如何應用群眾路線引領新時期國有企業的文化建設

谷中鋒

摘 要：群眾路線作為企業文化建設的基礎，有利于避免有關人員在企業文化建設過程中走邪路和彎路，也可以使企業在文化建設過程中堅定不移地貫徹落實黨的政策方針。國企，作為企業這個大群體中的一個小個體在文化建設方面還存在許多不足，沒有很好的將群眾路線和文化建設融合在一起。本文將對如何應用群眾路線引領新時期國企的文化建設進行深入探討。

關鍵詞：群眾路線；國企；文化建設

一、群眾路線具體內容

群眾路線以群眾利益作為根本出發點，通過維護群眾利益的方式來獲得群眾的擁護。群眾路線充分體現了馬克思主義的群眾史觀，將歷史是人民群眾創造的這一觀點進行了旗幟鮮明的闡述。由于群眾史觀理論，黨的群眾觀點有了堅實的哲學基礎，具有了豐富而深厚的理論底蘊。中國共產黨在對中國進行革命的時候，充分借助了馬克思主義群眾觀，并很好的將其付諸實踐，從而創造出了黨的又一個具有中國特色的理論武器，即群眾路線，它不但是中國共產黨對馬克思主義中國化了的理論成果，也是中國共產黨集全體上下智慧的結晶，還是中國共產黨所有理論、政策以及方針的集中表現。它是中國共產黨的根本工作方法和寶貴的經驗總結，清晰的體現了中國共產黨的宗旨與性質。

二、文化建設新時期國企文化建設現狀

在經濟全球化下，尤其是西方資本主義思潮漸漸涌入中國，使得國有企業的廣大員工群眾集體主義觀念越發淡薄，沒有了以往強烈的理想信念，甚至有許多員工連自己的個人理想都丟失，對自己的人生道路沒有規劃，在企業里找不到自己的合適定位。而對自己所扮演角色的錯誤認識又使得他們在國企文化建設中不能充分發揮自己的作用，不能真正積極參與到文化建設的過程中來。且在對廣大職工群眾進行企業文化宣傳教育時，由于方法的錯誤，讓一些職工對企業的文化建設喪失了興趣。又由于并不是每一個員工都認同本企業的文化觀念，所以有些人會認為建不建設企業文化，建設的好不好都和自己沒有關系。這就導致企業文化建設的主體不能接受，大大降低了文化建設的時效性，丟失了進行企業文化建設的意義。廣大員工并不認同、知曉和踐行國有企業文化，對馬克思主義的信仰產生了懷疑，將馬克思主義在國有企業文化建設中的指導地位弱化，個人價值觀逐漸“西化”。特別是對于一些領導干部職工，雖然擁有很高的技術水平，但是在文化建設方面所做的貢獻卻不敢恭維，沒有為廣大普通職工群眾起到帶頭作用。以上種種問題，導致國有企業在文化建設中的核心價值觀發生偏離，不能擁有一個令職工群眾，令不同身份、不同地位、不同階層的社會群眾都滿意的文化建設。

三、如何利用群眾路線引領國企的文化建設

（一）注重聽取群眾的聲音

國企文化是企業內部的群體文化，以員工價值觀念的塑造為核心。我國企業在企業文化建設中的實踐表明，許多企業只是照搬國外企業的文化建設成果，因而出現了一種將自我意識強加給員工的負面影響，嚴重者還引起了員工的反感和排斥。在國企文化建設中應該要堅持本土化立場，特別關注群眾的聲音，聽取群眾在文化建設方面的意見，滿足群眾的要求。要用群眾路線的思維來理解這樣一個事實，那就是文化建設絕對不是拿陳規來禁錮員工。應該要從群眾路線出發，在回答了“員工自己想要怎么樣的企業”這個問題的基礎上，明確國企文化建設的方向。所以，在整個的文化建設過程中必須聽取群眾的意見，不能只根據領導者的想法來一意孤行，不能閉門造車，而是積極深入群眾，真正了解群眾的需要和呼聲。

（二）注重吸引群眾的參與

第一，可以讓廣大的職工群眾積極參與到國企文化建設中來，他們除了向企業領導管理層表達自己的看法外，還可以通過民主管理渠道，直接提交有關企業文化建設的相應提案。第二，可以借用“頭腦風暴”等方式，使職工群眾能夠積極建言獻策，營造集思廣益、言路敞開、群策群力的良好氛圍。第三，在國企文化建設中，充分發揮工會等組織的作用，讓職工群眾有權利參與文化建設的管理隊伍，把有學識、有想法、有見解的職工群眾送到國企文化建設的第一線，充分保障他們在企業文化建設中的參與權。

（三）注重擴大群眾的外延

國有企業不僅需要為國家的建設做出自己應有的貢獻，還同樣需要承擔外企和民企所不能承擔的社會責任，即國企必須認識自己，知道自己是為了誰，明白自身使命的實現，需要依靠誰。而這兩個問題的回答都是“群眾”。也就是該企業是因為人民群眾而存在，必須依靠人民群眾實現自己的使命。在文化建設過程中，我們也一定要認識到這一點，從而可以更好地利用群眾路線來引領文化建設，真正做到“為了群眾，依靠群眾”。但在建設過程中，我們不能只片面的將群眾理解為國企內部的職工群眾，而是要擴大群眾的范圍，將消費者、客戶、社區公眾乃至人民群眾都納入進去，認真聽取這些主體在文化建設中的意見和建議，讓文化建設不僅可以整合、聚集國企的內部力量，還可以在社會上傳播正能量，讓不同身份，不同地位，不同民族的廣大人民群眾認同國企的文化，從心里認可該企業是一個敢于承擔責任、有擔當、有作為的國企。

四、結束語

我國國有企業目前的文化建設還存在著許多問題，而國有企業的發展一定需要較完善的文化建設來配合。群眾路線又是文化建設的基礎。群眾路線要求要以人為本，所以在企業文化建設中也要做到以人為本，將群眾利益作為一切的出發點。這不但符合中國共產黨一向貫徹落實的群眾路線，而且同時也能夠體現出進行文化建設，不僅是為了國有企業的發展，更是為了滿足員工群眾的利益和自身發展的的需求。再者，企業文化建設需要接地氣，要求必須要傾聽群眾的聲音，滿足群眾的要求，獲得群眾的認可，不能一味使用國外的有關理論，否則會完全脫離群眾。因此，有關負責人員應該要在這個階段保持較高的警惕性，在不斷對現在文化建設中出現的問題進行反思的基礎上，采取有針對性的改進策略，堅持走群眾路線，使國有企業的文化建設工作成效穩步提高。

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