踐行“馬上就辦”要把握四個關鍵

文/李海青

踐行“馬上就辦”要把握四個關鍵

文/李海青

“馬上就辦、真抓實干”是習近平總書記在福州工作期間大力倡導和推行的優良作風，所蘊含的理論價值和時代精神，對于推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重大而深遠的意義。在新形勢下，煤炭企業的黨員干部如何踐行“馬上就辦”？筆者認為，要把握四個關鍵。

1.表率引領是前提。毛主席曾經說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。意思是說，正確的政治路線，必須靠黨的各級組織、干部和黨員帶領廣大人民群眾去貫徹落實。習近平總書記一貫主張的“馬上就辦、真抓實干”工作作風，對黨員干部來說，不僅是要求，更是鞭策；不僅是責任，更是使命。一個單位或組織的執行力和落實力強不強、工作成效如何，關鍵看黨員干部的精神狀態和工作作風。“馬上就辦”應成為黨員干部的作風標桿，必須帶頭解放思想、轉變作風，必須帶頭執行上級決定決議，必須重視和解決群眾的合理訴求，做到直面問題，整改提升不懈怠，言出必行，精準執行不走樣，立即行動，辦好辦快不拖拉。

2.文化塑造是核心。企業管理的最高境界是文化。“馬上就辦”不是一句空喊的口號，也不是“一陣風”，而是一項實實在在的行動，重在落實，貴在堅持，成為一種習慣，形成一種風氣，上升為一種文化。踐行“馬上就辦”，首先要從意識培養入手，強化宣傳教育，營造濃厚氛圍，發揮文化引擎作用。近期，徐州礦務集團張集煤礦黨委分層面組織召開了“馬上就辦、真抓實干”專題座談會，還利用廣播、電視、辦公信息平臺、宣傳櫥窗及井口電子屏等多種載體和形式，開辦了專題專欄，大力宣傳踐行“馬上就辦、真抓實干”優良作風的目的意義，引導黨員干部和機關辦事人員增強六種意識，即“大局意識、安全意識、責任意識、執行意識、自助意識、廉潔意識”，從而提高各項工作的執行力和落實力。

3.完善制度是基礎。沒有規矩，不成方圓。踐行“馬上就辦”，講求的是辦事效率，追求的是最佳效果。如果僅靠理念教育、僅靠人的自覺性是不夠的，現階段還需要制度作保障。要使“馬上就辦”真正落到實處，就需要對企業管理制度進行認真梳理、修訂、完善，明確責任和要求，告知風險和后果，讓各級職能部門、黨員干部及業務辦理人員知曉和牢記職責，知道“哪些事該辦”，做到執行不找借口、不推諉扯皮、不拖拉延誤；知道“哪些事不該辦”，做到講紀律、守規矩、保底限，不亂辦事、不違章違規、不觸犯黨紀國法。

4.監督考核是手段。踐行“馬上就辦”，需要監督考核。當前還有一些職能部門和黨員干部缺乏大局意識和責任感，執行力不強，甚至軟抵抗，存在“不作為、慢作為或亂作為”現象，往往造成工作進度慢、工作質量低、工作成效差。對此，企業不僅要心里有數，更要有“說法”。一方面要推行重要事務公開，將重點督辦的計劃任務、標準要求及責任落實透明化，通過媒體監督、群眾監督、制度監督等方式，促使各級管理人員更好地履職盡責；另一方面要強化執行力考核，對上級安排部署不執行、指標任務完成不好、職工群眾反映的問題不解決等現實問題，要加大考核力度，實施嚴肅的責任追究，必要時對相關責任人采取組織處置措施。

（作者單位：徐州礦務集團張集煤礦）

（責任編輯：劉宏偉）