企業政工干部素質和能力建設探討

張學文

摘 ?要：政治思想工作的有效開展對于企業的發展具有重要的意義。現代企業需要一支高素質企業政工隊伍，政工干部是思想政治工作的實踐者和推動者，一個優秀的政工干部能夠在工作的過程中樹立良好的形象，在相互尊重的基礎上形成一種感召力，要有良好的政治思想素質。本文對加強企業政工干部素質和能力建設進行了探討。

關鍵詞：政工干部;思想政治工作;素質;能力

引言：隨著社會主義市場經濟的發展，思想政治工作在企業的生產經營中起著重要作用。黨的歷史經驗證明：企業政工干部素質的高低，直接影響和制約思想政治工作的成就。所以，企業政工干部應具備基本的素質能力，調動他們的工作積極性、主動性和創新性，是增強企業思想政治工作的關鍵。

一、判斷形勢、服務大局的素質和能力

（1）學習應用政策的素質和能力。 “政策和策略是黨的生命”，學習政策是一切工作包括政工工作的指南，是制定政策的依據。政工干部要學習政策、掌握政策，大到國家的法律法規，小到政工部門的政策 ;在程序性規定方面，學習掌握關于組織發展黨員的程序規定、環節步驟、標準要求;在實體性規定方面，學習掌握《黨章》，對黨的宗旨、性質、任務、黨員的條件、黨員干部的標準、黨的紀律等等都要掌握;有關公文處理規定，對文件起草、公文辦理的規定都要熟知;關于工會工作，學習掌握《工會法》;關于共青團工作，《共青團章程》等都需要去掌握運用。

（2）民主科學決策的素質和能力。 關于科學決策，要把握幾個原則：第一要符合事物本來的規律，第二要符合上級的要求，第三要符合老百姓的意愿。 如果背離這樣的要求，決策就得不到正確貫徹執行，就會引發很多矛盾。決策沒有“萬全之策”，有時決策非常之難，就是二難選擇，就是二律悖反，要相互兼顧。具體到單位和部門的決策，也需要權衡利弊、遵循原則。

（3）正確參謀建議的素質和能力。 參謀建議就是協助領導完善決策，推進工作 ，為領導提供參謀建議。既要多調查多研究，比領導先行一步，又要把握大政方針，為自己的意見和建議提供依據。 政工干部在參謀建議的意識上存在的問題主要有三種：一是只描述現象和過程，不描述事情的本質;二是參謀建議不是從事物本來的面貌、工作的規律、工作的性質、工作發展方向、工作計劃部署這個角度出發，而是更多地摻雜了個人的好惡和偏見，是幫助領導出主意、想辦法時，缺乏黨性，不講原則 ，這些問題都要徹底解決。

二、積累經驗、通曉管理的素質和能力

政工干部要注重積累一定的履職經驗。如熟悉“大政工“工作，掌握有關企業管理方面的知識，更好地解決丁作中遇到的相關問題。

（1）要鍛煉在“大政工”環境中履職的素質和能力。“大政工”是哲學的系統論、聯系的觀點在思想政治工作上的具體化 ，職能齊全，各部門之間是一個相互聯系、互為補充的整體，必須不斷加強溝通配合。 從根本上來講，在“大政工”履職必須貫徹落實好黨的路線、方針、政策，必須以社會主義核心價值觀統領思想政治工作。 當前，“大政工”格局中還存在一些問題：滿足于機械教條、就事論事、上傳下達、照搬照抄，工作沒有對象;不了解具體情況：唯上的多，唯下的少;為虛的多，唯實的少。這說明思想政治工作有效性還不夠，需要逐步加以解決。

（2）通曉企業管理的素質和能力。 企業政工工作因為企業而存在，圍繞企業中心任務而展開。所以，企業需要建設通曉企業管理的高素質、復合型的政工人才隊伍作為煤炭企業的政工干部不僅要懂安全、懂生產、懂調度，還要懂財務管理，懂資金管理等等一些知識。 只有這樣才能找到和基層隊組的共同語言，才能清楚生產經營過程中職工的思想困惑。政工工作者不一定是每一個行業的專家，但是必須有所了解。熟悉企業管理方方面面的知識是為了找到工作的切入點，增強政工工作和行政工作同頻共振的合力。

（3）積累經驗解決問題的素質和能力。 經驗和知識沒有明顯區別，經驗是從實踐中得到的知識和技能。思想政治工作的許多原則都是對經驗的積累。比如，實事求是的原則，理論聯系實際的原則，幫教重于研究的原則，解決思想問題與解決實際問題相結合的原則，物質激勵與精神激勵相結合的原則，都需要在實踐中加以運用。

三、準確定位、創造性開展工作的素質和能力

準確定位工作才能科學應對工作。 政工干部要做到“上面千條線、下面一根針”，能在千頭萬緒的工作中理清工作的思路，尋找工作的著眼點，準確定位工作，需要黨務政工干部具有較強的理解工作的能力，駕馭工作能力和融會貫通工作的能力。遇到一項工作作，就要定位一項工作，找到這項工作與其他工作的聯系點。歸根結底要圍繞“創先爭優”這個目標，建立長效機制，創建先進黨組織，爭當優秀共產黨員。定位工作就要搞清楚工作的目的，搞清楚工作的根本。

（1）學習政策、文件和領導講話的素質和能力。 現在有許多政工干部不會學政策、不會看文件、不會聽講話， 造成素質和能力缺失的主要原因是沒有靜下心來認真思考，沒有沉下身子反復研究，沒有著眼長遠科學謀劃，文件、政策和領導講話里面有政策、有知識、有能力、有工作、有經驗、有方法、有目的、有任務、有標準。如果僅僅是粗枝大葉、囫圇吞棗、草草了事，肯定會出現看不真、講不清、干不好的情況。正是從這個意義上講，政工干部必須具備學習政策文件和領導講話的素質和能力。

（2）“會講話、敢講話、講好話”的素質和能力。能講會說是政工干部開展思想政治工作的必修課和基本功 。講話講求技巧性和藝術性， 政工干部講話要符合邏輯，條理分明，而且要主題鮮明，重點突出，力求言簡意賅。在探討新問題時講話要有新思維;要闡述新觀點和新見解，講話在深入調查研究的基礎上要全面、準確，避免說外行話;要善于用腦認真思考，逐步加工提煉豐富論述，日常工作中講話言語要慎，要時刻謹記自己的身份，明確自身工作職責和紀律的要求。

（3）與本職工作相匹配的文字寫作能力。 政工干部只有具備與本職工作相匹配的文字寫作能力，才可以獲得更多的關注，獲得成才的機會，獲得應有的尊重寫好材料要把握兩點：一是具備基本的文字表達能力;二是對工作性質非常熟悉。兩者結合經過思維加工，才會寫出好材料，政工干部還要學習掌握馬克思主義的基本原理，學習歷史、文學知識，了解現代科技，開闊視野，豐富寫作語言。苦練寫作基本功，平時要注意收集經典詞句、學習經典文章，通過不斷實踐和鍛煉，提高自身文字寫作水平。

（4）要具備做自我工作的素質和能力。 政工干部要學會在喧囂浮躁的環境下保持一顆寧靜的心。對生活要充滿熱情，工作要不懈追求，始終保持積極向上、開放包容的精神狀態。要調節思想，把握心態，找準自己的位置，找到自己的興趣所在。

結語：政工干部要學會在自己身上找原因，不要怨同志，不要怨別人，要經常查找自己知識、能力、經驗的缺陷。通過不斷反思自己尋找心理的平衡點，增強做好工作的自信心，實現自我調節的目的“政工工作無小事”， 企業政工干部應增強危機感和緊迫感，自覺加強學習，錘煉作風修養，增強實踐能力，爭做學習型、業務型、服務型、廉潔型、實干型的新時期合格的政工人才。