試論個人形象色彩設計與性格的關系

羅海英

【摘要】個人形象是由外在形象和內(nèi)在形象和諧統(tǒng)一構成的，個人形象美是內(nèi)在美與外在美的統(tǒng)一。個人形象設計力圖通過對個體外在形象的塑造來傳達個體內(nèi)在的精神氣質(zhì)與人格魅力。色彩設計在個人形象設計中占有重要地位，和諧的個人色彩設計是與人物的個性與氣質(zhì)相吻合的。

【關鍵詞】個人形象 色彩設計 性格

【中圖分類號】J506 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）06-0243-01

一、個人形象美是內(nèi)在美與外在美的辯證統(tǒng)一

形象設計（lmage Design）一詞起源于20世紀50年代的美國。我國的個人形象設計業(yè)起步較晚，20世紀末我國的色彩藝術鼻祖于西蔓女士將色彩概念引入中國，形象設計行業(yè)在我國才初現(xiàn)端倪，其后不斷發(fā)展，前景則非常廣闊。個人形象設計是現(xiàn)代的一種具有實用價值的造型藝術， 以尋求個人的外在形象和內(nèi)在形象的和諧統(tǒng)一為塑造基準，既具有傳達美、表達美的功能，又具備明確的社會意義與功能性。

（一）人的內(nèi)在形象和外在形象

我們可以將人的形象分為內(nèi)在形象與外在形象兩個方面。外在形象指個體給人帶來的外觀感覺，包括天然形象、外飾形象和行為形象。內(nèi)在形象是指人的內(nèi)在素養(yǎng)。主要包括道德情操、性格特征、審美情趣等。

（二）個人形象中外在與內(nèi)在關系的辯證統(tǒng)一

個人形象設計是一個動態(tài)的過程，在這一過程中，外在形象力求將個人的內(nèi)在情感與精神最直觀、最感性、最生動地傳達出來，而內(nèi)在形象在這一傳達過程中也會不斷追求提升和改變，外在形象因為內(nèi)在形象的提升又會追求其表達形式上的進一步完善，外在形象和內(nèi)在形象由此達到一種良性互動和循環(huán)發(fā)展的狀態(tài)。從哲學觀點上來看內(nèi)在與外在越趨于平衡，越符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。

二、個人形象色彩設計與 性格的關系

個人形象的設計方法主要包括色彩設計和風格設計兩個方面，色彩設計和風格設計的的依據(jù)大致可分個人體貌及個人內(nèi)在精神氣質(zhì)與修養(yǎng)，本文主要論述個人形象設計中色彩設計與性格的關系。

（一）個人形象色彩設計的藝術表達方式與個人性格之間的和諧平衡關系

在個人形象設計中色彩設計的形式是否合適，是以能否準確地表達個人特殊的精神氣質(zhì)與性格相關。個人形象色彩設計與性格的關系就是形式與內(nèi)容的關系，內(nèi)容決定形式，形式表達內(nèi)容。個人具有的精神氣質(zhì)與性格特點決定了色彩設計的用色方案。在個人形象設計中，孤立的、脫離設計對象的色彩設計是不存在的。只有與個人的精神氣質(zhì)和情感相符合的色彩設計才會產(chǎn)生和諧的美感，彰顯人的精神氣質(zhì)。

（二）從實驗心理學理論來看形和色與人心理的一種對應關系

藝術家根據(jù)心理同構原理選擇形、色、物質(zhì)對象等。人類的性格是多種多樣的，而色彩的性格即色彩的心理象征意義也是豐富多樣的，這就為我們進行正確的色彩設計提供了現(xiàn)實和技術上的可行性。根據(jù)分析，我們?nèi)祟惾庋勰芊直娴纳室堰_上百萬種；而每種色彩都象征和蘊含著豐富的心理意義。個人形象設計的實踐證明了人的性格與色彩的心理象征意義之間是相互聯(lián)系的。它們之間存在著相互對應和平衡的關系。因此尋找色彩與個人性格之間的平衡點，促使外在形象與內(nèi)在形象的和諧統(tǒng)一，為達到最佳的形象設計效果鋪平道路。

三、人物性格決定用色的冷暖

色彩的基本屬性包括 色相、明度與純度三個方面。

（一）色彩的暖色心理效應與人物性格

以紅、橙、黃色為核心的稱之為暖色或暖色系，這些顏色像火焰、陽光，帶給我們溫暖的感覺，具有溫暖、前進、動感、喜悅、外向、響亮、擴張的心理印象；而這些暖色調(diào)的都與具有積極、熱情、活潑、動感的外向型性格的人是相呼應，這樣性格的人才與那生動鮮明的暖色系相協(xié)調(diào) 。在個人形象設計中，將暖色系運用到與之相協(xié)調(diào)的人群中，就會將這類人群的性格特征與精神氣質(zhì)發(fā)揮到極致，達到理想的形象造型效果。

（二）色彩的冷色心理效應與人物性格

以藍色為中心和代表（包括藍綠色、藍紫色等）的色彩我們稱之為冷色或冷色系。他們帶來冷靜、理智、遙遠、靜穆、退縮的心理印象，與冷色系的色彩群相諧調(diào)的人則大多具有文靜、內(nèi)斂、柔和、溫婉、嚴謹、傳統(tǒng)、保守的性格心理特征，其性格表現(xiàn)則多為內(nèi)向或偏內(nèi)向。因此將具備這些心理印象特征的冷色系運用到具有相似性格心理特征的人群中，就能很好地表達這一類人群的性格和精神氣質(zhì)，從而達到非常和諧的色彩設計效果。

四、人物性格決定用色的明暗程度

（一）人物性格與色彩的明度

色彩的另一重要屬性是色彩的明度，即色彩的明暗程度。所有我們感覺明亮的色彩都是因為在純色中加入白色的緣故。例如在藍色中加入白色則變?yōu)榉鬯{、淺藍；紅色則成為粉紅、淡粉；紫色成為粉紫、淺紫等。這些色彩淺淡、明亮 ，具備較高的明度值，我們可以把這一類型的色彩統(tǒng)稱為明亮色調(diào)。由純色加入不同量的白色轉化而來的明亮色調(diào)具有共同的心理象征意義，因此在個人形象設計中適合淺淡明亮色調(diào)的人群，而這類人群大部分是年輕人，他們性格特征表現(xiàn)明快、跳躍、遐想，以及對未來充滿無限希望。

（二）人物性格與色彩純度

在純色加入黑色則變得暗沉，如純紅色加入黑色會變成暗紅、棗紅；純藍色加入黑變?yōu)椴厮{色； 橙色加入黑則變?yōu)榭Х茸?、深咖啡色等；我們把這一深暗類型的色彩稱為深色調(diào)或暗色調(diào)。這些由暗色調(diào)具備共同的心理象征意義，暗色調(diào)的心理象征是堅韌、神秘、沉重、郁悶、強硬、高貴、尊嚴。而這些色彩群適合的人群具有穩(wěn)重、堅強、成熟、高貴、尊嚴氣質(zhì)和性格特征，只有這類人群才會將暗色調(diào)的正面象征意義充分表達出來 ，才能詮釋他們的特殊氣質(zhì)。

五、結束語

在個人形象設計中，如果外在造型設計形式與內(nèi)在精神氣質(zhì)不相符合，將無法詮釋其內(nèi)精神氣質(zhì)，也無法產(chǎn)生出設計美感；而且被設計對象將被扭曲和丑化，與我們期望的效果背道而馳 。色彩世界繽紛復雜，要辨別色彩，掌握色彩的性格，了解色彩的心理象征意義，并不是一件容易的事。本文從色彩的三屬性入手，將色彩的冷暖、明度、純度加以分析，清晰定位色彩的性格，分析色 彩性格與人物性格相呼應的效果；而恰當?shù)奶幚砗蒙市愿衽c人物性格的細致關系，則不失為個人形象設計中色彩設計的一種好方法。

參考文獻：

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