王海鷺
摘要:我國高職院校資助體系存在有較大弊端和缺陷,導(dǎo)致相應(yīng)的資助政策推廣深受消極影響,因此,優(yōu)化構(gòu)建完善的全方位高職院校學(xué)生資助體系,合理有效地解決高職院校貧困生問題亟待實(shí)施。
關(guān)鍵詞:高職院校;資助體系;現(xiàn)狀;問題;對(duì)策
中圖分類號(hào):G647文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):10017836(2015)11018702
1簡(jiǎn)述我國高職院校資助體系的相關(guān)內(nèi)容
我國高職院校貧困生資助所采用的相關(guān)措施主要包括獎(jiǎng)貸助補(bǔ)勤免等多項(xiàng)內(nèi)容。貧困生入學(xué)之前,若其已經(jīng)完成具體入學(xué)手續(xù)的辦理,基于認(rèn)定機(jī)構(gòu)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)定程度前提,學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際情況可選擇對(duì)應(yīng)措施針對(duì)其實(shí)施資助行為。該項(xiàng)資助制度通常被稱作是綠色通道制度。
1.1認(rèn)定機(jī)構(gòu)
一般來說,可將我國高職院校認(rèn)定機(jī)制劃分為院級(jí)以及系級(jí)、班級(jí)三個(gè)級(jí)別。其中,院級(jí)是學(xué)院級(jí)別,其為高職院校對(duì)應(yīng)學(xué)院所成立組建的學(xué)生資助工作組,組長(zhǎng)多由院長(zhǎng)擔(dān)當(dāng),副組長(zhǎng)則多由副院長(zhǎng)擔(dān)當(dāng),各個(gè)分管部門領(lǐng)導(dǎo)是開展學(xué)院貧困生認(rèn)定工作的小組成員。基于院校學(xué)生資助管理中心進(jìn)行專門辦公室的合理設(shè)置,職責(zé)為負(fù)責(zé)全院的認(rèn)定工作。系級(jí)是以各個(gè)院系為單位,組長(zhǎng)由各個(gè)院系分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng),整個(gè)系學(xué)生資助認(rèn)定工作是由輔導(dǎo)員教師等作為成員領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施開展的,若需成立系級(jí)認(rèn)定工作小組則應(yīng)向院級(jí)資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案[1]。班級(jí)小組是認(rèn)定評(píng)議組。
1.2認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
一般困難以及困難、特別困難為認(rèn)定貧困生所需遵循的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檔次,一般是通過班級(jí)認(rèn)定小組實(shí)施評(píng)議行為的。在實(shí)際的民主評(píng)議進(jìn)程當(dāng)中,應(yīng)綜合重點(diǎn)考慮家中有長(zhǎng)期患重病的家屬以及孤殘學(xué)生、遭遇過突發(fā)事件或者是自然災(zāi)害的學(xué)生、優(yōu)撫及烈士家庭子女等。
1.3認(rèn)定程序
第一,院校新生入學(xué)之前,學(xué)校應(yīng)把錄取通知書及《高等院校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》向?qū)W生寄出;第二,結(jié)束學(xué)期學(xué)習(xí)之前,把《高等院校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》向需進(jìn)行資助申請(qǐng)的貧困學(xué)生進(jìn)行發(fā)放,要求貧困生如實(shí)完成表格填寫,并讓其在家庭所在地加蓋民政局公章,旨在提供三級(jí)證明;第三,開始新學(xué)年,貧困生能夠向所屬班級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)?zhí)岢觯瓿伞都彝ソ?jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表》填寫工作,并將兩個(gè)表格提交,同時(shí)接受來自于小組的評(píng)議工作,結(jié)合具體的貧困生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將其貧困檔次確定下來,待系審核認(rèn)定之后,能夠?qū)⒇毨麊渭捌渌ヅ涞睦щy檔次公示出來;第四,院校各系構(gòu)建完善的新貧困生檔案,將完成審核的《高等院校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》以及《家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請(qǐng)表》[2]實(shí)施匯總,向院組上報(bào)并審定,院里構(gòu)建整個(gè)學(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案。
1.4認(rèn)定監(jiān)督
采用走訪以及電話等多元化形式,高職院校院資助管理處以及系認(rèn)定工作組應(yīng)針對(duì)學(xué)校貧困生實(shí)施不定期抽查及復(fù)核檢查工作,若切實(shí)存在有弄虛作假情況,學(xué)校可將其資助資格取消,同時(shí)做出收回助學(xué)金的處罰。
2高職院校資助工作開展進(jìn)程中所存在的相關(guān)問題2.1貧困生認(rèn)定欠缺科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)
一般地,高職院校針對(duì)貧困學(xué)生實(shí)施認(rèn)定的時(shí)候通常是把學(xué)生家庭所在地給出的經(jīng)濟(jì)情況證明當(dāng)做是關(guān)鍵依據(jù),然而,參考實(shí)際情況,學(xué)生普遍難以有效準(zhǔn)確地了解掌握貧困生家庭實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況及其日常生活支出。此類問題可通過三方面內(nèi)容體現(xiàn)出來:第一,認(rèn)定貧困生的時(shí)候?qū)W校主觀傾向性較為嚴(yán)重,其參考依據(jù)主要為學(xué)生所準(zhǔn)備的材料,因?yàn)閷W(xué)生生源地分布較為分散,導(dǎo)致院校未能逐一調(diào)查核實(shí)每個(gè)申請(qǐng)貧困生的具體情況;第二,貧困學(xué)生自身自尊心較強(qiáng),且有著一定自卑心理,時(shí)常會(huì)因?yàn)槊孀右蛩夭幌雽⒓彝ダщy背景表現(xiàn)出來,不進(jìn)行貧困生申報(bào),造成真正貧困生未報(bào)卻有少數(shù)因?yàn)槔骝?qū)使的非貧困生謊報(bào)的情況出現(xiàn);第三,缺失基層政府問責(zé)機(jī)制,導(dǎo)致學(xué)生所開具的貧困證明真實(shí)性十分欠佳,難以實(shí)現(xiàn)有效保證。
2.2體系局限于經(jīng)濟(jì)幫扶而忽略育人功能發(fā)揮
縱觀高職院校現(xiàn)行使用的貧困生資助體系可知,其關(guān)注重點(diǎn)在于針對(duì)貧困學(xué)生實(shí)施經(jīng)濟(jì)幫扶,十分缺失貧困生心理幫扶及精神撫慰,就貧困學(xué)生開展的思想政治教育過于形式化,使得貧困學(xué)生心理問題難以有效解決,常常被忽視,其實(shí)際心理狀況頗為擔(dān)憂。譬如說膽小內(nèi)向以及自尊心強(qiáng)、意志消沉、自卑感強(qiáng)、依賴心理嚴(yán)重等。除此之外,院校沒能針對(duì)貧困生就業(yè)情況實(shí)施針對(duì)性指導(dǎo),難以充分發(fā)揮育人功能,導(dǎo)致貧困學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力相較于普通學(xué)生來說比較弱些,其就業(yè)困難問題十分突顯。
2.3貧困生資助體系欠缺完善
對(duì)于高職院校來說,其在針對(duì)貧困學(xué)生實(shí)施資助所給出的經(jīng)費(fèi)充足度不夠,相應(yīng)的集資渠道十分狹窄,其提供的各類助學(xué)金不能夠很好地幫助和激勵(lì)貧困生,而院校給出的名額是非常有限的,涉及金額很少,造成多數(shù)貧困生問題難以實(shí)現(xiàn)有效解決。加之學(xué)校現(xiàn)今勤工助學(xué)崗位數(shù)量較為有限,實(shí)際產(chǎn)生的報(bào)酬水平較低,貧困學(xué)生難以給予高度認(rèn)可。目前院校采用的資助模式單一性較強(qiáng),相關(guān)資源未能滿足貧困生日常生活學(xué)習(xí)需求,對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)較低,體系建設(shè)尚需完善。
3高職院校資助體系優(yōu)化改善的相應(yīng)對(duì)策
3.1強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)高職院校貧困生資助工作
在資助工作執(zhí)行進(jìn)程中,高職院校應(yīng)把提供資助給困難學(xué)生的單一模式積極轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒖茖W(xué)發(fā)展觀[3]作為指導(dǎo)內(nèi)容,盡可能為院校貧困學(xué)生實(shí)現(xiàn)全方位服務(wù)的有效提供,帶領(lǐng)學(xué)生走上自信自強(qiáng)的發(fā)展道路上。切實(shí)落實(shí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度,充分明確工作分工,保障責(zé)任到個(gè)人,完善制定資助機(jī)制。組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,其職責(zé)在于領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)院校的資助作業(yè),讓學(xué)院及院系各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均積極參與其中。院系通過黨支部書記牽頭,在相應(yīng)的管理體系中納入班主任及輔導(dǎo)員,由上到下地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校貧困生資助工作,在學(xué)校及教師、貧困生之間構(gòu)建起良性溝通橋梁,旨在保障我國相應(yīng)資助政策得以切實(shí)執(zhí)行。
3.2細(xì)化完善高職院校資助機(jī)制制度
高職院校重點(diǎn)就各個(gè)類型資助實(shí)施差異化條件設(shè)置,將資金型資助以及崗位型資助關(guān)系全面理清,基于制度應(yīng)用為勵(lì)志目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供有力保證。針對(duì)明確要求資助對(duì)象學(xué)習(xí)成績(jī)的相關(guān)資助,為起到良好的鼓勵(lì)作用,學(xué)校應(yīng)完善制定具體的選拔細(xì)則,目的為基于條件量化獲取突出學(xué)習(xí)成績(jī)要求。針對(duì)未明確規(guī)定資助對(duì)象學(xué)生成績(jī)要求的資助,學(xué)院同樣需將學(xué)習(xí)成績(jī)當(dāng)做實(shí)際選拔工作的重要依據(jù)內(nèi)容,在相同條件下更加傾向于成績(jī)優(yōu)異學(xué)生。若貧困生成績(jī)水平較低,需控制資助范圍力度[4]。高職院校崗位型資助需就被資助學(xué)生工作內(nèi)容及時(shí)間進(jìn)行較為嚴(yán)格的控制,實(shí)現(xiàn)成績(jī)優(yōu)異學(xué)生的優(yōu)先選拔,盡量確保貧困生所從事的作業(yè)對(duì)于其自身專業(yè)知識(shí)技能拓展有顯著幫助。
3.3優(yōu)化構(gòu)建高職院校貧困生資助檔案庫
在高職院校每個(gè)學(xué)年新生入學(xué)之后,應(yīng)及時(shí)更新相應(yīng)的助學(xué)檔案庫,秉承自愿申請(qǐng)及確保全面證明的原則,將兩級(jí)訪談制度應(yīng)用于每個(gè)申請(qǐng)進(jìn)入學(xué)院檔案庫的學(xué)生,也就是說院系輔導(dǎo)員以及班主任訪談全部申請(qǐng)貧困生,學(xué)校資助管理中心的職責(zé)在于隨機(jī)抽取部門申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行訪談。具體的訪問內(nèi)容包括申請(qǐng)人員情況以及為其詳細(xì)講述我國資助政策、資助要求目標(biāo)及體系內(nèi)容,使得申請(qǐng)的貧困學(xué)生可充分明確資助體系自身所擁有的勵(lì)志自強(qiáng)導(dǎo)向作用。在工作中,盡量讓申請(qǐng)人員全面參與全部環(huán)節(jié),使之掌握資助流程,輔助貧困生工作學(xué)習(xí)計(jì)劃的優(yōu)化制定,一旦資金到位,仍需定期跟進(jìn),實(shí)現(xiàn)被資助對(duì)象所遭遇問題的合理解決,在資助服務(wù)中貫徹平等意識(shí)以及服務(wù)意識(shí)、權(quán)利義務(wù)意識(shí)。
3.4基于多元化合作平臺(tái)努力營造積極輿論氛圍并深化工作長(zhǎng)效機(jī)制
高職院校可基于宣傳欄、網(wǎng)站、微博、報(bào)刊和廣播電視等平臺(tái)的優(yōu)化應(yīng)用,采取多種形式定期對(duì)國家、省市和學(xué)校等各級(jí)資助政策和制度進(jìn)行宣傳,加深學(xué)生的了解。同時(shí)要敢于投入資源宣傳報(bào)道那些自強(qiáng)不息、努力學(xué)習(xí)、不斷奮斗的資助對(duì)象。探索構(gòu)建資助工作長(zhǎng)效機(jī)制,完善校企合作平臺(tái)構(gòu)建[5],實(shí)現(xiàn)貧困生資助工作跟頂崗實(shí)習(xí)以及社會(huì)實(shí)踐、日后就業(yè)的有效銜接,使得學(xué)生能夠真正做到學(xué)有所用。與此同時(shí),高職院校需強(qiáng)化拓展資助工作開展領(lǐng)域,盡力打造建設(shè)甚為廣闊的多元化合作平臺(tái),在貧困生獲取助學(xué)資金的同時(shí)可增強(qiáng)自身專業(yè)技能水平,在學(xué)校學(xué)習(xí)期間可獲穩(wěn)定收入,并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展空間的優(yōu)化擴(kuò)展。
4結(jié)語
綜上可知,在我國高職院校日常教育工作開展中,完善構(gòu)建貧困生資助體系意義十分深遠(yuǎn),其能夠努力為貧困學(xué)生提供有力救濟(jì)效益,切實(shí)提升貧困生學(xué)習(xí)生活水準(zhǔn),使之身心健康發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)我國職業(yè)技術(shù)教育的深化發(fā)展。
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