關于思想政治工作與維護企業穩定的思考

蘇月秀

摘 要：企業是追求長期發展和利潤的社會經濟體，穩定是確保企業發展的前提。一方面是決策制度上的科學和合理，另一方面是企業內部文化和思想層面的理性。從后者來看思想政治工作是企業維穩不可或缺的因素。思想政治工作是中國共產黨開展工作的法寶，是“兩個文明”建設的關鍵環節，本文主要研究思想政治工作在企業維穩領域的重要性，并且從企業員工，結構和管理制度以及工作方法這三個方面就如何利用思想政治工作維護企業穩定提出對策。

關鍵詞：思想政治；企業穩定；落實對策

思想政治工作是黨和國家在長期的歷史發展進程中總結出來的經驗和教訓，有著馬克思主義和中國特色社會主義理論作為依據，是科學的合理的工作方針。在思想政治教育下的企業員工能夠形成良好的社會責任感和服務意識，同時為企業自律和自我監督提供源源不竭的動力。

一、企業推進思想政治工作的重要性

總體來看，思想政治工作能夠最大限度激發企業和員工的創造活力和自律精神，減少不良思想對企業內部職工的侵害，提高企業內部團結性，保證企業始終處于穩定的運營狀態。思想政治工作是黨對我國歷代優秀政治思想的匯總和提煉，同時又融入了新時代下黨政工作的特性，因此符合社會發展和企業建設的規律。開展思想政治教育能夠強化企業員工的服務意識和創造力，增強它們對于企業的歸屬感和社會責任感，放棄由于各類誘惑而產生的拜金主義，官僚主義和自私自利的思想，轉而積極尋求個人價值和企業價值的統一。在企業決策和管理上，思想政治工作有助于不同部門的員工達成思想共識，形成和諧的互動關系，在整體決策時能夠保持一致態度，開展深度合作。另一方面，思想政治工作可以創造和諧的企業內部改革創新環境，保證企業的改革方向始終符合社會發展趨勢。

二、企業推進思想政治工作的對策

（一）了解和關心員工心理狀態

企業要整體高效地向前發展，離不開內部員工的齊心協力。在企業內部基層思想政治工作中，要對基層員工和基層管理人員的心理狀態，思想覺悟和性格特征等進行詳細的把握，繼而針對不同個體展開側重不同的思想政治教育工作。企業員工組成復雜，既有高學歷，年輕化的技術型人才，也有工作經驗豐富的老員工。因此首先要對員工的整體思想情況做出綜合考評，隨后通過訪談，問卷調查和日常工作觀察等方式掌握員工個體的性格和思想特點，了解其思想動態。對于思想基礎良好，覺悟高的員工要給予大力培養，爭取進一步提高其思想政治境界，為部門員工起到帶頭作用。對于思想覺悟一般，容易受誘惑而做出違規行為的員工要加強監督，以獎罰并用，鼓勵為主的方式改善其思想內容，加深優秀思想道德對其的影響。企業依賴員工而生存，也需要關懷員工，協助員工解決實際困難。一方面形成人性化的工作和管理氛圍，建立公正透明的輿論機制，保證員工的正當權益；另一方面利用思想政治工作提高員工的思想道德境界，敦促他們成為各方面綜合發展，同時具備熟練的業務能力和良好的職業操守的優秀人才。

（二）堅持多種教育方法同步并用

思想政治工作有一定的政治色彩，因此難以避免嚴肅，單調和乏味。傳統的思想政治工作往往以發號施令，強制執行為主要方式，這種工作方法沒有充分尊重員工的心理特點，缺乏人性和靈活性，因此實施效果不容樂觀。目前社會開放程度不斷加強，群眾對于教育工作中的方式方法有著更高的要求，體現出時代個性。對此，要堅持多種教育方法同步并用的工作形式，既要有威嚴的號召，也要有柔性的說服和勸導。在原則性問題上，思想政治工作應該通過嚴肅的方式開展，設立嚴格的監督機制和賞罰分明的評價體系，以提高員工的警惕性，避免僥幸心理。在制度性較為薄弱的領域，可以以“引導和啟發”式的工作方式使員工學會自我評價和成長。組織員工參與愛國主義教育基地，進行野外素質拓展訓練等能夠培養員工的集體榮譽感和責任意識，并且自覺省視自身，改變原有不足。在日常例會中減少領導一人臺上演講的頻率，變會議現場為開放式結構，給聽眾充分的自由和發言權利，促使領導與基層員工互相增進了解。只有在上下層相互了解和信任的前提下，企業才能夠保證穩定運行。

（三）健全思想政治工作結構

基層思想政治工作由于其它特殊性很容易被忽略，目前多數企業的思想政治工作尚停留在文件和規范層面，并未切實實施，導致思想政治工作的有效性無法發揮。要進一步健全和完善基層思想政治工作，必須建立覆蓋面廣闊的思想政治工作網絡，尤其要在基層組織中配備足夠的政工人員和政工團體，在其領導下在全體員工中開展工作。基層黨政組織要發揮核心領導作用，積極開展優秀而富有趣味性的思想政治教育活動，從源頭出發把握基層員工的思想狀態，及時調節不良思維，形成以團體帶個體的基層思想政治工作局面。

三、總結

企業的發展以穩定為前提，企業維穩中思想政治教育又是不可或缺的因素。尤其要從基層員工出發，以人為本，賞罰并存，利用多樣化的教育方式提高員工的積極性和團結意識。同時構建以復合型基層政工團體為領導的基層思想政治工作網絡。

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