新時期深化國有企業黨建工作的方法探討

劉甜

【關鍵詞】國有企業；黨建工作；目標；方法

黨建工作具有豐富的內涵，集合了國有企業思政建設、體制建設、制度建設、作風建設等多方面的內容。隨著我國改革開放的深化，國有企業黨建工作面臨著新的發展機遇和挑戰。新時期深化國有企業黨建工作是社會主義建設的必然要求，對提升企業凝聚力、競爭力都具有積極的益處。因此，有關新時期深化國有企業黨建工作方面的研究受到了社會各界的廣泛關注。

1 國有企業黨建工作面臨的新要求

國有企業深化黨建工作必須以明確的目標作指引，知道企業黨組織需要做什么以及怎么做。隨著我國社會經濟體制的變革，國有企業所處的市場環境出現了翻天覆地的變化，其面臨著企業競爭加劇的難題。新時期，國有企業急需對自身的黨建工作作出調整，將黨建工作融于企業發展當中，從而營造企業良好的文化氛圍，提升企業的市場競爭力，在競爭中尋求生存和發展。目前，新時期深化國有企業黨建工作的總體要求就是充分發揮黨組織的思想政治引導功能和組織領導功能，堅決落實共產黨的政策方針，提升國有企業的綜合競爭力。具體細分，作者認為新時期深化國有企業黨建工作應該實現以下幾個目標：一是，增強黨建部的組織領導力。國有企業應該加強黨建建設，努力打造一支高素質、高素養的領導團隊，通過組織培訓等方式，提升他們的黨性、道德修養、業務能力等，以三嚴三實的要求來衡量每一位黨建工作者，構建企業完善的黨建工作機制；二是，建設、宣傳黨建文化。企業文化承載了國有企業發展理念、人文精神、團隊能力等，是企業的靈魂。為此，新時期深化黨建工作必須要將黨建文化與企業文化有效地融合起來，這也是企業改革發展的必備條件。另外，國有企業還應該充分利用現代媒體的傳播功能，推廣黨建文化，使黨建文化深入人心，只有得到群眾支持的黨建工作才能順利開展，進而開創新局面。

2 新時期深化國有企業黨建工作的方法

近年來，我國國有企業在黨建領域取得了很多成績，促進了企業的改革和發展。通過對以往經驗的總結，我們得出國有企業黨建工作是一個系統化實施的過程，需要長久的堅持才能達到預期的目標。作者結合新時期國有企業黨建工作要求，提出了以下兩種深化國有企業黨建工作的方法，以供參考。

2.1 構建完善的國有企業黨建工作體系

新時期深化國有企業黨建工作最直接、有效的方法就是完善黨建工作體系，實現黨建工作的制度化、體制化以及規范化。國有企業黨建工作關系到企業的長效發展，其運行機制的完善與否影響了企業的最終發展。依據現代企業管理的要求，國有企業要想擺脫困境，必須要實現黨建工作的規范管理。國有企業需要根據自身黨建工作實際，制定一套科學合理的工作計劃和工作制度，明確各階段黨建工作的目標和重點，在相關制度條文的指導下進行實踐。加強黨建考評工作，對下屬員工作出客觀、理性的評價，分析其工作中遇到的問題并給出改善建議，給予表現積極、工作效率高的員工精神獎勵和物質獎勵，對績效考評不佳的員工適度處罰，規范他們的行為，提升他們的自律能力。與此同時，國有企業黨建工作開展實際中，還要時刻保持反思精神，對陳舊、錯誤的管理制度進行剔除和創新，保證企業管理的先進性。而對此，各級政府主管部門則需要加強對國有企業黨建工作的指導，完善相關法制法規，健全監管機制，使國有企業黨建工作有法可依，促進企業黨組織政治核心功能的發揮。除了以上提及的這些，國有企業還需要建構健全的人才培養機制，為黨建工作者提供良好的進修平臺，樹立他們正確的價值觀念，更新他們的知識體系，提升他們的黨性，保證企業黨建工作深化源源不斷的人才支撐。

2.2 打造特色國有企業黨建文化

國有企業黨建文化屬于企業文化的一部分，是深化國有企業黨建工作的重點。對于國有企業而言，黨建文化必須要與企業文化相符，兩者優勢互補、共同推進。提取國有企業文化精髓，結合中國共產黨的政策思想，推進黨建文化建設，以此來熏陶企業職工，將職工精神凝聚在一起，促進企業的發展。創新黨建工作方法，運用現代媒介與職工進行深度交流，積極他們的改建意見和建議，定期到基層進行走訪調查，了解他們遇到的問題并采取有效的途徑予以解決，營造企業良好的人文環境，提升企業的凝聚力，讓職工以主人翁的姿態投身到企業建設工作當中。國營企業黨建文化建設的過程中，需要不斷進行創新和優化，關注黨的方針變化，在以人為本、三個代表思想的指導下，加強文化宣傳，讓每一位職工都融入到黨建文化當中，使其主動進行宣傳和學習。企業黨組織應該要求企業其他團體開展豐富多樣的活動，調節職工的業余生活，樹立他們的合作意識，為員工提供溝通交流的平臺，從而創建企業大家庭。國有企業黨建文化建設并非一日之功，需要相關工作者持續跟進，在歲月的積累中構建完善的文化體系。

3 小結

綜上所述，新時期，國有企業黨建工作就要有新發展。在繁瑣的市場環境中，國有企業面臨著前所未有的發展機遇和挑戰，改革勢在必行。國有企業黨建工作者應該立足長遠，以可持續發展的目光去看待企業改革發展問題，在繼承本企業優良傳統的基礎上，努力創新，在實踐探索中不斷深化黨建工作。未來深化國有企業黨建工作還有很長的一段路要走，我們要抱以持之以恒的精神，繼續加強國有企業黨建工作深化方面的研究，積極探索更多有效的方式方法，實現黨建工作的完善。

參考文獻

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