新形勢下煤礦企業思想政治工作創新思考

梁　勇

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西　霍州　031400

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新形勢下煤礦企業思想政治工作創新思考

梁勇

山西焦煤霍州煤電集團公司團柏煤礦，山西霍州031400

摘要：近些年來，隨著市場經濟體制的不斷完善，競爭環境日益激烈，企業面對嚴峻的市場競爭形勢，必須要從自身的管理出發，提高企業管理水平，才能保證各項工作的有序開展。思想政治工作是企業管理過程中一項重要的內容，具有典型的階級性、實踐性以及群眾性等顯著特點，煤礦企業需要對思想政治工作有正確的認知，并且對其不斷創新，才能適應現代社會發展形勢，促進煤礦企業的穩定發展。本文主要針對新形勢下煤礦企業思想政治工作創新的相關問題進行簡單的分析。

關鍵詞：新形勢；煤礦企業；思想政治；創新

市場經濟的快速發展為煤礦企業帶來了更多新的機遇和挑戰，同時傳統管理模式下的弊端也逐漸顯露出來，尤其是在思想政治工作方面，必須要進行不斷創新，積極探索新的工作方法和理念，指導思想政治實踐工作的有效開展，才能在企業中建立起成熟的思想政治工作體系，切實解決員工的利益問題，并且通過有效的引導和教育，改善傳統思想政治工作帶來的弊端，增強煤礦企業思想政治工作的時效性。

一、新形勢下煤礦企業思想政治工作的新特點

(一)工作內容更加具體

在新的歷史時期，社會生產和生活方式發生了巨大的改變，人們的思想意識也在不斷變化，思想政治工作的內容也呈現出更明顯的具體性，只有具備可操作性的、具體的思想政治工作的內容，才能增強思想政治工作的有效性。

(二)工作任務越來越繁重

社會和經濟的快速發展也產生了很多新的問題，煤礦企業的思想政治工作既要保持主旋律的引導作用，又必須要深入到思想政治工作的實質層面，揭示其內在規律，而且問題的形式變化也較為頻繁，所以思想政治工作者面臨的任務也越來越繁重。

(三)問題的隱蔽性增強

在新形勢下，企業對利益的追求越來越明顯，尤其是人們對于物質利益的追求越來越嚴重，人們接受信息的渠道和途徑更加豐富，思想政治工作的功能被逐漸弱化和邊緣化，同時物質日益豐富的條件下也使得很多問題的實質被掩蓋，導致問題的隱蔽性越來越強，傳統的思想政治方法很難發揮作用，因此要同時實現物質和精神兩方面的協調發展，思想政治工作的難度也越來越大。

二、煤礦企業思想政治工作面臨的問題

(一)缺乏對思想政治工作的重視

近年來，日益激烈的市場競爭環境對煤礦企業造成了很大壓力，企業為了獲取更多的利潤而將人力、財力都集中在煤礦開采與管理方面，卻忽略了思想政治工作的開展。在長期的工作重負下，很多員工的思想意識受到影響，在工作態度、工作效率方面都出現了嚴重的問題，同時煤礦企業的管理者對于思想政治工作的開展也缺乏積極性，沒有給予思想政治工作正確的評價，在開展思想政治工作方面的投入也十分有限，間接影響了煤礦企業的長遠發展。

(二)缺乏良好的思想政治工作環境

煤礦企業自身的管理環境與企業文化對企業的思想政治工作開展有著重要的影響，由于缺乏良好的思想政治工作環境，企業在相關工作的開展方面會受到不同程度的阻礙，同時也無法為員工營造一個良好的學習環境，自然無法激發員工的工作積極性和主動性，員工的思想道德素質培養方面不能與社會發展同步，所以也會影響煤礦企業的健康發展。

(三)煤礦企業思想政治工作缺乏合理性

在開展思想政治工作的過程中發現，在教育內容、方法與模式方面都存在不同程度的問題，導致思想政治工作缺乏合理性，所以也影響了思想政治工作的有效性。煤礦企業的思想政治工作開展需要以自身的企業文化以及企業的發展形勢為背景，所以在工作內容與工作方法方面都需要不斷的更新，一成不變的思想政治工作會使員工產生厭煩、反感等情緒，影響工作效率。

三、新形勢下煤礦企業思想政治工作的創新

(一)觀念創新

思想觀念的創新是實現煤礦企業思想政治工作創新的核心與基礎，因此必須要重視管理者的觀念創新。首先，作為思想政治工作者必須要樹立正確的思想意識，堅持以人為本的根本理念，不斷進行理論知識的學習與實踐經驗的積累，掌握思想政治工作的新規律和新方法，才能引導各項工作的順利開展。其次，樹立長期教育的觀念，將思想政治工作與煤礦企業的持續發展緊密聯系，將其滲透到日常工作中，構建思想政治工作的長效機制，在持續不斷的工作中達到教育效果的強化。最后，要樹立個性化的教育觀念，樹立創新意識，并且將其應用到思想政治工作中，培養愛思考、愛創新的人才，為煤礦企業的健康發展提供充足的資源保障。

(二)方法創新

傳統的思想政治工作方法單一、呆板，往往是單純的理論知識灌輸，無法激發員工的積極性，也沒有充分體現對職工的尊重與理解，所以在思想政治工作方法方面需要不斷的創新，充分運用現代多媒體技術提高工作的效率。在具體的實踐工作中，可以通過媒體的引導作用激發員工對社會問題的關注，并且增強員工對企業的信任感與歸屬感；同時要運用思想道德教育的方式，幫助群眾解決生活中的實際問題，增強員工的

團隊精神，并且通過理論與實踐相結合的方式為群眾提供更多幫助，促進思想政治工作效率的提升。

(三)內容創新

思想政治工作的內容，主要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等思想體系為基礎，在此基礎上加入了更多與當前社會發展形勢相適應的國策、方針與政治思想，同時也包含世界觀、人生觀和價值觀的建設內容，所以在思想政治工作的內容創新方面，關鍵在于保持與時俱進，不斷注入與時代發展相適應的內容，將推進安全生產、改革改制、目標管理與職工培訓等內容都引入到思想政治工作的思想體系中，引導人們樹立正確的發展觀念，提高工作效率，增強煤礦企業的綜合競爭力。

(四)機制創新

健全的管理機制是保證思想政治工作健康發展的保障，在煤礦企業中形成完整的政工格局，樹立統一的發展目標，并且明確每個部門和崗位的工作職責與承擔的崗位責任，將思想政治工作的目標進行細化，將其滲透到具體的工作中，同時加強考核機制、激勵機制的建設，逐漸提高煤礦企業的管理水平，從而促進思想政治工作有效性的持續提升。

四、結束語

綜上所述，在社會和經濟快速發展的新時期，煤礦企業面臨的競爭形勢日益激烈，思想政治工作作為企業管理的一項重要內容，需要緊跟社會發展形勢，從觀念、方法、內容、機制等多個方面同時采取有效的創新策略，不斷提高思想政治工作的有效性，從而推動煤礦企業健康、穩定的發展。

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中圖分類號：F426.21；D64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)09-0229-02