新時期弘揚延安精神 推動國企作風建設

文/陜西省岐山縣電力局 李志杰

新時期弘揚延安精神 推動國企作風建設

文/陜西省岐山縣電力局 李志杰

【摘要】本文從大力弘揚延安精神對新時期下推動國有企業作風建設的現實意義角度，論述了弘揚延安精神對加強國有企業黨的作風建設的指導作用。

【關鍵詞】延安精神；國企；作風建設

延安是中國革命的發祥地。延安精神是黨和人民在長期革命斗爭中形成的優良傳統和寶貴的精神財富。延安精神如何在新的時代條件下推動公司作風建設，從而轉化為推進我們國有企業持續健康平穩快速發展的強大精神動力？本文從大力弘揚延安精神對新時期下推動國有企業作風建設的現實意義角度，談談個人看法。

一、新時期在國有企業弘揚延安精神的必要性

延安精神是我黨在馬克思主義指導下，根據自己的實踐經驗，形成的屬于自己的精神。結合國有企業改革發展實際，深入挖掘延安精神的當代價值，對于我們保持優良作風、推進企業科學發展，具有深遠的現實意義。

第一，大力弘揚延安精神是堅定搞好國有企業的信念和決心的需要。當前，我們的企業與國外的先進企業相比還有相當大的差距，這需要我們大力弘揚延安精神，堅定搞好國有企業的信念和決心，以加快振興民族工業和推進重大技術裝備國產化為已任，開拓創新，勇往直前，奮起直追，不斷開創國有企業改革發展的新局面。

第二，大力弘揚延安精神是保持國有企業發展動力的需要。

對國企來講，關鍵是提高企業的核心競爭力。但是不管是什么創新，我們都需要大力弘揚延安精神。筆者所在的陜西省地方電力集團（有限）公司和法國、新加坡等國家合作，研發智能配電網先進技術，并成立智能電網研究中心，正是進一步弘揚延安精神，不斷開拓創新的重要舉措。

第三，大力弘揚延安精神是全心全意依靠職工辦好企業的現實需要。一個企業若想做強做大，就要獲得最廣泛的支持，這里不僅要有政府、資本、客戶以及社會輿論的支持等，更重要的是廣大職工群眾的支持。實踐證明，只有全心全意依靠職工群眾，充分發揮工人當家作主的主觀能動性，企業才能有向心力和凝聚力，才能在困境中崛起。

二、新時期在國有企業弘揚延安精神的現實意義

在新的歷史條件下，加強國企作風建設和黨性修養，大力樹立和弘揚優良作風，是適應企業發展中發生重大變化的迫切需要。

一是堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨性修養。當前，我們公司有十分完備的規范制度，除了黨內的一系列黨紀黨規外，集團公司還有員工服務行為規范，各基層供電公司也都有各種規章制度。我們供電企業的黨員要做遵守行業規章制度的模范，自覺服從大局，嚴格執行上級指令，自覺維護電網安全、穩定的秩序，嚴格遵守規章，認真執行工作標準、崗位規范和作業規程，模范遵守勞動紀律，嚴格保守企業秘密，自覺維護國家安全和企業利益，為企業的改革與發展作出應有的貢獻。

二是堅持刻苦學習、學以致用，加強理論修養。國企的黨員干部要樹立終身學習的意識，把學習作為一種政治責任，一種精神追求、一種工作常態、一種生活方式，要用“擠”和“鉆”的辦法學習。工作忙就要“擠”，看不懂就要“鉆”。再者要堅持理論聯系實際，即抓貫穿、抓結合、抓轉化、抓落實。

三是堅持艱苦奮斗、自覺奉獻，加強作風修養。弘揚延安精神，就是要牢記基本國情和崇高使命，自覺執行和落實“八項規定”。延安精神告訴我們，一個企業也要有一種堅定、奮斗、科學的精神、品格和風貌。一方面樹立憂患意識，清正廉潔，干凈干事，反對腐敗現象。另一方面樹立節儉意識，厲行節約，勤儉辦事，建設資源節約型和環境友好型社會。

三、弘揚延安精神對加強國有企業黨的作風建設的指導作用

習近平同志曾在中央黨校開學典禮上強調，領導干部要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。這些作風實際上是延安精神的具體體現，也為新時期國有企業干部作風建設指明了方向。

一是要在思想作風上堅持解放思想、實事求是的思想路線。

對于我們國有企業來說，要想真正把企業建設成為擁有自主知識產權和知名品牌、具有國際競爭力的現代化大公司，我們必須解放思想，學習和借鑒國外大公司，但又不能一味地照套照搬，要實事求是，要遵循經濟、行業發展規律，國企才能永葆勃勃生機，立于不敗之地。

二是要在工作作風上堅持全心全意為人民服務的宗旨。對國有企業來說，就是要將“人民電業為人民”的根本宗旨內化于企業之中，堅持發展為了職工、發展依靠職工、發展成果由職工共享，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題，實現好、維護好、發展好職工的根本利益，做到謀求一方發展，造福一方職工，確保一方平安。

三是在學風上要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。如今市場競爭，更多地表現為知識、能力和智慧的競爭。我們唯有不斷學習、不斷思考，方能不斷提高駕馭企業的能力和為人民服務的本領。在學習態度上，要把學習作為武裝思想、推進工作、增強黨性的一種習慣；在學習內容上，要多讀書、讀好書；在學習方法上，要堅持學以致用，不斷提高理論聯系實際的能力。要向職工群眾學習，善于集中職工群眾的智慧。

只要我們把延安精神存之于心、見之于行，同新時期推進國有企業的改革發展相結合，把個人價值的實現融入到報效祖國、服務人民的實踐中去，我們就一定能夠不斷開創國有企業科學、持續、又好又快發展的新局面。