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高職院校學風建設“六導一體”創新模式的研究與實踐

2016-03-28 08:12:20宋慶謀
新校園·上旬刊 2016年1期
關鍵詞:高職院校

宋慶謀

摘 要:針對目前高職院校學風嚴峻的現狀,本文以學風建設為出發點,旨在構建現階段下的學風建設的多元化模式,形成了學風建設“六導一體”創新模式,以期達到“加強學風建設,共創文明校園”的目標。

關鍵詞:高職院校;學風建設;六導一體

學風作為精神文明建設的重要組成部分,是一個學校靈魂的所在。學風的好壞直接影響到校風的建設和人才培養目標的實現,甚至影響到學校的社會聲譽及形象。因此,加強學風建設、創建優良學風,是大學可持續發展的永恒主題。

一、當前高職院校學風建設的嚴峻現狀

隨著高等職業教育大眾化的迅速推進和大學辦學規模的不斷擴大,社會各種文化思潮等諸多因素的影響,對高校的學風產生了較強的沖擊,一些大學生的人生觀和價值觀被扭曲,功利色彩濃厚,學風建設面臨著嚴峻的挑戰,主要存在以下問題:

1.學校管理模式存在的問題。目前許多高校將主要精力都放在師資隊伍、科研及學院定位發展等方面,對學風建設有一定的忽視,缺乏科學的學風建設管理體制。再加上高職院校的教學部門與管理部門不同,在工作中存在責任不明、相互推諉的現象。

2.教師隊伍的教風問題。部分高校教師常用“滿堂灌”“填鴨式”的教學方式,這種方式無法激發學生的學習興趣和求知熱情。還有個別教師講解的內容跟不上時代,教學方式又過于單一,與社會需求和學生需求嚴重脫節,導致教學質量不理想。極少數的高校教師存在責任心不強,履行職責不到位的情況,對學生作業及學生的考勤情況漠不關心,考場紀律不嚴明。這些負面現象助長了不良學風的蔓延。

3.社會環境的影響。隨著社會經濟的發展和信息化時代的到來,大學已不再是“一方凈土”。社會上不同的文化思想觀念涌入校園,如拜金、享樂、功利、個人主義等。受這些不良風氣的影響,許多學生因此不能及時調整學習心理和狀態,導致學生學習不安心,成績不理想,學生很容易產生厭學情緒,對整個學習氛圍也會產生不好的影響。

4.學生自身的問題。有些大學生缺乏明確的學習目標,學習態度不端正。貪圖玩樂,追求享受,對自己的大學生涯沒有規劃,得過且過。大學里寬松的學習環境,普遍存在紀律松懈、學習散漫、厭學、上課遲到、曠課、課堂睡覺、玩手機等不良現象,甚至是出現考試作弊現象,嚴重破壞了學風和考風。

二、高職院校學風建設創新模式的探討與實踐

針對高職院校學風建設存在的嚴峻現實,本文以學風建設為切入點,以解決學風建設中存在的突出問題為重點,形成學風建設“六導一體”創新模式。

1.制度指導模式。制定學風建設管理制度,嚴格考勤管理和學籍管理,加大對課堂、晚自習等學習活動的管理和監督,并及時解決教風學風建設中出現的問題,將學風建設和日常考核納為評定學生獎、助學金及其他評優評先的硬性標準,建立與學生集體、個體利益相關的考核激勵機制。

2.巡查督導模式。建立“學校領導巡查—督導督查—學生干部抽查—輔導員檢查—教研室主任、教務員協查—班主任跟蹤”的“五查一跟蹤”協同共建模式,齊抓共管,促進教風學風建設。每天認真組織實施對學生的“三查”,即查課堂出勤情況、查晚自習情況、查晚歸情況,做到“一日一通報,一周一匯總,一月一總結”,堅持教育與處罰相結合,矯正學生的不良行為。

3.倡議疏導模式。各班級利用海報、展板、條幅、主題班會等多種形式營造“人人講勤奮學習,班班創優良學風”的氛圍。針對校園中存在的遲到曠課、帶早餐進教室等不良現象,通過主題班會的形式開展活動和組織學習討論,引導學生進行自我教育和自我管理。

4.榜樣引導模式。良好的學風風尚的形成,首先要樹立先進典型,發揚優良傳統;其次,通過學生之間的相互影響和感染,產生潛移默化的作用;最后要積極發揮學生黨員、學生干部的先鋒模范作用,在學風建設中以身作則,以實際行動影響和感染周圍同學。

5.個例勸導模式。對存在學風不正的個別學生,本著“以生為本”的原則,用“動之以情,曉之以理”的方法進行教育勸導。進行個別談話時以平等的地位或朋友的身份對待學生,尊重學生的人格,諄諄教導,切忌用簡單粗暴的方法干預學生,避免造成學生的反感,引發抵觸情緒。

6.活動主導模式。充分利用校園文化的獨特功能,以校園文化活動為載體,開展積極向上、主題突出、生動活潑的校園文化活動,創造積極活潑、健康、向上的學院氛圍。如針對學生上課喜歡玩手機的現象,開展“讓手機休息45分鐘”主題活動,并在每個教室放置手機收納袋,上課前學生自覺把手機放在收納袋,下課后再取回。

三、學風建設“六導一體”創新模式的研究目標及方向

1.完善學風建設及制度建設。制度建設是學風建設的保障,用制度去規范學風建設,讓學風建設有據可依,有章可循,便于統一思想,落實措施。

2.形成齊抓共管的良好局面。端正教風,增強教師的責任感;完善教師課堂考核機制,嚴格課堂考勤與紀律,保證課堂教學效果;任課教師加強與輔導員的溝通,發現問題及時解決;教學、管理各環節和各職能部門要協作配合,齊抓共管。

3.發揮校園文化陶冶功能。營造寬松和諧的文化氛圍應以校園文化為基礎,重視校園文化活動對師生的道德和情操的陶冶,這是加強學風建設的有效途徑之一,是師生活躍學術思想、激發學習動力的重要源泉。

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