新時(shí)期國企做好政工工作的策略

李成功

【摘要】隨著當(dāng)前我國的改革進(jìn)一步深化，對國有企業(yè)的改革也如火如荼的進(jìn)行著，國企的政工工作模式在新的發(fā)展時(shí)期顯然已經(jīng)不適合，這就需要對國有企業(yè)政工工作加強(qiáng)優(yōu)化，通過新的工作方式推動國企政工的進(jìn)一步發(fā)展。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，為能夠保障國民經(jīng)濟(jì)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位穩(wěn)定，就要在新的發(fā)展時(shí)期背景下，加強(qiáng)對國企的政治思想工作的改革，對實(shí)際工作的模式加以優(yōu)化。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；國企；政工工作；策略

1.做好國企政工工作的重要性

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，民營經(jīng)濟(jì)是國家經(jīng)濟(jì)中的有效補(bǔ)充部分，為了保證國有經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)中的地位穩(wěn)固，必須要努力開展新時(shí)期背景下的國有企業(yè)政治思想工作。我國政治思想教育工作，在針對國有企業(yè)內(nèi)部人員開展政工工作時(shí)，一定要堅(jiān)持“以人為本”的工作原則，展開針對全體員工的個(gè)性化教育。一個(gè)有活力的企業(yè)團(tuán)體，應(yīng)該是一個(gè)允許個(gè)性化和差異化存在的集體，政工教育工作者應(yīng)該注重增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的活力和文化，提高企業(yè)內(nèi)部政工教育機(jī)制建設(shè)的水平和力度，促進(jìn)政工教育工作的科學(xué)化展開。在國有企業(yè)的黨組織內(nèi)部，成立針對企業(yè)員工日常教育工作的特殊班子，對企業(yè)現(xiàn)有的思政工作管理制度進(jìn)行分析，緊緊圍繞“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的根本目標(biāo)，立足于國有企業(yè)的思政教育工作環(huán)境開展改革，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政工工作中的不足部分，革除與當(dāng)今時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展不匹配的部分，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。通過對國有企業(yè)員工的精準(zhǔn)職能定位，著力于提高整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的工作人員的整體政治素質(zhì)，培養(yǎng)國家工作人員為“人民服務(wù)”的思想意識。

2.新時(shí)期國企政工工作的作用發(fā)揮

對于國企政工工作在新的發(fā)展時(shí)期進(jìn)行優(yōu)化，對企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展就有著積極作用，政工工作直接關(guān)系到國有企業(yè)自身的形象，所以其工作的順利開展就對國企的經(jīng)營管理職能的發(fā)揮有著重要影響。國有企業(yè)的政工工作是在對員工的思想教育開展以及提升其道德素質(zhì)等，對黨員在企業(yè)發(fā)展中所起到的帶頭作用得以充分發(fā)揮而展開的工作。通過政工工作的優(yōu)化實(shí)施，對員工工作的積極性調(diào)動就有著促進(jìn)作用，這也是對企業(yè)員工進(jìn)行管理的一種有效舉措，對員工的正確思想意識能得以有效提升，使其在凝聚力上得到強(qiáng)化。另外，國企政工的工作優(yōu)化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展也有著積極作用，國企政工工作在當(dāng)前的多元化思想的影響下，面臨著比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。為能夠?qū)笳すぷ髯陨淼淖饔玫玫匠浞钟行Оl(fā)揮，這就需要加強(qiáng)日常工作環(huán)節(jié)中的每項(xiàng)任務(wù)，從而為政工工作的進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)，這也是推動企業(yè)發(fā)展的重要保障。

3.新時(shí)期國企政工工作優(yōu)化措施

3.1打造企業(yè)核心凝聚力，創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

實(shí)現(xiàn)我國政工領(lǐng)域穩(wěn)步發(fā)展的重要方法是，在社會經(jīng)濟(jì)和思想教育領(lǐng)域，堅(jiān)持“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展方針。在政工工作中，充分調(diào)動國有企業(yè)員工參與政工活動的積極性，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)企業(yè)的核心凝聚力，創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化，并將其有機(jī)地與社會主義價(jià)值追求結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)社會主義初級階段的發(fā)展目標(biāo)。向?qū)W生介紹“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”、“亞太經(jīng)合組織”、“泛太平洋經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會”和“亞洲博鰲論壇”等時(shí)事政治信息。通過開展時(shí)事“視頻”、“錄音”和“檔案資料”等教學(xué)輔助手段，幫助員工理解當(dāng)今社會的政治時(shí)事格局，通過拓寬員工視野的方式，幫助員工更好的樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

3.2建立國企內(nèi)部的高效管理

國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的高速、可持續(xù)發(fā)展，必須建立在內(nèi)部管理水平的高效管理基礎(chǔ)上。國有企業(yè)政工教育工作人員應(yīng)該注意精簡工作班子，綜合考察其他單位的企業(yè)核心價(jià)值觀，精簡濃縮出本企業(yè)的核心文化價(jià)值觀，并且組織全體員工學(xué)習(xí)。力爭在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，將我國的高等院校思想政治教育工作提升一個(gè)更高的臺階。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是“發(fā)展”，核心是堅(jiān)持“以人為本”的基本方針，基本要求是實(shí)現(xiàn)“全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展”。政工工作是我們國家社會主義市場經(jīng)濟(jì)革命時(shí)期的產(chǎn)物，也是我們國家特色社會主義的標(biāo)志性產(chǎn)物，對國有企業(yè)的發(fā)展與壯大有重要意義。為了引導(dǎo)企業(yè)員工切實(shí)做好本質(zhì)工作，必須要要從員工的生存和發(fā)展的角度出發(fā)，建立國企內(nèi)部的高效管理，將員工的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起。

3.3提高服務(wù)水平

面對新的發(fā)展階段，國企政工的工作優(yōu)化還要能夠在服務(wù)水平層面得到有效提升，我國國企的政治工作在內(nèi)容和基本任務(wù)從哲學(xué)學(xué)科的分類上來看是建筑層的范圍，在政工工作上沒有得到完善化就會對國企的發(fā)展帶來很大的阻礙。提高政工工作的服務(wù)水平是比較重要的，這就需要在服務(wù)意識上進(jìn)行加強(qiáng)，并以大局為重，政工工作過程中將各項(xiàng)的工作責(zé)任要能得到落實(shí)，通過科學(xué)化的工作方法將長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前工作得到有機(jī)結(jié)合。

3.4加強(qiáng)培訓(xùn)

國企政工隊(duì)伍的完善要從培訓(xùn)工作層面進(jìn)行強(qiáng)化，然后積極的拓展政工人才的發(fā)展空間。這就需要將理論和實(shí)際兩者得到有效融合，將政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)及激勵機(jī)制的制度得到有效落實(shí)，這對提升施工人員的工作能力和對培訓(xùn)體系的完善都有著積極作用。要加強(qiáng)對國企政工人才的基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，同時(shí)也要能夠?qū)T工的發(fā)展計(jì)劃得到充分重視，讓員工感受到管理的人性化，這些方面對施工類的國企就有著很大的幫助。

4.結(jié)論

總而言之，通過對新時(shí)期國企政工工作的發(fā)展情況進(jìn)行研究，能夠從一定程度上加深對政工工作的認(rèn)識。此次主要從國企政工工作的作用以及現(xiàn)狀和優(yōu)化策略幾個(gè)層面進(jìn)行的分析，希望能夠在這次的努力下，為我國的國企政工工作的發(fā)展提供一點(diǎn)發(fā)展思路，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。

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