新銳觀點

新銳觀點

——日前，中共中央政治局常委、國務院總理李克強在吉林長春主持召開東北三省經濟形勢座談會上強調，要對為官不為的“庸政”“懶政”行為堅決問責。（4月13日《新京報》）

李克強

既不能光說不干，也不能大轟大嗡。

——日前，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在河南省調研時強調，從嚴治黨就是要敢于擔當，落實主體責任和監督責任要沖著紀律去，領好班子，管住干部，以上率下，實現全方位、全覆蓋。（3月29日《煙臺晚報》）

王岐山

省部級官員頻繁落馬，根源在于我們對公權力的監督、制約體制機制還不夠完善。

——有媒體記者統計發現，十八大后落馬的省部級官員中，已經有6名被定罪判刑。包括已經獲刑的官員，已經有17名官員的貪腐案件被提起公訴，其中有16名官員涉嫌受賄罪。對此，國家行政學院教授竹立家如是說。（4月9日《法治日報》）

竹立家

如果一流人才都往政府走，這說明社會沒有提供一流人才發揮的機會和條件，因為大家都覺得，只有當官才能享受到這種機會。

——最近智聯招聘發布的調查報告顯示，被認為抱著“鐵飯碗”的公務員，竟然成為跨界跳槽最活躍的白領人群。對此，北京大學政府管理學院教授周志忍如此評價。（4月8日《人民論壇》）

鮮味是5種基本味中使唾液分泌最持久的，可以保持口腔濕潤及清潔，提高味覺細胞對味道的感知度。除此之外，科學家還發現，鮮味與咸味、甜味混合后也有增效作用，所以，適量鮮味物質的加入可以一定程度上減少鹽、糖的使用量，從而降低高鹽、高糖引發的慢性病的發生幾率。

讓能看見公款吃喝的群眾與官員的烏紗帽建立起有效的利益勾連機制。

——近日，中紀委網站掛出署名文章，稱從環比數據看，“四風”整治持續推進，但也有一些問題不容小覷，比如違規公款吃喝有所反彈，今年2月份相較1月份上升了29.89%。文章指出，仍有一些領導干部把禁令當“耳旁風”。對此，國家行政學院副研究員李勇認為。（4月4日《新京報》）

在一些地方，從“政府規章”變成“地方性法規”，只要黨政主管堅持，除了“走程序”需要一些時間外，近乎“舉手之勞”。

——近日，九三學社中央委員陳利浩撰文指出，一些地方立法的過程，沒有真正利益相關者的“博弈”，更談不上“充分”，即使有形式上的“博弈”，但博弈的結果對立法進程沒有實質性影響，即便是95%的參加者反對，但照“立”不誤。（4月9日《南方周末》）

周志忍

陳利浩

“懲處幾個，解脫一批”這種以往“約定俗成”的套路，十八大以來已被徹底破除。

——針對反腐動向，反腐敗問題專家許春華指出，這么短的時間里，打掉百“虎”，這也許是當初不少人料想不到，或者說，有許多人是沒有思想和心理準備的，尤其是那些如今已被擒入籠中的“虎”們。（《南風窗》2015年第8期）

在重視法治的現代民主政治框架里，不守法、不講規矩的“能吏”，把自己管轄的領域當作私人勢力范圍，置規矩、正義和法治于不顧，“任性”地展現自己的個性，這種“個性官員”的“改革”，沒有法治和制度約束，難免出現問題。

——北京師范大學政府管理研究院院長、教授唐任伍認為，風行一時的“仇和新政”的落敗，不光是仇和個人的失敗，也是一種行事作風、一種管理方式的失敗。（4月7日《人民論壇》）

唐任伍

保持高壓反腐，落實反腐制度，方能消滅不良政商“朋友圈”。

——針對部分官員將私人關系凌駕于公共利益之上，北京大學法學教授王磊認為，應從加強價值觀引導入手，令權力與金錢相對絕緣。（4月13日《新華社每日電訊》）

王磊

有人說，因為司改，所以導致法官流失。我覺得不對，法官流失每年都有，司法改革恰好是改變這一現狀的良方。

2014年7月，“上海版”司法改革開始啟動，該輪改革的核心就是法官員額制——將現有的法官人數削減至法院工作人員隊伍總數的33%，改變法官、司法輔助人員、行政人員混崗的現狀。對此，上海市高院研究室副主任兼司改辦副主任張新如是說。（4月20日《中國青年報》）

土地財政的模式下，一些地方政府越來越呈現公司化的傾向，市長成了總經理，為了招商什么都干。

——中山大學地理科學與規劃學院教授袁奇峰一針見血地批評地方政府“吃飯靠財政”的模式。（4月23日《經濟參考報》）

縣鄉村的腐敗問題不解決，老百姓身邊的“蒼蠅”沒人管，甚至滿天飛，我們打多少“老虎”，人民群眾也不會滿意。

——山西省委書記王儒林4月14日在忻州座談會上指出，山西有1/5的鄉鎮在兩年多時間里一個案件也沒查。這充分說明反腐斗爭查辦案件的力度在逐級遞減，特別是20%的鄉鎮“上面九級風浪，下面紋絲不動”。（4月16日《山西日報》）

（有的地方）規劃編制中“一把手”意圖取代科學論證的現象司空見慣。

——中國建筑標準設計研究院總規劃師韓秀琦指出，近年來一些地方出現“‘一把手’有多大膽，城市就能發展多大”現象，這在以前是很難想象的事情。（4月22日《經濟參考報》）

許多干部說起來頭頭是道，遇事卻驚慌失措；處理業務游刃有余，解決矛盾一籌莫展；講和氣和稀泥在行，講原則挺腰桿不行。

——日前，媒體記者楊學博針對官員工作作風指出，很多人學歷較高，知識豐富，但經歷單一，缺乏磨煉，智商很高、“逆商”偏低，從事程序性、單一性工作綽綽有余，應對突發性、復雜性工作經驗不足。（3月30日《人民日報》）