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論領導干部的個人政治魅力與企業發展

2016-04-29 00:00:00王存洲
企業導報 2016年2期

摘 "要:管理是一門藝術,作為國有企業的一名管理者更是一門藝術,但僅僅就這管理風格自身而言,國內國外的各企業就有很大的分歧。在此,我僅就領導者的個人魅力來談一下我個人的一些觀點與看法。

關鍵詞:領導干部;政治魅力;企業發展

工作中,由于領導者們都來自不同的家庭、有著不一樣的人生經歷、不一樣的知識構成,造就了他們的人生觀、價值觀、世界觀也各自有各自的特點與特色,所以其領導員工的方式與風格也就各有優缺點。我們需要認清的是不管用什么方式管理員工,一個組織若想在本行業中獲得不可取代的位置,就必須有一位優秀的領導者,只有這樣才可以使那些有才華的下屬得以將才華展現出來,才可以使那些有人生夢想的年輕人得以圓夢,我們的“中國夢”才會得以實現。而這位優秀的領導者必須具備無線光芒的人格魅力。

一、領導干部要擁有寬廣視野與綜合知識結構

是否具有寬廣的視野,不僅僅源自于能夠熟練掌握多少知識,同時還源自于對思想理論的認知水平。而作為一名國有企業優秀的管理人員,擁有寬廣的視野是做一名合格的領導干部的必備條件。鄧小平同志曾經這樣要求:“各級領導干部一定要要視野寬廣,胸懷開闊”。我們企業中的領導干部肩負帶領全體員工安全生產、提高績效的責任,沒有開闊的視野、廣闊的胸懷,就如同井底之蛙。有些企業領導干部對此不以為然,認為“我們就是地方的小企業的一個小干部之一,視野那么開闊,思想那么前潮,有什么用呢”?這樣的人,之所以只能待在一個小小的崗位上,就是由他的這種扭曲的思想和世界觀決定的。

二、領導干部要擁有基層工作的履歷

曾經有一位記者這樣問到我們的習近平主席:“您擔任中國國家主席快一年了,領導中國這么大的國家,您的感受是什么?”,習主席的回答是:“中國有960萬平方公里國土,56個民族,13億多人口,經濟社會發展水平還不高,人民生活水平也還不高,治理很不容易,必須登高望遠,同時必須腳踏實地。我曾在中國不同地方長期工作,深知中國從東部到西部,從地方到中央,各地各層級方方面面的差異太大了。因此,在中國當領導人,必須在把情況搞清楚的基礎上,統籌兼顧、綜合平衡,突出重點、帶動全局,有的時候要抓大放小、以大兼小,有的時候又要以小帶大、小中見大,形象地說,就是要十個指頭彈鋼琴”。同樣,作為一位企業的管理人員若想熟知所在企業各個部門,各不同的崗位員工的基本工作內容、生活狀態、需求點、對其進行管理的不同風格,從而提升作為領導者的個人魅力,必不可少的就是要踏踏實實的深入到企業基層工作,與所有的員工有直接的接觸,這也是領導者個人魅力提升的根本。

三、領導干部要擁有廣泛愛好和淳樸生活作風

廣泛的興趣愛好是一個人的精神食糧,它不僅能陶冶我們的情操,使我們的內心世界得到升華,與此同時也可以使我們擁有一個健康的、年輕的、活潑的陽光心態,更重要的是它能讓我們站在云峰看山下,用有高度的眼光來看待萬事萬物,使我們成為一個博學多才、有遠見卓識的高效領導者。

熱愛生活之余,一位優秀的企業領導干部,必須是一名擁有遠見卓識的戰略家。他應當可以在紛繁復雜的形勢下,以戰略家的思緒運用戰略性的思考方式,掌握并指導萬事萬物成長的趨勢,能夠一覽眾山小,縱覽全局,對未來做出準確判斷。作為企業的一名重要的領導干部,每一項關于企業的重大決策都有可能與企全體員工的直接利益甚至是前途命運息息相關。因此,要想做一名合格的企業領導干部,就必須具備縱覽全局的能力,處理問題必須要從全體員工的利益出發,以遠見卓識的戰略眼光,帶領全體員工共創和諧社會與光明美好的未來。

四、領導干部要擁有出色的文字表達能力

這里我們有必要來探討一下公文寫作的作用與意義。粗粗分析一下,有那么幾點:其一,公文寫作是機關干部的基本功。機關干部有三大基本功,即辦事、辦會、辦文。不管是辦什么,最后都離不開公文寫作。你筆頭不行,辦事能力再強,辦會水平再高,辦文速度再快,也無法勝任工作。其二,公文寫作是實現自我的重要一環。文字寫作最大的一個好處,便是通過寫作,使你的思維得到了整理。原本凌亂的想法在寫作過程中逐漸明晰起來,一些漏洞得到了暴露和彌補。寫作還可以使經驗得到提煉和積累,使稍縱即逝的想法固定下來,完善起來,最后形成一個完整的想法。寫作也是別人認識你、了解你的一個途徑。其三,公文寫作也是整合組織資源的重要手段。公文從起草、修改、定稿、簽發,到接收、貫徹,要經過數人之手,每個人都在上面修改一點,完善一點,最后成了集體智慧的結晶。在這一過程中,通過公文的寫作與流轉,使組織資源得到了整合。公文還有一個重要作用就是憑據作用。誰說了都不算,有紅頭文件才算數。通過紅頭文件,可以把整個組織的資源都調用起來。

結語:國有企業領導干部的個人魅力是以全體員工的安全生產和企業的可持續發展為準則,以黨為公、行政為民為表征,以廉政廉潔為體現。在企業中,領導干部品格的高低,尤其是高層領導干部人品的優劣,直接影響到企業全體員工的凝聚力及陽光心態,是完成企業各項安全生產事業的重要保障。

參考文獻:

[1] 江穎.政工干部如何搞好企業思想政治工作[J].致富時代,2014(05).

[2] 陳健.論企業政工干部的基本素養[J].卷宗,2014(12).

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