淺議如何圍繞公司發展做好青工思想政治工作

李牧秋

摘 要：青年員工是公司持續發展的生力軍，他們擔負著承前啟后、繼往開來的歷史重任，他們在公司實現“西部領先、行業一流”的歷史進程中發揮著重要的作用，但是他們在工作環境艱苦、勞動強度大、理想與現實落差大、業余生活單調的客觀條件下，思想起伏波動大。所以，做好青年員工的思想政治工作是我們共青團組織的首要任務。

關鍵詞：鉆探公司；青年員工；思想政治工作；問題探討

在當前鉆探公司深化改革、專業化重組后，利益分配、角色的轉換等新情況、新問題的出現，要求加強青年員工的思想政治工作，引導青工進一步轉變觀念、樹立信心，最大限度地調動青工的積極性，為吐哈鉆井公司的和諧發展提供思想保證和精神動力。

下面，就如何圍繞公司發展，做好青工的思想政治工作談一下粗淺的認識。

一、堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現當下形勢和任務的要求，達到調動青工的積極性和思想政治工作服務于公司發展的目的。為此，在堅持經常性思想政治工作中，要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

（一）為開展經常性思想政治工作創造良好的環境

提高團支部班子素質，是圍繞公司發展，開展好經常性思想政治工作的首要環節。團干部在團支部建設中要樹立兩手抓的共識，一是抓精神文明建設，也就是了解青工思想，掌握青工動態；二是抓物質文明建設，也就是表彰青工典型，獎勵工作先進，把開展經常性思想政治工作的立足到如何調動和保持青工的積極性上來。

（二）堅持定期或不定期進行思想形勢分析

明確長遠和當前的主要工作目標和發展形勢，以確定經常性思想政治工作的針對性和統一性。一是把動員、引導、宣傳典型，總結表彰貫徹到青工思想工作的始終，達到調動青工積極性的目的。二是經過思想形勢分析，對工作中可能出現的問題進行預測和研究，確定思想教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。

（三）樹立良好的帶頭形象是有效堅持經常性的重要一環

在基層單位（隊站）的團干部是團支部建設和思想政治工作的實施者。而要做好各項工作，首先要加強基層團干部的作風建設。一是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門沒有顯性成績，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神。二是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，往往是廣大員工群眾關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體體現，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面。

（一）針對任務定內容，以提高青工隊伍的整體素質

目前，公司生產經營和安全穩定的任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，這就要求我們把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好“形勢、任務、目標、責任”主題教育的基礎上，及時宣傳先進，表彰典型，形成人心向上的好風氣；要聯系安全生產的實際，通過思想政治工作，使廣大團員青年主動查找、整改事故隱患。

（二）針對容易出現的問題，提前預測組織教育

凡事“預則立，不預則廢”要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為思想政治教育的內容，用以保障企業的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對青工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育，加強企業的職業道德建設和紀律性。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展經常性思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。所以開展經常性思想政治工作要堅持黨、政、工、團一起配合抓。

因此，黨工團組織形成思想政治工作網絡，這樣在出現一些問題時，就能把握住及時發現，正確處理思想工作中的各個環節。另一方面，由于人員配置制度，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能再單靠政工干部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管、同舟共濟的局面。

當前公司青年員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的青工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。在實踐中，基層團干部應該牢固樹立“青工利益無小事”的服務理念，從小事入手，比如：各支部開展的節假日的一次短信問候，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使隊站真正成為了員工心中溫暖的家園。企業用真情暖了青工的心坎，青工會自覺把真心捧給企業，與企業同舟共濟。

總之，只有深入調查研究，了解青工所思、所盼、所想，積極解決青工的實際問題，才能使青工心情舒暢的干好工作，為公司的發展奉獻聰明的才智。