上市不到兩年人才流失太嚴重國泰君安高管變動何時是頭？

占昕

上市前后的兩年內，國泰君安的高層就一直在流失中，包括從董事長到實力干將副總裁到主管部門負責人等。為什么公司留不住人，在其背后到底有何原因？公司方面緘默無語

7個月后，與公司副總裁顧頡同期受到提拔并被寄予厚望的劉欣也離開了國泰君安。4月10日下午，國泰君安證券發布公告，公司副總裁劉欣因個人原因提出辭去公司副總裁職務。

根據公開資料，劉欣辭職前任國泰君安副總裁、投資銀行業務委員會總裁，并一直倡導“大投行”的投行發展戰略。

在這次的離職公告中，國泰君安依舊未交代劉欣離職的具體原因，只是稱其因個人原因申請辭去公司副總裁職務。頻繁的高管變動是否影響公司的經營穩定？這樣的人事變換還將持續多久？在回復《投資者報》記者的采訪中，國泰君安方面并未給出更多信息，僅表示一切以公告為準。

又一副總裁離職

人事的變化突然而至。

今年4月7日，劉欣還在出席文投控股股份有限公司于上海證券交易所重組更名儀式，誰料不出4天，公司便發布了劉欣提交辭呈的報告。

劉欣卸任后，由誰來接任，國泰君安公告并未明確。在國泰君安上市招股書顯示，2014年劉欣年薪為428.68萬元。

1996年加入君安證券研究所，自2008年開始負責國泰君安投行業務的劉欣一直倡導“大投行”的投行發展戰略，國泰君安也一直占據業內領導者的位置，其個人在剛剛過去的2015年度被《新財富》雜志評為年度最佳投資銀行家。

公開資料顯示，劉欣1971年出生，1992年參加工作；1996年8月起歷任君安證券研究所債券研究員、債券部國債二級市場項目經理；1999年9月起歷任國泰君安債券業務二部債券發行業務董事，固定收益證券總部一級業務董事、常務董事、副總經理、副總監、總經理，企業融資總部總經理，企業融資總部總經理兼收購兼并總部總經理；2011年6月任投資銀行委員會總裁；2011年12月起任國泰君安副總裁。

在當年的國泰君安人事變動中，新升任副總裁的劉欣與顧頡均被公司寄予厚望，現在二者卻皆已離開。

高管骨干變動頻繁

老牌券商國泰君安上市前后不到兩年的時間里，高層人士變動變得愈加頻繁。

2014年6月，原總裁陳耿因個人原因辭職；一個月后，國泰君安資管首席執行官章飚、總經理助理黃文卿、量化投資部總經理李玉剛離職。

2015年4月，為籌建證通公司，國泰君安董事長萬建華離職。同年9月，副總裁顧頡因個人原因辭職。

顧頡曾被稱為國泰君安證券資產管理公司“鐵三角”中留下的最后一人，并一度被認為是總裁繼任的有力人選。但就在他離職前兩月里，國泰君安另一位副總裁王松接替楊德紅成為總裁，而這一次并沒有傳出關于顧頡的消息。

同樣是內部培養，根據公開資料，1972年出生的顧頡是南開大學經濟學博士，出道于當年“最牛”券商君安證券，27歲時出任過證監會副主席姚剛任職國泰君安總裁時的秘書，后又在外資機構做過資產管理業務。其任國泰君安資產管理公司董事長時，曾將國泰君安的資產管理公司做到業內最大，管理資產逾5000億元。

內部人才流失嚴重

無獨有偶，執掌國泰君安期貨多年的期貨老將何曉斌也于近日辭去了國泰君安期貨總經理一職，接替他的是華泰證券原副總經理王桂芳。

在國泰君安原總裁陳耿因個人原因辭去總裁后，上海國際集團黨委副書記、副總經理楊德紅空降擔任總裁一職；后原董事長萬建華奔赴證通，楊德紅兼任董事長。直至在國泰君安工作二十余年的王松被提拔總裁后，幫楊分擔了部分工作。此外，顧頡離開后，原上海證券總經理龔德雄赴任國泰君安資管董事長一職。

值得注意的是，在離職的高管和骨干中，除原董事長萬建華是2011年起執掌國泰君安證券，基本都在內部培養和成長起來，并烙下很深的公司印記。

同樣近期離職的何曉斌1994年至1995年5月任上海市計劃委員會物資能源處副處長（分管期貨市場），1995年5月至1999年8月任上海證監局期貨監管處處長，1999年8月始供職國泰君安證券，先后任總裁辦主任、大企業戰略合作部總經理、國泰君安投資管理公司總裁、國泰君安證券董事會秘書、國泰君安期貨有限公司總裁等職。

眾高管緣何在公司巔峰時刻紛紛離職？據悉何曉斌離職后去向還未確定。而對劉欣的去向和繼任者等問題，國泰君安方面亦沒有給予更有價值的信息。

據悉，高管頻繁離職的話題在國泰君安內部諱莫如深，“一朝天子一朝臣，業務影響是肯定的，各人情況不一樣，走也不都是什么開心的事。”采訪的最后，一位接近國泰君安的人士對《投資者報》記者如是說。