如何做好基層鉆井隊職工思想管理工作

吳海濤

摘 要：隨著我國市場機制的不斷完善，對基層的思想管理工作也越來越受到重視，加強基層的思想管理有利于實現(xiàn)工作目標，使隊伍的素質(zhì)得到提高以及有利于實現(xiàn)基層工作的創(chuàng)新，可見加強基層思想管理工作的重要性，在油田企業(yè)當中，基層鉆井隊伍是生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在整個油田生產(chǎn)當中具有重要的作用，因此做好基層鉆井隊職工的思想管理工作具有重要的意義，然而就目前基層鉆井隊職工的思想管理工作來看還存在一些問題影響著思想管理工作的進行。文章從基層鉆井隊職工思想管理工作的重要性出發(fā)，結(jié)合基層鉆井隊職工思想管理工作存在的問題，對如何做好基層鉆井隊職工思想管理工作做了有關(guān)論述。

關(guān)鍵詞：基層鉆井隊伍；思想管理；存在問題；改進策略

企業(yè)的思想管理工作是企業(yè)當中綜合性比較強的工作，隨著社會的不斷發(fā)展，員工的思想活動也在發(fā)生著不斷的變化，而基層鉆井隊職工的思想管理工作是人的工作，在管理的過程當中不僅需要全體員工的參與還需要管理人員的參與，雖然現(xiàn)在越來越多的企業(yè)對思想管理工作越來越重視，但是就目前基層鉆井隊職工的思想管理工作來看還存在一些問題影響著思想管理工作的進行。這就需要加強和員工之間的交流，改善思想管理工作的環(huán)境等方面，從而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，可見加強基層鉆井隊職工的思想管理工作的研究具有重要的現(xiàn)實意義。

一、基層鉆井隊職工思想管理工作的重要性

（一）有利于實現(xiàn)工作目標

基層在進行鉆井工作時，需要鉆井隊伍中的所有職工之間相互協(xié)調(diào)，按照統(tǒng)一的指令進行工作的展開，因此這就需要全體鉆井隊伍之間的具有的合作精神比較強，所以加強思想管理工作可以使基層鉆井隊伍培養(yǎng)團隊合作的精神，并且逐漸培養(yǎng)出員工在工作中堅持不懈，敢于創(chuàng)新以及在工作中積極進取的精神，從而有利于實現(xiàn)工作目標。

（二）有利于隊伍素質(zhì)的提高

每一個員工對于基層生產(chǎn)都具有一定的重要性，對于基層鉆井工作來說，對于員工的科技素質(zhì)、創(chuàng)新意識、堅持不懈一節(jié)合作意識都有著非常高的要求，而加強對職工的思想管理工作可以使職工的思想觀念得以形成，從而使隊伍的素質(zhì)得到提高，從而使工作效率也得到提高。

（三）有利于實現(xiàn)基層工作的創(chuàng)新

在工作當中往往能反應出職工的思想水平，因此思想政治工作也能反映到日常的工作當中，對于油田企業(yè)來說，技術(shù)水平的高低對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，而基層鉆井隊伍也是如此，只有創(chuàng)新意識的提高，才使各種難題得到解決，按時完成任務，保障生產(chǎn)所需。加強基層員工的思想管理工作，可以使他們正確的思想觀念得到培養(yǎng)，有利于他們創(chuàng)新意識的萌發(fā)和運用，有利于取得經(jīng)濟效益。

二、基層鉆井隊職工思想管理工作存在的問題

（一）部分職工的觀念比較陳舊

由于一些年齡比較大的員工的觀念比較落后，對現(xiàn)在市場經(jīng)濟的需求比較不能適應，一些員工還存在計劃經(jīng)濟時代的舊思想，認為做多做少都一樣，傳統(tǒng)思想在這些員工之間根深蒂固，所以在開展職工的思想管理工作時受到阻礙。

（二）職工對思想工作認識不到位

一些職工認為思想管理工作可有可無，因此在日常的工作當中忽視思想管理工作，造成思想管理工作的作用不能夠得到發(fā)揮，然而只有企業(yè)的思想管理工作做的好，企業(yè)才能仲滿活力，如果不重視思想管理工作就會造成工作效率低，人心渙散的局面。

（三）基層思想管理工作人員素質(zhì)不高

如果基層思想管理工作人員自己的政治素養(yǎng)不高，缺乏開拓精神，思想管理工作在新形勢下的狀態(tài)，缺乏新的單位出現(xiàn)的新問題的作用的認識什么都不做，它會導致思想管理工作效率不高，并不明顯，嚴重影響開展思想管理工作的進程。

三、做好基層鉆井隊職工思想管理工作的方法

（一）加強個員工之間的交流

思想管理工作的對象是員工，但由于員工之間的差異，同時改進思想管理工作帶來困難。因此，創(chuàng)新的理念，商業(yè)和政治工作，往往情感交流與員工，了解員工的需求，并設(shè)計成不同的想法，員工的思想管理教育的針對性級教育計劃，以提高思想管理效力工作。尤其是員工，加強教育的針對性的分層，不僅提高了員工的專業(yè)技能和職業(yè)道德，員工熱愛工作，熱愛的企業(yè)精神，從而更積極地參與，以促進企業(yè)的發(fā)展。

（二）做好職工群眾思想工作

在日常生活中做到關(guān)心群眾的生活，對群眾理解和尊重，做到定期走訪，幫助他們解決一些實際性的問題，加強和群眾之間的交流，認真傾聽員工的心聲，把員工的事清放在心上，維護好群眾的利益，切實解決員工群眾的實際困難，最終營造一個健康和諧的企業(yè)單位。

（三）發(fā)揮政工干部的作用

政治干部做好干部的思想管理工作，是不是唯一的干部。加強和改進思想管理工作必須在政治干部進行思想管理工作，同時加強和協(xié)調(diào)的發(fā)展與合作的思想管理工作的其他方面，在工作上經(jīng)得起考驗，能夠做到一塵不染，實行清正廉潔的工作作風，建立一個嚴謹?shù)年犖椋龊帽砺首饔茫宰约旱膶嶋H行動來影響和帶好隊伍，從而達到凝聚人心凝聚力量的目的。

（四）改善思想管理工作的環(huán)境

心情在很大程度上受到環(huán)境的影響，因此，在石油企業(yè)思想和政治工作時要改善黨工作環(huán)境，這樣政工干部才能全身性的投入到工作當中，具體包括一應俱全的辦公設(shè)施，解決成員在工作時的后顧之憂，這樣工作起來才能具有高效率。當處理檔黨組織成員的日常工作時，要做到賞罰分明，不偏不倚，做到同級同酬，為成員創(chuàng)造一個公平的工作環(huán)境。

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