親社會(huì)偏好、合法性壓力與社會(huì)責(zé)任信息披露
——基于中國民營上市公司的實(shí)證研究*

李詩田 宋獻(xiàn)中

親社會(huì)偏好、合法性壓力與社會(huì)責(zé)任信息披露
——基于中國民營上市公司的實(shí)證研究*

李詩田 宋獻(xiàn)中

采用行為、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的親社會(huì)偏好理論和社會(huì)學(xué)的合法性理論解釋企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的動(dòng)因，以2010—2011年中國民營上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究樣本，實(shí)證分析結(jié)果顯示，管理者親社會(huì)偏好特征對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任披露水平有顯著的正影響，企業(yè)合法性壓力對(duì)上市公司社會(huì)責(zé)任披露水平有顯著的正影響，管理者親社會(huì)偏好上市公司的社會(huì)責(zé)任披露水平對(duì)于合法性壓力的敏感程度更高。

親社會(huì)偏好 合法性壓力 企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露 動(dòng)因

中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)公平、誠信、自然環(huán)境和資源、能源等問題比較突出，近年來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任一直是國內(nèi)實(shí)務(wù)界關(guān)注的熱點(diǎn)。相對(duì)于國內(nèi)外如火如荼的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究的進(jìn)展相對(duì)滯后。社會(huì)責(zé)任信息披露可以幫助公眾了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況，長期以來，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息散見于上市公司年報(bào)中，未見獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。自2006年寶鋼公司發(fā)布中國第一份上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告①本文把公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告視為社會(huì)責(zé)任報(bào)告范疇。以來，越來越多的上市公司開始發(fā)布獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。企業(yè)為何要向外披露社會(huì)責(zé)任信息？理論界至今仍未形成統(tǒng)一的共識(shí)，這相應(yīng)制約了社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐的順利開展。……