開發(fā)和建立、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的開發(fā)與實(shí)施的有效融合,這是創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)體系的重要因素。這一部分的建立,通過相應(yīng)的實(shí)踐性教學(xué),能夠提高學(xué)生對實(shí)際問題的分析和解決能力,激發(fā)學(xué)生的自我創(chuàng)新能力,為學(xué)生今后走向崗位打下基礎(chǔ)。第二部分是將目前的實(shí)踐教學(xué)體系的教學(xué)實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)充分有效地和創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合,在這3個(gè)層次上對學(xué)生實(shí)施專業(yè)課程的教學(xué),使學(xué)生掌握總體知識結(jié)構(gòu),并對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)分類,讓學(xué)生各方面的能力都能夠得到鍛煉。第三部分主要是加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)教育,使學(xué)生在參與研究的過程中就可以增強(qiáng)自身的實(shí)踐動手能力和創(chuàng)新能力,進(jìn)而滿足素質(zhì)教育的要求。同時(shí),在進(jìn)行一些實(shí)踐學(xué)習(xí)的過程中,增強(qiáng)學(xué)生的社會使命感和責(zé)任感,從而提升學(xué)生自身發(fā)展和生活信心。

2.1 平衡現(xiàn)行與創(chuàng)新型兩種實(shí)踐教學(xué)之間的關(guān)系

這主要要求高校在踐行目前教學(xué)的基之上,再開發(fā)和補(bǔ)充其他的綜合性創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)。比如:在會計(jì)教學(xué)過程中,就可以將書本上的理論知識和會計(jì)電算化的實(shí)踐操作結(jié)合起來,利用校外實(shí)訓(xùn)基地作為補(bǔ)充,讓學(xué)生深入實(shí)際和工作一線。同時(shí),還要對一些實(shí)踐課程進(jìn)行總結(jié),建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫,對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析,掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)。

2.2 構(gòu)建創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)體系的評價(jià)方案

在教學(xué)中,評價(jià)處于一個(gè)重要的位置,沒有評價(jià),教學(xué)就失去了方向。在進(jìn)行創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)改革方案的評價(jià)中,要從以下幾個(gè)方面實(shí)施評價(jià)改革。首先是學(xué)生實(shí)驗(yàn)成績考核方案的改革。也就是在實(shí)驗(yàn)成績考核中,要組織多樣化和多次考核,在限定的時(shí)間里完成限定的題目,考察學(xué)生的知識掌握能力。同時(shí),要加強(qiáng)學(xué)生撰寫報(bào)告能力的考核,要求報(bào)告內(nèi)容詳實(shí),有理有據(jù),從而拓展學(xué)生的知識面,幫助學(xué)生開拓視野。其次,將課程實(shí)踐大作業(yè)融入課程評分系統(tǒng)中。在進(jìn)行相應(yīng)的理論教學(xué)之后,教師要預(yù)留大作業(yè),將學(xué)生分為若干組在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)要求其完成作業(yè)。要求學(xué)生通過查詢資料、確定方案以及事實(shí)過程,在相互協(xié)調(diào)的過程中完成作業(yè),提高學(xué)生學(xué)以致用的能力,加深學(xué)生對課程的理解和應(yīng)用。

3 結(jié) 語

創(chuàng)新型實(shí)踐教學(xué)對高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)具有重大意義,同時(shí)也為社會的發(fā)展提供了可用人才。因此,高校應(yīng)切實(shí)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和教學(xué)方式,充分開展實(shí)踐性教學(xué),通過確定實(shí)踐教學(xué)體系的構(gòu)建框架,平衡現(xiàn)行教學(xué)方式和實(shí)踐教學(xué)方式,并對此進(jìn)行改革和評價(jià),最大限度地完成面向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高效實(shí)踐教學(xué)方案的改革。

主要參考文獻(xiàn)

[1]熊山.應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)視閾下高校市場營銷專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2011(10).

[2]蔡月忠.創(chuàng)新型應(yīng)用人才培養(yǎng)計(jì)劃下高校影視實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的探索與實(shí)踐[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2011(11).

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