探討事業(yè)單位思想政治工作方法

桂君

【摘要】隨著我國事業(yè)單位改革的全面推進，事業(yè)單位思想政治工作也面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。鑒于思想政治工作對事業(yè)單位的重要性，立足事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀，對事業(yè)單位思想政治工作方法進行研究，提高思想政治工作質(zhì)量，為事業(yè)單位思想政治工作提供有力支持，確保事業(yè)單位思想政治工作能的實效性，具有非常重要的意義。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；思想證工作；方法探討

思想政治工作是事業(yè)單位的重要組織部分，對于提高工作人員的工作積極性和主動性，增強單位內(nèi)部凝聚力等有著非常重要的作用，所以事業(yè)單位在發(fā)展過程中要充分加強對思想政治工作的重視，采用合適的思想政治工作方法，促進事業(yè)單位的進一步發(fā)展。尤其是新時代的背景下，我國事業(yè)單位干部職工的思想狀況受到了時代發(fā)展的重要影響，開始出現(xiàn)許多新的情況，這更加要求事業(yè)單位能夠進一步做好干部職工的思想政治工作，促進干部職工思想政治工作健康發(fā)展，奠定扎實的基礎(chǔ)。下面就事業(yè)單位思想政治工作方法進行具體分析，以供參考。

一、新時期事業(yè)單位政治思想工作效果及實施現(xiàn)狀

（一）事業(yè)單位發(fā)展變化

隨著事業(yè)單位的改制，為確保穩(wěn)定發(fā)展，各事業(yè)單位都著手對本單位人員及崗位加以調(diào)整優(yōu)化，以促進資源的合理配置，更好地發(fā)揮其公共服務職能。在此過程中不可避免會觸及個別干部職工的個人利益，由此使其背負一定的思想負擔和壓力，制約其工作積極性。此時，通過思想政治工作的及時介入，能夠安撫和引導干部職工的情緒和思想行為，保障事業(yè)單位工作的順利開展。

（二）社會思想意識形態(tài)

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會意識形態(tài)趨于多樣，出現(xiàn)了一些不良思想。這一方面損害了事業(yè)單位的社會形象，另一方面不利于社會的健康發(fā)展。通過思想政治教育，能夠幫助干部職工樹立起正確積極的價值觀，有助于干部職工在紛繁復雜的思想潮流中，明辨是非，分清對錯，規(guī)范自身行為。

（三）服務型政府的理念

事業(yè)單位承擔著為社會公眾提供公共服務職能，為保障事業(yè)單位的服務質(zhì)量，各單位都制定了崗位責任制度和考核制度，一方面硬性制度的約束有助于服務質(zhì)量的提升，另一方面事業(yè)單位內(nèi)部競爭加劇，也給工作摩擦的產(chǎn)生提供了更多機會。政治思想工作能夠憑借其相對寬松的溝通交流，疏導職工不良情緒，從側(cè)面強化其責任意識，為事業(yè)單位服務質(zhì)量的改善提供思想動力。

二、新時期事業(yè)單位思想政治工作方法的研究

（一）以科學發(fā)展觀為指導，明確政治思想工作思想和方向

事業(yè)單位要實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，需要充分依靠“人”這一根本要素，只有將事業(yè)單位人員的工作自主性和積極性加以充分調(diào)動，才能促進事業(yè)單位的創(chuàng)新性發(fā)展。因此，事業(yè)單位政治思想工作應在貫徹以人為本的基本原則下，以科學發(fā)展觀作為指導，推動單位跨越式發(fā)展。

（二）完善事業(yè)單位政治思想工作效果評價及預防機制

事業(yè)單位政治思想工作應具有一定的前瞻性、針對性，不僅要有效達到這一要求，還要完善其工作效果評價及預防機制。通過啟動預防機制，未雨綢繆，各部門聯(lián)動.及時將職工思想問題加以控制并解決。

（三）強化事業(yè)單位職工政治教育

事業(yè)單位職工在保障事業(yè)單位發(fā)展中起到關(guān)鍵作用，其工作效率和工作業(yè)績情況又很大程度上受制于其思想狀態(tài)。因此，事業(yè)單位政治思想工作要對準職工群體，適時開展思想教育工作。

（四）強化事業(yè)單位政治思想工作隊伍素質(zhì)能力

事業(yè)單位政治思想工作的有效開展離不開素質(zhì)能力優(yōu)秀的政治思想工作隊伍的保障，政治思想工作隊伍素質(zhì)能力的高低直接制約影響了事業(yè)單位政治思想工作成效。因此，事業(yè)單位要促進政治思想工作邁人新臺階，首要任務就是做好政治思想工作隊伍的建設。一是要對政治思想工作人員的培養(yǎng)、選拔、任用等環(huán)節(jié)加以制度約束；二是要著重對政治思想工作人員的思想素質(zhì)、工作能力、專業(yè)水平加以考察，激發(fā)其工作潛能，為政治思想工作效果的提高提供人才保障。

（五）建立創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個國家發(fā)展的重要能力，更是事業(yè)單位政工干部也應具備的能力。事業(yè)單位政工干部應緊跟時代發(fā)展，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，適應當前的政工工作方式，打破原有的舊的工作方式，創(chuàng)新思維方式、挖掘創(chuàng)新意識，只有這樣才能從根本上提升工作效率，解決工作中遇到的各種問題，在實際工作中不斷總結(jié)和進步。

（六）明確目標

在開展思想政治工作的時候，一定要明確目標，充分發(fā)揮基層黨組織的特點與優(yōu)勢，加強基層黨組織和干部職工的交流與溝通，真正實現(xiàn)零距離接觸。在開展思想政治工作的時候，領(lǐng)導一定要深入跟干部職工交流，了解干部職工的真實想法，幫助干部職工化解矛盾，同時幫助干部職工解決實際問題，促使干部職工可以全身心的投入工作。為了實現(xiàn)這一工作目標，基層黨組織一定要和干部職工進行平等的交流，了解干部職工的心聲，這樣才可以為干部職工解決相關(guān)問題，消除干部職工的后顧之憂。每位干部職工的思想就像是一盞燈，要想有效增強團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力，就要點亮每位干部職工的思想之燈。當然，在開展具體工作的時候，只是依靠基層黨組織是無法實現(xiàn)工作目標的，需要工會和其他部門給予協(xié)助。這樣才可以構(gòu)建一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的干部職工隊伍，為干部職工的長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，做好政工隊伍建設工作對機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展以及和諧社會的建立有著積極影響，為了提高政工工作的質(zhì)量，必須提升政工干部的素質(zhì)，政工干部具有扎實的理論知識，還要具有堅定的政治立場，要有與時俱進的精神，還要掌握多種思想工作的方法，要具有強烈的求知欲，這樣才能提高自身的知識水平以及業(yè)務能力，才能更好的解決干部職工存在的思想問題，很好的做到答疑解惑，提高機關(guān)事業(yè)單位的凝聚力和向心力。

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