新媒體背景下網絡統戰工作創新探究

韓，高曉巍

（黑龍江省社會主義學院，黑龍江哈爾濱150090）

新媒體背景下網絡統戰工作創新探究

（黑龍江省社會主義學院，黑龍江哈爾濱150090）

隨著信息時代的發展和新媒體的建立，新媒體網絡化也對統一戰線工作產生了重要的影響，探索研究網絡統戰已成為當下統戰工作的一個熱點。現階段我們在新媒體背景下開展統戰工作，要樹立網絡統戰意識，注意避免誤區，創新統戰工作流程，進而實現統戰工作的持續高效，不斷開創統戰工作新局面。

新媒體；信息時代；網絡統戰

信息網絡的飛速發展和社會經濟的提升，使我國已經步入新媒體時代[1]。在新媒體時代下，如何充分利用網絡資源和網絡手段，進一步提升和創新統戰工作方式，有效推進統戰工作進程，成為我們今后工作中需要研究的重點。

一、新媒體背景下網絡統戰工作的重要性和局限性

當今社會，新媒體正以飛快的速度改變著世界和中國，因此要在新形勢下做好統戰工作，就要深刻認識新媒體帶給統戰工作的機遇與挑戰。

（一）新媒體時代對統戰工作的開展提出了新要求

第一，新媒體具有巨大的社會覆蓋面。當今社會，還沒有其他任何一項技術可以如新媒體這般迅速地推動整個世界的發展。面對龐大的信息網絡，統一戰線工作必須要盡早學習、盡早適應，及時地與其相融合。第二，新媒體具有巨大的社會影響力。網絡具有公開化、海量化、及時化等特點，還具有靈活性、交互性、開放性等特性，統戰工作者要充分利用這些特點、特性，將新媒體轉化為能夠被我們所正確利用的、能夠為社會發展產生深刻影響的文化力量。

（二）新媒體時代背景下統戰工作存在著一些局限

第一，對新媒體的認識和重視程度不夠。工作中一些領導只是把新媒體單純地作為一種新型的傳播媒介看待，對于信息化網絡的本質、特點和重要性認識不深，缺乏進一步開展網絡統戰工作的策略性思維。第二，缺乏網絡統戰的專項人才配備。目前從事網絡統戰工作的工作人員，有的對統戰工作不熟悉，有的對計算機操作不夠熟練，缺乏能夠做到二者兼具的專項人才。第三，執行環節過于簡單。目前的工作形式多數停留在建立相關網站和進行輿論監管的初級階段，對網絡信息化建設在統戰工作中的重要性認識不足。

二、網絡統戰在理念上的創新

（一）網絡化觀念是網絡統戰工作順利開展的基礎

當今社會，新媒體不僅是交流的工具，更是思想文化傳播的基地和社會輿論的放大器。充分意識到新媒體的整體影響力并加以利用，不僅能夠適應信息網絡發展需求，滿足我國社會階層結構變化，還有利于全面建立、完善網絡統戰的工作理念，從而以創新的工作方式和工作方法開展統戰工作。建立網絡統戰觀念的根本目的是要把網絡的發展特點和走向與統戰工作實踐有機結合。一方面要借助網絡的海量性、實時性、開放性等特點，創建新的思維方式開展統戰工作，另一方面要正視新媒體帶來的挑戰和機遇，利用網絡發揮統戰職能、宣傳統戰理論、開展學術交流和吸納統戰人才。在建立網絡統戰理念的同時，還應同步建立網絡統戰機制，針對網上的惡意誹謗、肆意傳播、信任危機等，各級統戰部門應建立應急機制，整合相關資源，制定應對措施，及時協調多個黨政部門配合解決可能出現的相應問題。

（二）開放的理念是網絡統戰工作健康發展的保障

要實現網絡統戰工作，就需要我們開放觀念、開動思維、拓寬視野，從全局性的角度來看待問題、分析問題、解決問題，彰顯我們在工作中的權威性和號召力。若想使統戰系統與網絡系統有力結合，就需要努力通過網絡積極宣揚統戰理念，共享有關的公共信息資源，在相關的范圍內使工作信息透明化，促使更加民主、更加人性化的機制形成，依靠網絡正確引導統戰觀念，建立起更加良好的統戰系統形象，更有效地履行統戰工作職能。

（三）網絡人才是網絡統戰工作持續發展的支撐

網絡統戰工作的開展離不開持續、健康的人才梯隊建設。面對新媒體網絡信息的挑戰，統戰工作需要更加專業的隊伍實施工作，統戰部門工作人員不僅要具備深厚的統戰理論素養和豐富的工作經驗，而且要求熟練掌握網絡技術。因此，要加大統戰隊伍中網絡知識人才的引進，提升在職人員的信息網絡能力，有力地增強統戰信息網絡人才建設。一是要注重對外引進人才，為網絡統戰工作夯實專業基礎；二是要注重對內發掘人才，對于年輕、有潛力、能創新、敢擔當的同志給予發展機會和經濟支持；三是要對現有不了解網絡的工作人員進行知識培訓，使其拓寬知識領域，強化專業知識，逐漸適應信息網絡發展需求，從而提高自身的整體能力素質。人才隊伍建設對網絡統戰的構建起到了積極的推動作用，為充分發揮網絡的經濟性和快速性，及時分享信息，提高工作效率、更好地為統戰對象服務打下堅實的基礎。

三、網絡統戰在實踐上的創新

無論采取哪種新媒體形式，也不論新媒體如何發展變化，網絡統戰工作最終還是要落實到實踐中。因此，應該進一步探索研究其對應的創新模式，為網絡統戰工作的實施提供更有利的思路和途徑。

（一）創新調整網絡統戰系統工作體制，實現宏觀層面的合理有效性

根據統戰工作實際需要，可以增設獨立的統戰網絡系統管理部門，并結合統戰工作的需求定位實施該部門的職能。該部門主要負責統計、提煉統戰系統的有效網絡信息，形成具有專業能力的信息分析，維護各自部門網站的正常運營和不斷更新，協調各統戰系統對象活動的參與和開展等工作。通過機構設立、確立職責、完善機制，進而形成整合完整的網絡統戰系統，并隨著網絡統戰工作的發展變化，不斷完善體制機制，創造更有效的工作制度。

（二）豐富網絡統戰人員的工作方法，充分利用各種信息媒體，實現網絡虛擬和實際工作形式的結合

新媒體背景下，“網絡政治”已經踏入我們的生活，也使執政黨對此提高了關注，并隨之轉變執政方式。統戰部門工作人員更需要主動利用網絡形式，引導廣大統戰成員積極參與到統戰工作中。這種主動式的工作形式比較豐富，如可以針對統戰對象的網絡平臺，建立相應的網絡社區，根據不同的媒體人士類別劃分，在社區中實施信息收集、宣傳工作、交流工作等統戰工作職能；還可以在對現有的微博、微信、qq等網絡平臺進行進一步的研究開發的基礎上，針對日益增長的手機網民打造集學習互動、科學研討、歷史回顧、熱點追蹤等為一體的專業統戰手機APP,建立統戰工作對象的便利溝通橋梁。這里需要注意的是，雖然對國內外統戰工作要進行分開管理，但是兩者間可以進行一定范圍的交流，這樣可以積極把控好統戰工作在國內外的影響力。同時，采取網絡與實際工作相結合的形式，對于傳統統戰工作也形成了一套連接機制，便于更加全面地做好統戰工作。

（三）打造網絡統戰專業智庫，完善各項相關制度，為網絡統戰工作提供智力支持和輔助決策

隨著網絡統戰工作的不斷發展，網絡統戰工作的科學性、專業性、系統性和規范性也將日益增強，網絡統戰工作迫切需要將公共智慧吸納進來，為網絡統戰工作能夠更好地開展提供幫助，這樣就有必要打造、完善網絡統戰專業智庫并完善相應制度。一是可以從統戰領域挑選專家及從社會外聘專家顧問組建專家團隊，為網絡統戰工作的發展集思廣益，深入探討網絡統戰工作的特點和規律，開展前瞻性、針對性、儲備性政策研究，提出符合實際、符合決策需求、有利于網絡統戰工作發展的專業化、建設性、切實管用的新理論、新思路、新對策。二是制定完善靈活的智庫人才進出制度。智庫成員的身份可以在公務人員和研究人員之間轉換，智庫的研究人員可以有機會進入政府機構成為公務人員，而工作經驗豐富、崗位工作表現優異的公務人員離職后也可進入智庫，成為研究人員，由此形成靈活的智庫人才流入流出制度。這樣一方面可以使政府保持活力，官員能夠擁有智庫方面的專業知識和能力，另一方面，有豐富政界經驗的人進入了智庫，能強化智庫決策研究和咨詢服務的針對性與實效性，對智庫的發展意義重大。

綜上所述，統戰部門應進一步加強創新網絡統戰工作的探究，創建、完善信息網絡平臺并充分加以利用，通過各種方式接觸、吸納統戰成員和廣大人民群眾，拓寬統戰工作的覆蓋面。同時要在網絡統戰實踐工作中不斷創新，通過對統戰工作注入創新理念和開展創新有效的工作方式，依靠網絡的開放性和交互性，打造新媒體與人民群眾之間公開透明的信息新機制和統戰工作的新模式，實現統戰工作的持續和高效，進而不斷開創統戰工作新局面。

[1]燕新.網絡統戰：統戰工作方式由傳統到現代的轉變[J].中國統一戰線，2009（04）.

責任編輯：溫冠男

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1671-1262（2016）03-0020-03

2016-05-21

韓，女，黑龍江省社會主義學院辦公室檔案員，主要從事馬克思主義中國化方面的研究；高曉巍，女，黑龍江省社會主義學院教研室講師，碩士，主要從事馬克思主義中國化方面的研究。