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新時期電力部門黨務工作中的問題及對策

2015-10-24 21:38:02張欽
企業文化·中旬刊 2015年9期
關鍵詞:問題及對策

張欽

摘 要:新的時期,對于電力部門黨務工作自然有了新的要求,電力部門黨務工作也應該有著相應的調整和改進,進行新時代的創新,使得在這個新時期黨務工作重新迸發其自身的潛力,貢獻自身的價值。本文敘述了現階段電力部門黨務工作存在的主要問題,同時提出了相應對策,以期能加強電力部門的黨務工作,使其適應新時代的要求,并且在這個基礎上發展創新。

關鍵詞:新時期電力部門;黨務工作;問題及對策

現階段經濟發展相比以往進入了一個平穩期,作為國家重要部門其中之一,電力部門是時候應該進行自我深度剖析,以期望在新時代到來的時期再創佳績。為了進行和諧改變和和諧進步,就應該做到對于黨務工作的改變,進行黨務工作的探討,提出新思路,鼓勵職工進行黨務工作學習,才可以明確自身的根本任務。電力部門也同樣應該深刻認識到現階段電力部門黨務工作中的問題,并實施解決對策,才能更好為人民服務。

一、新時期電力部門黨務工作中突出的問題

現階段大多數電力部門存在著各樣的問題,這些問題導致黨務工作的開展不順利,突出表現在:

(一)黨務工作意識薄弱

很多電力部門對于黨務工作不慎重視,仍覺得現階段應該以經濟建設為中心,經濟工作是核心。覺得黨務工作對部門和行業不會產生較大的影響,所以對其開展不積極。這種認識使得電力部門黨務工作的展開往往是“空架子”,對于黨務工作不能務真求實,形式單一,內容無特色,不能適應新時期市場經濟對于電力部門提出的新要求。

(二)黨委會的監督職能削弱

現階段,隨著經濟體制的改革,各種私人經濟體涌入到了電力部門的管理中,新時期的新目標對于電力部門而言也帶來了新改變,這些私人經濟的涌入很大程度上改變了現有的經濟制度,也改變了電力部門的黨務工作模式,黨委會對于電力部門的監督職能越來越弱,從根本上來說不利于黨務工作的開展。

(三)電力部門黨務工作人員較為薄弱

現階段的電力企業和電力部門中缺乏高素質的政工隊伍,政工人員素質較低,黨務工作的開展需要復合型人才,而現有的政工人員很難滿足要求。對于政工人員的培訓更為單一,使得知識老化,觀念陳舊,很難開展新時期的黨務工作。一些電力企業為了提高自身的經濟效益,將政工隊伍一減再減,造成開展黨務工作的人員嚴重不足,這些問題都制約了新時期電力部門的黨務工作。

(四)工作方式單一

黨務工作現階段的開展還在用舊有的方式,不能符合新時代電力部門高效率的生產模式。采用的方式只有從上至下的傳遞,很少進行溝通交流,這就使得黨務教育工作難以展開。對于黨內活動的開展,不能抓住時代的重點,缺乏針對性,單一老套的活動也不能實現差異和層次的不同,不利于深入開展。

二、解決對策

只有對問題進行更好的解決,才可以使黨務工作更符合新時期的要求,并為電力部門的發展提供最為扎實的基礎,其中的模范代表更可以為整個電力部門樹立起一個榜樣作用,使得職工在工作之中心中勿忘黨的教導,也勿忘自身的使命,對于電力部門的未來更是一個基石。

(一)轉變觀念,重視黨務工作

想要開展黨務工作,最為重要的便是轉變其對黨務工作的認識和觀念,應正確認識黨務工作的重大作用。黨務工作的開展對于企業的發展符合社會主義發展核心價值觀十分必要,也更好的符合改革開放的需要,也使電力部門更適應市場經濟帶來的新矛盾新問題,更能使得電力部門內部和諧發展,凝聚人心,使其更好的服務于人民,服務于社會。

(二)正確定位,發揮黨委會的監督功能

黨務工作可以引領電力部門的正確走向,能夠讓電力部門的發展符合新時代社會主義基本要求。電力部門對于黨務工作的正確定位也可以對企業生產方式進行改革,一般情況下,黨組織會在企業內部起帶頭模范作用,這對企業內部的風氣也是一種積極向上的態勢,電力部門應充分發揮黨務工作對于職工的監督、引導、幫助、組織、教育等作用,充分調動職工積極性,保障電力部門和諧穩定發展。

(三)對于黨務工作中的政工隊伍進行加強素質等培育

應該貫徹以人為本的基本原則,開展對于政工隊伍的培訓,使得黨務工作人員自身素質的提高,對于政工隊伍進行選拔,選擇符合的人選成為黨務工作負責人,政工隊伍應該對于自身嚴格要求,他們是黨務工作的先驅者,也是實施者,所以應該嚴于律己,使自身具有較高的文化素質和較強的工作水平,在電力部門內部成為模范,起到模范作用,也可以保證黨務工作的開展確實具有作用。

(四)黨務工作的開展應該符合時代的要求

黨務工作的開展在新時期也有著新的要求,應該摒棄舊有的模式,改變自身,適應新時代的市場經濟。黨組織應該結合具體情況,在部門內部開展不同活動,活動內容應該進行創新,使得全員自發參加,注重活動開展效果,并使黨務工作確實鼓舞了職工內心,提高部門內部氛圍,并對電力部門的生產生活帶來自己的作用。

三、總結

新時期的黨務工作也同樣具有一個“新”字,舊有的黨務工作確實不能適應于現代電力部門的生產生活,提高黨務工作政工隊伍的自身素質,改變傳統意識,讓黨務工作更為適合現代生產體系,不斷進行創新,新思路的誕生才能不斷提高電力部門黨務工作的世紀成效,實現電力部門服務與人民的根本目標。

參考文獻:

[1] 劉勝. 新時期電力企業黨建工作改善對策探析[J]. 決策與信息旬刊, 2011, (1):167-167.

[2] 劉慶昌. 新時期電力企業黨建工作存在的問題及對策探析[J]. 東方企業文化, 2012, (21).

[3] 馮鄭瑜. 新時期電力企業黨建工作改善對策探究[J]. 現代企業教育, 2014, (20):29-29.

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