區(qū)域性行業(yè)發(fā)展視域下的護(hù)理專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告

王會(huì)寧，曹文元，林艷紅，邱紅鑫

（龍巖衛(wèi)生學(xué)校，福建 龍巖 364000）

區(qū)域性行業(yè)發(fā)展視域下的護(hù)理專業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告

王會(huì)寧，曹文元，林艷紅，邱紅鑫

（龍巖衛(wèi)生學(xué)校，福建 龍巖 364000）

專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相協(xié)調(diào)是現(xiàn)今職業(yè)教育的特色。以龍巖衛(wèi)生學(xué)校專業(yè)設(shè)置為基礎(chǔ)，研究護(hù)理專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是否協(xié)調(diào)，進(jìn)一步探究專業(yè)設(shè)置的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，從而彰顯“以人為本”的職業(yè)教育理念，并突出整體護(hù)理的現(xiàn)代護(hù)理觀。

護(hù)理專業(yè)；專業(yè)設(shè)置；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；行業(yè)發(fā)展

2013年8月，我校成立“閩西中職衛(wèi)校專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性研究”課題組，向福建省職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)申請(qǐng)并獲準(zhǔn)立項(xiàng)研究。本課題旨在通過對(duì)所開設(shè)的相關(guān)專業(yè)與本地區(qū)的行業(yè)情況進(jìn)行調(diào)研分析，力求做到專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)，并從職業(yè)學(xué)校科學(xué)辦學(xué)的角度促進(jìn)地方行業(yè)的發(fā)展。其中，“護(hù)理專業(yè)設(shè)置與行業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)性研究”是其子課題之一。課題組于2013年9月至2014年6月進(jìn)行第一階段調(diào)研分析，現(xiàn)介紹如下。

1 資料來源

1.1 樣本選擇

本項(xiàng)調(diào)研主要立足閩西地區(qū)三級(jí)、二級(jí)和一級(jí)醫(yī)院，計(jì)劃從4家三級(jí)醫(yī)院、13家二級(jí)醫(yī)院和121家一級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院展開。實(shí)際調(diào)研79家醫(yī)院，達(dá)到57.2%的調(diào)研率（見表1）。調(diào)研樣本量的選擇基本覆蓋二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院和一級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。其中，一級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)研對(duì)象的選擇是根據(jù)交通線路方便與否來定，排除了主觀因素對(duì)調(diào)研結(jié)果的影響。

表1 調(diào)研醫(yī)院數(shù)量分布情況

1.2 調(diào)研對(duì)象

本次調(diào)研的主要對(duì)象為在職在崗護(hù)理人員：各級(jí)醫(yī)院（含三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)醫(yī)院）從事臨床護(hù)理工作的一線護(hù)理人員以及相關(guān)護(hù)理管理人員。

2 調(diào)研方法

2.1 問卷調(diào)查法

自制調(diào)研表：（1）2010—2012年各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)龍巖衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的需求調(diào)研征詢表；（2）2012—2013年各級(jí)醫(yī)院招聘中專及以上學(xué)歷護(hù)理專業(yè)人才情況的調(diào)研表。

2.2 座談法

以“頭腦風(fēng)暴式”的交流方式，聽取各級(jí)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部總負(fù)責(zé)人或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)的建議和意見。

2.3 文獻(xiàn)法

通過文獻(xiàn)檢索的方式了解與專業(yè)建設(shè)有關(guān)的各種資料，了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，擴(kuò)大信息量。

3 調(diào)研結(jié)果與分析

3.1 2011—2013年我校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的基本情況（見表2）

表2 2011—2013年龍巖衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)學(xué)生的基本情況

3.2 我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生在各級(jí)醫(yī)院的就業(yè)情況及分析

3.2.1 我校護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在各級(jí)醫(yī)院就業(yè)情況（見表3和圖1）

表3 2010—2012年各級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的情況

圖1 2011—2012年各級(jí)醫(yī)院對(duì)龍巖衛(wèi)校護(hù)理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生需求趨勢(shì)

3.2.2 分析（1）三級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生數(shù)基本穩(wěn)定。本次調(diào)研選擇了3家三級(jí)綜合性質(zhì)的醫(yī)院作為調(diào)研對(duì)象。調(diào)研結(jié)果顯示，三級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的情況基本維持在20.7%～24.4%，平均為22.9%。被招聘的畢業(yè)生多是從事護(hù)理員的工作，就業(yè)崗位和能力的不匹配勢(shì)必會(huì)影響個(gè)人對(duì)工作的滿意度。在與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和被調(diào)研對(duì)象的訪談中發(fā)現(xiàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生多有意愿就業(yè)于三級(jí)綜合醫(yī)院，但因?qū)I(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)能力與崗位要求不相符，故實(shí)際工作中多從事最低級(jí)的護(hù)理工作。

（2）二級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)比例明顯減小。自2012年開始，閩西各縣、市、區(qū)的二級(jí)綜合醫(yī)院均表示今后不再接收應(yīng)屆中專學(xué)歷的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生。從表3中不難看出，2012年二級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的比例較2011年明顯減小。

（3）一級(jí)醫(yī)院招聘我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)比例略有增加。2012年開始，相對(duì)二級(jí)醫(yī)院招聘人數(shù)的減少，我校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)明顯偏向了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為代表的一級(jí)醫(yī)院。但通過我們走訪7個(gè)縣、市、區(qū)的63家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，發(fā)現(xiàn)除長(zhǎng)汀、武平等縣的少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還接收中專畢業(yè)生外，閩西地區(qū)大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院表示今后不再接收中專畢業(yè)生。這種行業(yè)需求與專業(yè)設(shè)置之間的矛盾勢(shì)必增大中專學(xué)歷護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

3.3 各級(jí)醫(yī)院招聘護(hù)理專業(yè)人才的調(diào)研情況及分析

3.3.1 2012—2013年各級(jí)醫(yī)院招聘護(hù)理專業(yè)人才的總體情況（見表4）

表4 2012—2013年各級(jí)醫(yī)院招聘護(hù)理專業(yè)人才的總體情況[n（%），人]

3.3.2 分析（1）低學(xué)歷但經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理專業(yè)人才就業(yè)形勢(shì)好于中專學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。2012年，三級(jí)醫(yī)院招聘中專學(xué)歷人員75人，占各級(jí)醫(yī)院招聘中專學(xué)生總數(shù)的27.9%（75/269），而招聘我校中專應(yīng)屆畢業(yè)生只有46人。究其原因，主要是同等學(xué)歷情況下，具有多年臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的人員更符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求。

（2）三級(jí)醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的需求偏向于高學(xué)歷。由表3可知，三級(jí)醫(yī)院招聘對(duì)象以大專學(xué)歷護(hù)理人員為主，并向本科學(xué)歷過渡，尤其以2013年招聘情況最為突出。2013年三級(jí)醫(yī)院招聘中專學(xué)歷人才22人，大專學(xué)歷人才127人，各類學(xué)歷人才共計(jì)202人，含本科學(xué)歷人才53人。

（3）一級(jí)醫(yī)院對(duì)大專層次的護(hù)理人員需求量明顯增加。由表4可知，2012年一級(jí)醫(yī)院招聘大專學(xué)歷的護(hù)理人員為11人；2013年一級(jí)醫(yī)院招聘大專學(xué)歷的護(hù)理人員為24人。

4 結(jié)語(yǔ)

綜合上述調(diào)研及分析，不難得出如下結(jié)論：各類各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)大專及以上層次的護(hù)士充實(shí)到臨床第一線的要求越來越迫切。衛(wèi)計(jì)委印發(fā)的《中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2015年）》中更強(qiáng)調(diào)了“優(yōu)化護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增加大專層次護(hù)士比例，縮減中專層次護(hù)士比例。到2015年，全國(guó)護(hù)士隊(duì)伍中，大專以上學(xué)歷護(hù)士比例應(yīng)當(dāng)不低于60%。三級(jí)醫(yī)院中，大專以上學(xué)歷護(hù)士比例應(yīng)當(dāng)不低于80%；二級(jí)醫(yī)院中，大專以上學(xué)歷護(hù)士比例應(yīng)當(dāng)不低于50%”。因此，中職學(xué)校應(yīng)立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)，從行業(yè)需求的角度研究辦學(xué)問題。

G526.5

B

1671-1246（2015）06-0094-02

福建省職業(yè)教育學(xué)會(huì)立項(xiàng)課題“閩西中職衛(wèi)校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性研究”第一階段研究成果