衛生計生系統青年“工匠精神”培育的思考

[摘 要] 2016年 3月5日在政府工作報告中首次提出“工匠精神”，強調了培育精益求精的工匠精神。立足衛生計生系統實際，提出了衛生計生系統青年“工匠精神”培育要精于工、匠于心、品于行，從持續學習、品格培養和組織支持等多方面入手，服務于青年成長成才。

[關 鍵 詞] 工匠精神；衛生計生系統；青年

[中圖分類號] R197 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）15-0084-01

2016年初紀錄片《我在故宮修文物》爆紅，該片受關注是因為凝結在器物上的一代又一代匠人的匠心，即“工匠精神”。2016年3月5日，國家總理在政府工作報告中首次提出“工匠精神”，強調了培育精益求精的工匠精神。衛生系統的青年成長也需要注入這種“工匠精神”，精于工、匠于心、品于行。

一、衛生計生系統青年“工匠精神”培育的必要性

“工匠精神”是中華文化和民族創造力的一種本然體現。莊子說“技進乎道”，“技”就是今天的“工匠精神”，就是對所做事情有近乎強迫的專注。“工匠”不是機械重復的工作者，他有著更深遠的意思，代表了一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。如果我們把“工匠精神”再擴展開來，可以將其寬泛地歸結為一種認真細致、嚴謹精準的工作態度。衛生計生系統是專業化程度較高的行業，“工匠精神”既是精益求精、追求卓越的精神，也是認真嚴謹、耐心專注的詮釋，更是衛生計生系統青年人立足崗位、建功立業的體現。

“工匠精神”不是宗師巨匠們的特有殊榮。每個在崗位上兢兢業業、用心鉆研的勞動者都是當代“工匠精神”的詮釋者、傳承者。曾有一位醫院院長認為，“工匠喜歡不斷雕琢自己的產品，做醫生也是如此，要有工匠精神，通過不斷地實踐，讓自己的診療技術趨于完美，盡快為病人解除痛苦。”衛生計生系統與群眾健康息息相關，每一個環節和服務不可小覷，需要強烈的責任心和使命感。青年發展決定了行業的未來，要將“工匠精神”潤透到健康服務的各個環節，使每一名青年醫務人員從現在做起，從堅守本分做起，才能形成創新與嚴謹的巨大合力，使服務精益求精。

二、衛生計生系統青年培育“工匠精神”的途徑

（一）培育“工匠精神”要精于工

三千年前的《禮記·曲禮》中說道，“醫不三世，不服其藥”，意思是作為醫生，如果不學習三世之書，就不能算是醫生，也就不能服用他的藥。醫學是需要大量實踐經驗的學科，但是醫學更是一門嚴謹的科學，其自身的發展非常迅速，各種診斷標準和治療方法更新得很快。《內科學年鑒》中的一篇文章就曾經提到，大約每45年，肝炎和肝硬化等領域的知識就會更新一半。作為一名醫務人員，必須及時更新自己的知識，了解并掌握最新、最有效、最正確的診療手段，而不能一直抱守陳舊的知識、方法、經驗。青年人作為衛生計生系統的生力軍，富有激情，懷抱夢想，學習能力強。要認清形勢，把握重點，通過規范化培訓、學歷教育、繼續教育、以師帶徒、青年論壇等多種形式，創造學習機會。同時，要積極應用理論指導實踐，切實提高解決實際問題的能力，為成為合格“工匠”打好技術基礎。

（二）培育“工匠精神”要匠于心

醫乃仁術，唯勤者與智者方能為之。81歲的中國科學家屠呦呦，因發現治療瘧疾藥物青蒿素，拯救了全球數百萬生命，獲得了諾貝爾醫學獎。屠呦呦及其領導的中醫研究小組從系統整理歷代醫籍入手，查閱大量地方藥志，四處走訪老中醫，做了2000多張資料卡片，僅對青蒿素的試驗就經歷了190多次失敗……作為一名醫務工作者，技術自然要擺在第一位，但是對于青年醫務人員“匠心”的培育同樣重要。青年人的習慣決定了職業生涯發展，要不忘初心、勇于擔當，用高尚的醫德激勵自己的崗位創新；要腳踏實地、砥礪品格，進一步樹立創新創業的強烈意識；還要積極進取、奮力爭先，進一步提升創新創業的實踐能力。

（三）培育“工匠精神”要品于行

“十年樹木，百年樹人”。哺育工匠精神遠非一朝一夕之功。在具有“工匠精神”的人看來，工作是修行，產品是修煉，不浮不殆，不急不躁，篳路藍縷，久久為功。其實，世界上沒有一蹴而就的改革，也難得“四兩撥千斤”的創新。如今，工業化、“互聯網+”取代了小作坊，但“手藝人”的內涵和精神卻不會變。能夠在風雨中巋然不動的，或者風雨過后看到彩虹的，永遠是那些堅持自我、堅守“工匠精神”的人。培育“工匠精神”，最終要落到行動上，到實際工作中，青年人的組織也不能缺位。一方面，共青團等群團組織要建立完善聯系青年、服務青年的工作機制，協力推進青年人才培養；另一方面，要大力倡導合作意識，注重發揮團隊成員的作用，增加同類組織間的交流合作機會，讓合作、共贏意識影響更多的青年人；另外，還要注重營造容忍試錯犯錯的氛圍，為青年人的創新創業搭好平臺。

參考文獻：

李宏偉，別應龍.工匠精神的歷史傳承與當代培養[J].自然辯證法研究，2015（8）.