培育領導干部“四種精神”踐行社會主義核心價值觀

文/李蕾

培育領導干部“四種精神”踐行社會主義核心價值觀

文/李蕾

黨的十八大提出的社會主義核心價值觀，明確了全國人民道德準繩與行為準則，成為人們日常工作、學習、生活、做事的價值取向和遵循。新形勢下的領導干部必須加強時代精神、人文精神、法治精神和工匠精神的培育，深入踐行社會主義核心價值觀。

領導干部 ；“四種精神”；社會主義核心價值觀

黨的十八大報告中提出了24字社會主義核心價值觀，為國人樹立了一個全新、明晰的價值取向，在國家、社會、個人三個層面確立了價值追求和道德遵守，為每個人世界觀、人生觀、價值觀的形成與修正樹立了新的標尺，也為每個社會公民樹立了明確的行為準則，成為新時期領導干部修身養德、履職盡責的行為規范和至高要求。領導干部必須以社會主義核心價值觀為遵循，努力修身，辛勤踐行，臻于至善，使自己在思想上和行動上始終體現出核心價值的時代光芒，照亮人民群眾前行的道路，引領人民群眾自覺自愿在時代的感召下前行。當前，領導干部需要加強“四種精神”培育，才能更好地推進社會主義核心價值觀的踐行。

培育時代精神

黨的十八大之后，我國各個領域呈獻出嶄新變化，在經濟

上，改革攻堅持續深入，創新發展步伐加快；在外交上，積極推動全球戰略，全球共建命運共同體，以“一帶一路”和亞投行為代表的大戰略牽動世界；政治生態越發清明，軍事國防建設大踏步前進，社會環境越發和諧，民生得到積極改善。習近平總書記說：“現在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。”[1]面對嶄新的時代，領導干部要積極培育時代精神，投身時代，貢獻時代。一要樹立崇高理想。崇高的理想信念是事業不斷走向成功的目標動力。要不斷加強領導干部理想信念教育、崗位職責和廉潔自律教育，堅定領導干部理想信念，提高領導干部的思想高度，以崇高的理想激發巨大活力，為實現“兩個百年”目標，實現民族復興的中國夢，注入不竭的激情與動力。二要培育創新精神。當前，創新成為了中國社會涌動的春潮，成為了時代的熱詞。領導干部必須與時俱進，樹立創新意識，以“大眾創業，萬眾創新”為驅動，不斷更新思想觀念，學習新知識新技術，始終站在時代前沿，以創新思維引領人民群眾投身中國制造，領跑中國創造。三要培育擔當精神。領導干部應站在國家和民族發展的高度，培育大局觀、大視野、大胸懷，堅定“治國，平天下”的責任擔當，以實現“兩個百年”目標為已任，努力成為民族復興歷史的書寫者、拓荒者和攻堅者，以“時不我待”的精神，完成黨和國家交給的接力實現中國夢的偉大使命。四要培育奉獻精神。奉獻精神是中華民族的傳統美德，更是領導干部的優秀品質。我國經濟社會發展進入了轉型期，問題矛盾多發，領導干部工作除了要具備責任意識外，更要具備無私奉獻精神，才能完成好黨和國家交給重任。因此，領導干部要以“全心全意為人民服務”為準則，把“服好務”作為崗位追求，以無私奉獻的精神對待自己的工作，貢獻自己的智慧和力量。

培育人文精神

人文精神是一個國家、一個民族自立的重要根基，喪失了人文精神，也就喪失了民族的靈魂，更談不上發展進步。社會主義主義核心價值觀的深入踐行和持續生根，離不開人文精神支撐，領導干部要帶頭踐行社會主義核心價值觀，必須以人文精神為支點才能更行更遠。一要豐富人文知識儲備。領導干部要積極涉獵文學、史學、哲學、道德、藝術、美學等方面的知識，通過聽取專題報告、讀書活動和高雅藝術欣賞，積極豐富內涵，拓寬視野，不斷提高藝術鑒賞力、審美能力、哲學思維能力等，為完成工作任務儲備豐富能量與營養。二要弘揚優秀傳統文化。領導干部應加強中華優秀傳統文化學習，主動地從人文知識中挖掘寶貴資源，從歷史積淀中提煉人文精神，在潛移默化中培養人文氣質，繼承和發揚先賢的優秀美德，在本職崗位上不斷加強學習和鍛煉，修煉道德品質，培育完美品格，為人民群眾樹立楷模，以高尚的人格和修養，引導廣大人民群眾追求真善美。三要全面豐富社會閱歷。社會實踐是領導干部自我提高、自我成長，提升人文素質、塑造人文精神的有效途徑。當前，領導干部普遍缺乏基層經驗，社會閱歷相對不足，對社會的了解和民情的認知不足，因此，應積極組織領導干部深入基層考察調研，參加社會生產勞動與社會服務等。在充分了解社會、認識國情、體察民情的基礎上，處理本職工作才會得心應手、有的放矢。四要積極營造人文氛圍。加強文化建設是提升領導干部人文精神的有效途徑，應積極發揮工會組織作用，結合節假日舉辦書畫展、文藝匯演等多彩的文娛活動，既豐富領導干部的業余生活，也培養領導干部的情趣情操，全面營造良好的人文氛圍。

培育法治精神

法治精神，主要是指人們經由法治尊嚴與權威所自覺產生的法治信念、法治崇尚、法治信仰、法治習慣和法治感悟。依法治國，弘揚法治精神是黨一貫主張，黨的十七大、十八大報告對弘揚社會主義法治精

神進行了專門的強調。由此可見，培育法治精神，既是全體公民的共同選擇，也是領導干部必須著力提升的素養。一要尊崇法律權威。十八屆四中全會將12月4日定為國家憲法日，它的確立，明確了憲法的崇高地位，喚醒了全社會弘揚法治精神、尊崇法律權威的強烈愿望。領導干部作為法律的踐行者與維護者，必須樹立法治意識，敬畏法律，尊崇法律，工作中始終維護憲法和法律的神圣地位，才能順利推動工作落實，推進社會發展。二要加強法律知識學習。領導干部只有知法懂法，才能守法護法，維護法律尊嚴，弘揚法治精神，才能正確行使憲法法律賦予的職責，行使人民交給的權力。隨著社會主義法制的不斷健全，社會主義法治化進程的不斷加快，領導干部必須積極主動適應社會發展，加快熟悉學習相關法律知識，才能做到依法行政，推動社會法治化建設，更好地為人民群眾服好務。三要深入實踐。領導干部在開展工作過程中，要樹立法治思維，堅持公平、公正，按規則行事，按制度辦事，時刻維護法律尊嚴，維護政府公信力，大到憲法法律，中到規章制度，小到秩序規范，都要做到維護法律權威，傳遞公理正義，時刻以行示人，以已化人，建立起牢固的法治思維。

培育工匠精神

工匠精神是一種對工作的精益求精、追求完美與極致的精神理念與倫理品質，它包含了嚴謹細致的工作態度，堅守專注的意志品質，自我否定的創新精神以及精益求精的工作品質[2]。踐行社會主義核心價值觀，要體現在履行崗位職責的工作之中，體現在以一己之力推動社會進步之中，將社會主義核心價值觀轉化為自覺行動，轉化為國民習慣，需要持之以恒，久久惟功，需要培育黨員干部工匠精神。一是保持飽滿的工作熱情。工作熱情是發揚工匠精神的催化劑。面對實現“兩個百年”的遠大目標，領導干部必須持續注入工作激情和動力，始終保持高昂的革命斗志和飽滿的工作熱情，才能模范帶領一方，為實現偉大夢想做出自己應有的貢獻。保持工作熱情，要始終不忘初心，努力前行，始終牢記宗旨，為民服務。二是牢固樹立精品意識。精品意識是工匠精神的基本素養，是工作上的精益求精、臻于至善。保持精品意識就是要求黨員干部對工作不降低標準，對自我不放松要求，始終把高標準、高質量作為工作的追求境界，只有這樣，才能帶來工作的高效益和高收益。三是堅持長期無私奉獻。工匠精神是對品質的忘我的、無私的追求，是對奉獻精神的詮釋，實現“富強、民主、文明、和諧”的國家層面價值觀和實現中華民族偉大復興的中國夢相伴而行，過程必將艱辛曲折，特別是當前，世界經濟仍低迷徘徊，我國經濟發展進入了新常態，處于深刻轉型過程之中，改革攻堅到了關鍵階段，領導干部樹立長期奉獻的思想，要耐住寂寞，立足崗位長期堅守，做出成績，為實現中國夢奉獻自己的全部智慧與力量。

[1]習近平談治國理政[M]．北京：外文出版社，2014．

[2] 肖忠群,劉永春．工匠精神及其當代價值[J]湖南社會科學，2015，（6）．

李蕾，吉林農業大學黨委黨校辦公室主任，副研究員，研究方向：干部培訓。

責任編輯 解梅娟

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10．13784/j．cnki．22-1299/ d．2016．06．011