供電企業離退休職工存在的現實問題分析

摘要：隨著我國經濟的發展，市場競爭能力也不斷提高，這使我國在用電方面面臨著很大的挑戰。在供電企業變革的過程中，使得那些離退休職工管理方面也面臨著巨大困難，所以為離退休職工做好退休之后的管理工作是當下相當重要的工作。

關鍵詞：供電企業；離退休職工；現實問題；職工管理；老齡化 文獻標識碼：A

中圖分類號：F011 文章編號：1009-2374（2015）31-0167-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.31.086

1 概述

為了適應當前的小康社會，為供電企業做好離退休職工的管理工作是必要的，這樣有利于通過他們所具備的工作經驗，進而促進供電企業的經濟發展，以達到使社會經濟水平迅速提高的目標。文章通過供電企業退休職工中的一些狀況以及其工作中存在的問題，提出解決問題的意見和策略，能夠在更大程度上改變工作人員的積極性，從而促進供電企業的穩步向前。

2 對供電企業離退休職工的治理工作現狀

根據我國人口普查表以及人口年齡分布情況來分析，我國已經漸漸進入了人口老齡化的時代，這說明國家的各個企業都將面臨著離退休人員不斷增多的問題，并且由于其分布不夠均勻，從而無法實行集中化管理。根據這種情況來看，如果把這些分散的群體集中到一起，并在他們穩定下來后再進行集中管理，這對解決該情況是非常重要的。然而，要想做好離退休人員的管理工作，必須要憑借著開展各項活動來完成，從而使供電企業能夠更好地發展。

3 供電企業離退休職工治理工作中出現的各種疑問

對供電企業離退休職工的治理工作中出現了以下三點疑問：（1）在開展活動之前，需要對參加活動的人員健康程度進行充分的了解。因為我國人口大多處于老齡化狀態，并且參賽人員的身體狀況各不相同，如果讓他們參加到開展的各項活動之中，將可能會導致活動不能順利地進行下去。（2）由于離退休人員的數目越來越多，所以能夠直接影響到活動是否能夠順利地開展。尤其是那些住在鄉鎮的老職工，對于他們來說，要想加入到開展的各項活動中，也不是一件容易的事情。因此，怎樣才可以使離退休人員能夠順利加入到各項活動之中，也成為了有待解決的問題。（3）由于我國人口的老齡化狀態，很多老人身體不是特別健康，因此，他們更不愿意加入相應的活動中。

4 對供電企業離退休職工治理工作的方法

如何解決供電企業離退休職工的治理工作，有以下三個方法：

4.1 加強服務人員的數目，抓住細節，從工作細節出發

要想把離退休職工的治理工作做得更好，首先需要定期或者不定期地對他們進行走訪，進一步了解他們當前的生活狀況并且給予他們生活中所需要的物品。在進行走訪時，要抓住每一個細節，不可以絲毫馬虎，并且仔細地了解老人的身體狀況以及目前的生活水平。把老職工解決生活中所出現的問題作為工作的重點，盡可能做到使每一位老職工能夠老有所依。除此之外，也要關注老職工的心理健康狀況，因為良好的心理狀況是擁有幸福生活的基礎，融入他們的心田，使他們感受到社會的關愛。

其次，開展一些相應的娛樂活動，如釣魚、書法、紙牌等，并且為他們提供相應的娛樂設施以及娛樂場所，其主要的目的是豐富離退休職工的晚年生活。還要為這些娛樂活動制定相關的管理制度，使其能夠穩步、順利地開展，保證其能夠井然有序地進行。在每一項活動開展之前，都需要參與者提前進行報名，并且充分地安排好后勤服務工作，以保證每一位參賽人員都有相應的工作人員來負責，從而使活動能夠按照原計劃中的效果進行。

最后，要定期舉辦離退休職工的座談會，并且對他們的身體狀況進行定期的體檢，一年之中至少要進行2～3次，并且不能放過其中的每一個細節。在舉辦離退休職工的座談會之前，都要為整個會議制定一個完整的策劃，并且在會后做一個全面的總結，以發現其中出現的各類問題，在舉辦下次座談會之前加以改正，以避免同樣的錯誤再次發生。在座談會開始的過程中，對于離退休職工所提出的各類問題，負責人員都要對其進行當場解答，并安排相關人員服務到每一位。在對離退休職工進行身體檢查時，要明確體檢的意義所在，要加強對服務質量的關注，讓每一個離退休職工的身體健康得到保證。為了體現出體檢的意義，需要運用以下的方法：向各個醫院了解老職工需要檢查的各類項目；在進行體檢時，安排相關工作人員，對老職工進行現場的隨從，以滿足老人的各種需求；由于老人可能會需要現場進行抽血，所以在此之前不可以吃早餐，而在檢查完之后，許多早餐供應處也已經停賣，因此，需要相關工作人員為老人提前準備好早餐，以解決老人的就餐問題。此外，還要適當安排醫學方面的專家，為老人開展與健康有關的講座，以提高老人的健康意識，使其更加關注對自身健康狀況以及注重養生之道。

以上行為不僅可以體現出供電企業對離退休職工的關懷與責任區，還可以確保離退休職工能夠擁有一個幸福的晚年生活。

4.2 讓老黨員能夠繼續為黨奉獻自己的微薄之力

離職退休黨支部應該按照黨委組織的要求，加大開展與黨有關的活動次數，保持與黨委組織的意見統一。為了使退休的黨支部能夠迅速成立，對于那些離退休人員來說，首先應該認真學習黨的十八大三中全會的精神，并且將其融入到實際的活動中。切實貫徹黨的思想理論，并且開設相關的座談會，實現思想上的交流。隨后，要從大方面出發，對離退休職工做好政治思想工作，除了激勵他們順應黨的號召之外，還要使他們能夠完全了解自身的地位。讓他們憑借他們先前的工作經驗，來造就一個別樣的晚年風采。通過運用其自身的優勢，來進一步加強黨的建立，從而使企業精神與物質文明能夠相互協調發展。

4.3 了解離退休職工各個錯誤的地方，并對其制定相應的解決辦法

在完成上述工作之后，還應該對活動開展的情況進行全面的總結，并且還要在總結之中去尋找有待于提升的不樂觀之處，隨后對其進行完善。電力企業在為鄉鎮離退休職工舉辦活動之前，首先要在活動進行之前對其展開調查，運用一些城市離退休人員人際交往面廣、豐富的工作經驗以及能與他人和睦相處等特點，讓這些城市離退休老職工來擔任志愿者的工作，進一步了解鄉鎮老職工的需求，并且定期與供電企業進行交流與溝通，使得供電企業能夠為離退休的老職工提供相應的生活必需品，使老人感受到自己晚年的人身價值。然而對于那些離退休職工的管理方面來說，要定期地開展相關的座談會以及講座等社會活動來滿足他們的需求，以達到其能夠熱心地為老同志服務的目的，使老同志能夠感受到社會帶來的關愛。還可以按照不同老人在生活上各種需求，提供相應程度的服務，讓這些老人盡可能處在良好的生活環境中，以解決他們生活中所面臨的現實問題。

5 結語

為了使電力企業離退休人員的管理工作做到最好，就要開展相應的工作和基本的活動，從而使離退休的工作人員得到好的工作質量，激勵離退休老人積極參加活動，使社會發展出現一個嶄新的局面。電力企業在我國是一門不可缺少的部分，其工作人員的數目也是巨大的，因此在企業離退休人員的管理上，公司也是給予很大的重視。由于當前我國人口特點處于老齡化狀態，所以要想做好退休人員管理工作也是有一定困難的。想盡快地處理好這些問題，企業必須采取相應的措施，通過不斷增強服務水平，最終使離退休的工作人員得到好的管理，并且過上幸福美好的晚年生活。

參考文獻

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作者簡介：尚莉（1976-），女，山東淄博人，國網山東高青縣供電公司政工師，研究方向：政工。

（責任編輯：王 波）endprint