淺析領(lǐng)導(dǎo)者的角色意識

解翠

摘 要：任何人總是在社會中承擔(dān)各種各樣的角色，而領(lǐng)導(dǎo)者扮演的是一種特殊的社會公共角色。如何成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，首先應(yīng)該搞清楚自己所扮演的角色。本文通過介紹領(lǐng)導(dǎo)者需要扮演的角色，分析其角色意識模糊的原因，并提出相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者；角色意識

領(lǐng)導(dǎo)者是指處于某一特征領(lǐng)導(dǎo)職位、享有一定的領(lǐng)導(dǎo)職位、承擔(dān)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、實施一定領(lǐng)導(dǎo)職能并代表群體利益的個人或集體。

一、領(lǐng)導(dǎo)者角色概述

作為一種特殊的社會角色，領(lǐng)導(dǎo)者的角色其一決策角色，作為一個組織的領(lǐng)頭人具有權(quán)力意識和決策意識，所謂在其位謀其職，做出的決策符合大多數(shù)人的利益；其二服務(wù)角色，領(lǐng)導(dǎo)者雖然職位高，權(quán)力大，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民授予的，提高領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)意識是履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的前提，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者品格高尚，富有奉獻精神；其三創(chuàng)新角色，解決任何事情都是有多種方法可循，墨守成規(guī)，一成不變的領(lǐng)導(dǎo)者會抑制下屬的積極性和創(chuàng)新性，整個組織會變得死氣沉沉，因此領(lǐng)導(dǎo)者要善于提出新設(shè)想，新方法，敢于宏觀上的創(chuàng)新。

二、 領(lǐng)導(dǎo)者的角色意識模糊

社會學(xué)原理告訴人們：角色是和一定的社會位置相聯(lián)系的一種行為模式，是占有某一社會位置的人，團體應(yīng)有的行為表現(xiàn)。而客觀的社會環(huán)境對角色有著不同的行為規(guī)范和表現(xiàn)要求。研究并準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)者的地位和作用，對于領(lǐng)導(dǎo)者把握自己的方位和角色，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，促進領(lǐng)導(dǎo)工作的開展，具有十分重要的意義。……