廣東海事公安：文化亦是力量

曾志

廣東海事公安局是一支專業性極強的行業公安隊伍，但由于錯失改革機遇，隊伍穩定受到影響。但近年來，他們利用海事公安文化形成共識、凝聚力量、純潔隊伍，取得了良好的效果。

廣東海事公安局全局46名同志，下設7個派出所，分布在全省七個地級市，點多、線長、面廣，工作壓力、業務范圍、管理難度大。近年來，他們充分發揮海事公安文化在形成共識、凝聚力量、純潔隊伍等方面的重要作用，收到了很好的效果。

文化形成共識

2013年開始，廣東海事公安從加強思想教育入手，充分發揮文化“內燃機”的作用，靠共同的理想，靠共同的目標，形成“忠誠奉獻、開放包容、盡職盡責、追求卓越”的共同愿景，真正使大家明白：“海事公安是我家，建設發展靠大家。”

組織開展全警大討論，解決“你是誰”的問題；踐行廣東海事公安精神，強化了民警的職業歸屬感、認同感和自豪感；圍繞廣東海事公安精神，唱響廣東海事公安之歌。

文化凝聚力量

海事公安文化最鮮明的特征就是戰斗性，單個素質再好，能力再強，缺乏團隊精神，也不能形成合力。于是，他們堅持從文化中找答案，充分發揮文化“粘合劑”的作用，靠海事公安文化來凝聚力量，用文化的力量來帶好隊伍，號召廣大民警自覺踐行廣東海事公安精神，自強不息，練就過硬本領，倡導全體民警通過學習增長知識，通過實踐提升能力。

近兩年來，針對民警隊伍的能力素質參差不齊的現狀，廣東海事公安開展了“三好”（借好書、讀好書、薦好書）讀書活動；主動服務、主動擔當，推動廣東省公安廳在珠三角水域開展為期兩個月的打擊“江盜水匪”專項行動。為鞏固打擊成果，該局又推動省公安廳、海事局等6部門聯合出臺水上治安聯勤聯防工作意見，建立了打防結合的長效機制。

文化純潔隊伍

在海事公安面臨改革的特殊時期，他們堅決搶占先進文化的制高點，用先進文化武裝民警的思想和頭腦，真正發揮廉政文化的“防火墻”作用，依靠文化來純潔民警隊伍，確保了民警隊伍集中統一和高度穩定，兩年多來，沒有一名民警違紀違法受到處理。

一是開展“黨紀、法紀、警紀”專題教育月活動，鞏固群眾路線教育實踐活動的成果。二是舉行警銜授予晉升儀式，增強民警的榮譽感、責任感、自豪感。三是努力培樹先進典型。2014年，廣東海事公安培樹了交通公安“最美警察”提名獎、二等功獲得者陸振中。四是開展系列文體活動。開展“海安杯”系列競賽活動，已經連續兩年組織開展知識競賽、演講比賽和羽毛球比賽，活躍了警營文化生活。

在海事公安存在著諸多影響改革發展和隊伍穩定的不利因素的情況下，加強海事公安文化建設，能夠弘揚主旋律，傳播正能量，做到“虛功”實做，“輕功”常練，提升海事公安文化“軟實力”，為交通公安的科學發展作出積極貢獻。endprint