吳志杰
摘 要 電建租賃公司黨委著力從提高思想建設、基層黨組織建設、反腐倡廉建設、服務型黨組織建設、黨建信息化水平五個方面,加強黨建科學化水平,為公司穩健發展提供堅強的政治、組織保障和精神動力。
關鍵詞 基層黨建 科學化水平 創新
中圖分類號:D267 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)03-000-02
電建租賃公司是一家從事融資租賃、經營租賃、貿易服務的綜合性公司,幾年來,公司黨委通過加強科學理論學習、健全黨組織機構設置、完善黨建制度體系、加強服務意識,切實提高黨建科學化水平,為公司穩健發展提供了堅強的政治和組織保障。
一、以科學理論為指導,提高思想建設水平
理論來自實踐,又要服務于實踐。公司黨委始終堅持以科學理論指導黨的建設,以“學習型”黨組織建設為抓手,運用馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系引領企業改革發展。
(一)突出中心組學習表率作用,提高兩級領導干部理論素養
以中心組學習為龍頭,堅持不懈地把兩級黨組織中心組學習打造成學習型黨組織建設的“示范班”。采取領導班子集中學習、兩級中心組學習、集中培訓學習、自學和送出培訓“五位一體”的干部理論學習體制和培訓模式。將個人與集中學習、專題輔導與交流研討、理論與實際有機地結合起來,建立了“領導干部帶頭、一把手示范、全員主動參與”的學習機制,確保科學理論入腦入心。
(二)抓好黨員學習教育基礎工程,營造創先爭優良好氛圍
建設學習型黨組織,基礎是抓好黨員的學習。通過不斷豐富學習內容,創新學習方法,推動了學習型黨組織建設的深入開展。一是通過開展“創先爭優”主題活動,教育引導黨員立足本職,增強黨員的主人翁意識和歷史使命感,提高工作效率和熱情。二是堅持“三會一課”傳統的培訓方式,不斷引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是開展能力提升“學習積分”活動,按照“做什么、學什么;缺什么,補什么”的原則,制定崗位年度能力提升學習計劃。
(三)健全完善基層組織體系,推進黨建工作各項任務落地
科學、嚴密的組織架構,是黨組織和黨員充分發揮作用的前提和基礎。按照便于黨員參加活動、黨組織發揮作用的原則,確立了“所屬公司有支部”的黨組織機構設置目標,探索完善黨組織設置形式,把黨支部建在各個所屬公司。在基層組織體系不斷完善的基礎上,以支部規范化建設為重點,大力開展先進黨支部創建活動。同時按照黨要管黨、從嚴治黨的新要求、新部署,牢固樹立“圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展”的理念,切實促進基層黨建各項工作任務的落地生根。
(四)配齊配強黨群工作者隊伍,為思想政治工作提供保障
政工干部的工作水平、業務素質、工作效能,直接關系一個企業思想政治工作的整體質量和實際效果。始終將建設一支高素質的思想政治工作隊伍,作為加強和改進思想政治工作、保證企業改革發展穩定和各項任務順利完成的首要條件。一是把政工隊伍建設納入企業重要議事日程,及時建立和健全思想政治工作的專門機構,合理配齊配強專職政工人員。二是通過多渠道、多層次,有計劃、有步驟開展黨群工作者培訓,為干好本職工作做好知識、能力上的儲備。三是及時將政治強、作風正、素質好、業務精、年富力強、扎實肯干的干部,吸收到政工干部隊伍中。四是通過開展業務對標,經驗交流,及時發現好的典型和做法,達到取長補短,及時推廣,指導全面的目的,使政工干部在總結經驗,相互交流,研究探索中增知識、長才干、提素質。
二、以制度建設為保障,提高基層黨組織建設水平
公司黨委堅持把制度建設作為保持黨的先進性、提高黨的戰斗力、提高黨組織建設的重要內容。先后制定和完善了一套加強黨的建設的規章制度,使黨組織、黨員有規可守,有章可循。
(一)著眼于增強黨組織生機活力,完善黨內民主制度
通過建立和完善《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度》《黨務公開制度》《黨群工作例會》等制度,把完善黨內民主決策、發揮黨組織政治核心作用、黨員民主權利的行使、密切聯系群眾等若干制度形成了一個有效的機制,充分發揮廣大黨員和各級組織的積極性、主動性和創造性。
(二)著眼于加強反腐倡廉建設,完善懲防體系建設
在黨風廉政建設和反腐敗工作中,建立程序嚴密、制約有效的權力運行機制,保證權力在陽光下運行。為此建立完善了《黨風廉政建設責任制實施細則》《領導人員廉潔從業談話制度》《反腐倡廉工作聯席會制度》等制度,對推進公司兩級黨組織和黨員領導干部的黨風廉政建設,做好經常性的監督防范工作,發揮了很好的作用。
(三)著眼于基層黨組織建設,完善基層黨組織制度
將黨支部建設和黨員的教育管理工作放在更加突出的地位,基層黨組織制度建設更加全面和具體。《黨建工作責任制實施辦法》《民主評議黨員制度》《發展黨員全程記實制度》《黨支部“創先爭優”活動制度》等系列配套制度的建立和完善,使公司黨委對黨支部班子自身建設、黨員教育、思想政治工作、創先爭優等工作的目標更加具體,思路更加明確,考評更加合理。
(四)著眼于干部隊伍建設,完善選人用人制度
堅持黨管干部原則,堅持正確用人導向,不斷健全組織工作機制,制定了《企業領導人員管理辦法》《干部管理制度》,完善了干部思想政治建設、干部民主推薦、測評、考察、任職、考核等工作環節,促進了干部隊伍建設,使干部隊伍在政治素質、文化水平、知識結構等方面更加合理、優化。
三、以兩個責任為重點,提高反腐倡廉建設水平
落實兩個責任是加強反腐敗體制機制創新和制度保障的重要舉措,是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的必然要求,是貫穿企業反腐倡廉工作的核心。公司兩級黨組織切實擔負起反腐倡廉建設的主體責任,樹立擔當意識,突出抓好健全工作機制、選好用好干部、嚴格糾風肅紀、強化宣傳教育、規范權力運行、維護職工權益、推動紀委“三轉”等重點任務,并定期向上級黨委、紀委報告主體責任落實情況。公司黨政主要負責人親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重要案件。兩級班子成員切實落實“一崗雙責”,樹立了不抓黨風建設和反腐倡廉工作就是嚴重失職的意識。公司紀委認真落實監督責任,聚焦執好紀、問好責、把好關的中心任務,重點推進轉職能、轉方式、轉作風,聚焦中心,主動作為,有效作為,樹立了忠誠可靠、服務企業、剛直不阿、秉公執紀、勇于擔當的良好形象。
四、以服務發展為目的,提升服務型黨組織建設水平
公司黨委堅持把服務改革、服務發展、服務群眾、服務黨員“四個服務”作為服務型黨組織建設的重點內容,堅持圍繞中心、服務大局、結合實際的基本理念,充分發揮黨組織、黨員在企業改革發展中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
(一)提高隊伍素質,提升服務水平
堅持把加強基層黨員隊伍建設作為基層服務型黨組織建設的關鍵,著力打造高素質的基層服務型黨員干部隊伍。一是加強對黨員干部的宗旨意識教育。堅持干部日常教育和專題培訓相結合、集團內部培訓和對外培訓相結合,不斷提升基層黨組織和黨員干部的“服務”意識。二是抓好黨務工作者隊伍建設。在確保在關鍵崗位上配“關鍵人”的同時,各支部指定1-2名專兼職黨務工作人員,保證了黨務工作有人管、有人抓。三是抓好黨員隊伍建設。建立黨員輪訓制度,加強對黨員的黨性教育和業務培訓,增強黨性修養,提高履職能力。
(二)搭建服務載體,創新服務方式
圍繞“四個服務”,堅持立足實際,探索構建簡便實用、切實可行、富有特色的服務載體。一是結合慶“七一”在基層黨組織和黨員中開展“學黨史、讀紅書”“頌歌獻給黨”等主題活動。二是做好宣傳引導,積極開展“困難職工幫扶”“冬送溫暖、夏送清涼、職工健康行”等活動,帶動廣大職工正確看待企業改革,匯聚全面深化改革的強大正能量。三是加大陣地建設力度。先后建立“員工活動室”“黨員之家”“文體俱樂部”等員工活動場所,實現了基層黨組織活動場所全覆蓋,進一步夯實了基層黨組織服務群眾的基礎。
(三)完善制度機制,提高服務效能
結合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動長效機制實行黨員領導干部黨建聯系點工作制度。結合年終民主評議黨員制度,積極推行“優秀共產黨員”評比,激勵黨員充分發揮先鋒模范作用。結合領導干部述職述廉制度,建立并落實黨建工作責任制考評工作。
五、以創新載體為依托,提高黨建信息化水平
公司黨委將黨建信息化作為推動黨建工作科學化的重要手段,在繼承傳統黨建工作有效做法和經驗的基礎上,利用現代網絡技術在黨建信息傳播、信息溝通等領域進行創新、拓展和延伸。
黨組織管理信息化。依托公司黨建責任制考核制度和黨群工作例會制度,分別以季度、半年度、年度為時間單位對基層黨支部日常工作進行網上上報和督查,在既抓“實”又抓“新”中促進了基礎黨支部建設。
黨員管理信息化。通過建立黨員信息庫,按月更新完善黨員的基本信息。建立發展黨員記實卡,按季度對各黨支部發展黨員情況進行跟蹤核實。充分利用電子郵件、QQ、微信、電子意見箱等方式,開展黨員“網上調查”“網上談心”等活動,及時掌握黨員的工作情況和思想動態,實現了從“面對面”的說教到“鍵對鍵”交流,從“單邊灌輸”向互動交流的轉變。
黨員教育信息化。通過組建“黨建工作專欄”,建立上級精神傳達、基礎動態即播、典型經驗互動等資料庫,開設主題教育活動專欄,及時發布黨建理論研究最新成果,打造黨建網絡學習平臺。
密切聯系群眾信息化。加大“網上黨務公開”工作,及時公布黨委工作職能、辦事程序、政策法規,公示干部任免、評優表彰和發展黨員等內容。利用微信、QQ等聯系方式,加強同公司全體職工的交流,聽取職工意見建議,完善解決問題流程,推動職工反映問題有效解決機制,密切黨同職工的聯系,有效推進了公司健康穩定發展。
黨的十八大報告強調:“形勢的發展、事業的開拓、人民的期待,都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,全面提高黨的建設科學化水平。”電建租賃公司黨委將嚴格按照這一新要求,不斷深化思想認識、創新工作思路,提高企業黨建工作科學化水平。
參考文獻:
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