舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用效果分析

趙曉英

【摘要】目的：通過在本院神經(jīng)內(nèi)科住院患者中隨機(jī)抽取80例患者實(shí)施舒適護(hù)理的效果觀察，來推廣舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科中的應(yīng)用。方法：從我院神經(jīng)內(nèi)科自2014年7月至2014年12月的住院患者中選擇80例患者，將80例住院患者隨機(jī)分為兩組，一組為觀察組，一組為對(duì)照組，兩組各40例患者。觀察組組采用舒適護(hù)理方式，對(duì)照組則采取普通的護(hù)理方式。結(jié)果：觀察組患者在住院時(shí)間、滿意程度等指標(biāo)上明顯優(yōu)于對(duì)照組，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論：舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科的應(yīng)用中有極大的臨床效果，具有推廣價(jià)值。

【關(guān)鍵詞】舒適護(hù)理；神經(jīng)內(nèi)科；應(yīng)用

【中圖分類號(hào)】R473.12 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949（2015）02-0405-01

神經(jīng)內(nèi)科的患者大部分都是失語(yǔ)、肢體偏癱的老年人，因此為了加快患者康復(fù)的步伐，有效防止病情復(fù)發(fā)，進(jìn)一步提高患者的生活質(zhì)量，我們將對(duì)神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理的工作提出了四字要求“細(xì)、精、深、專”。在傳統(tǒng)護(hù)理的基礎(chǔ)上，提高患者對(duì)自理的積極性，優(yōu)化醫(yī)護(hù)人員單純的技術(shù)護(hù)理，促使患者恢復(fù)部分肢體功能，減少軀體的殘疾程度，同時(shí)恢復(fù)部分生活自理的能力。

神經(jīng)內(nèi)科的老年患者一般都是初次治療的不及時(shí)且效果不明顯，同時(shí)患病時(shí)間較長(zhǎng)，由于大多數(shù)為老年患者，所以其身體素質(zhì)以及抵抗力都比較差，病情也非常容易發(fā)生變化，由于長(zhǎng)時(shí)間的臥病在床，所以患者非常的煩躁、焦慮同時(shí)還會(huì)有悲觀、失望等心情。因此我們更需要重視他們，鼓舞他們，這是常規(guī)的護(hù)理工作所無法做到的，因此我們將其列為舒適護(hù)理的一個(gè)非常重要的部分，接下來是對(duì)神經(jīng)內(nèi)科舒適護(hù)理的具體介紹。

1資料與方法

1.1一般資料：回顧性分析我科從2014年7月至2014年12月的80名住院患者。按照入院先后順序分為觀察組和對(duì)照組兩組，觀察組患者40例，對(duì)照組組患者40例。觀察組患者中，男16例，女24例。患者年齡在26～73歲之間，平均年齡為62.7歲。對(duì)照組患者中，男18例，女22例，年齡在23～74歲之間，平均年齡為63.6歲。。兩組患者性別、年齡等一般情況差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2治療方法：對(duì)照組患者采用普遍的護(hù)理方式進(jìn)行護(hù)理。觀察組患者則采用舒適護(hù)理進(jìn)行護(hù)理。

對(duì)照組在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的過程中采用傳統(tǒng)的常規(guī)護(hù)理模式進(jìn)行護(hù)理。包括：在治療開始時(shí)對(duì)患者進(jìn)行常規(guī)疾病宣教。在治療過程中，定時(shí)給患者發(fā)藥，囑咐患者吃藥。同時(shí)，護(hù)士經(jīng)常查看患者的病情恢復(fù)情況。觀察組在對(duì)照組的基礎(chǔ)之上采用舒適護(hù)理，具體包括以下幾個(gè)方面：

1.2.1為患者提供舒適的病房環(huán)境

舒適護(hù)理為患者提供舒適的病房環(huán)境，護(hù)士人員要隨時(shí)確保病房干凈、整潔，讓患者在舒適的病房環(huán)境中放松自我，配合治療。

1.2.2保持患者心理放松

保持患者心理放松是舒適護(hù)理較之傳統(tǒng)普通護(hù)理的重要特點(diǎn)。保持患者心理放松側(cè)重于患者的心理。神經(jīng)內(nèi)科患者的年齡一般都是中老年人，他們對(duì)病痛有著天然的抗拒和恐懼。因此，護(hù)士人員采取舒適護(hù)理確保其心理放松對(duì)于提高治療效果有重要的作用。

1.2.3提高護(hù)理操作舒適度

提高護(hù)士人員的護(hù)理操作舒適度是對(duì)護(hù)士操作方面的要求。舒適護(hù)理要求護(hù)士人員在護(hù)理的過程中動(dòng)作要輕柔，不要造成大的噪音。根據(jù)近筆者的工作實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，提高護(hù)理操作的舒適度在很大程度上可以提高患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的滿意度。

1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法：對(duì)觀察組和對(duì)照組的研究均采用SPSS21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，計(jì)數(shù)資料行Ⅹ2檢驗(yàn)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析，觀察組、對(duì)照組兩組結(jié)果P<0.05，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

1.4技術(shù)指標(biāo)：比較兩組住院患者康復(fù)時(shí)間、滿意程度等指標(biāo)。滿意度依據(jù)滿意度調(diào)查表，內(nèi)容包含十分滿意、基本滿意、一般滿意、不滿意四個(gè)級(jí)別。

2結(jié)果

在住院患者治療的過程中，比較觀察組、對(duì)照組兩組患者在康復(fù)時(shí)間的指標(biāo)，觀察組患者大都是在一個(gè)月內(nèi)出院，而對(duì)照組患者則是集中在兩個(gè)月內(nèi)出院。在患者滿意程度方面，接受舒適護(hù)理的患者在滿意程度方面明顯高于對(duì)照組。見表1所示：

3討論

3.1舒適護(hù)理模式明確了護(hù)理的主要內(nèi)容，使病人迅速受益

目前，在臨床上護(hù)理人員為了提高其地位，強(qiáng)調(diào)角色的重要，便從醫(yī)生的職責(zé)里，分些工作來做。另外，醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行，又給護(hù)理人員增加了非醫(yī)務(wù)性工作。舒適護(hù)理模式認(rèn)為病人到醫(yī)院有兩大需求：治療與舒適。醫(yī)生給予治療，護(hù)理人員給予舒適，病人在享受醫(yī)療的同時(shí)，在護(hù)理人員的協(xié)助下，達(dá)到一個(gè)人的身、心、社會(huì)、心靈的舒適狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)護(hù)理人員應(yīng)以病人的舒適為考慮重點(diǎn)，在考慮房間溫度、濕度、高度、顏色及其他如冷敷、熱敷、姿勢(shì)、音樂、按摩等各種因素時(shí)，發(fā)現(xiàn)解決舒適問題的方法。某些醫(yī)療行為究竟是醫(yī)生的職權(quán)還是護(hù)理人員可行使的職權(quán)，舒適護(hù)理模式提供了一個(gè)明確的分界點(diǎn)：屬于舒適的，是護(hù)理人員職權(quán)；屬于治療行為的，仍應(yīng)還給醫(yī)生。凡是牽涉單純的舒適問題，護(hù)理人員中的舒適專家有權(quán)也有能力給予病人任何方式的舒適處方。

3.2舒適護(hù)理模式明確了護(hù)理研究方向，提高護(hù)理專業(yè)地位

舒適護(hù)理主要分為兩個(gè)層次：基本舒適護(hù)理和舒適護(hù)理研究。舒適護(hù)理研究是需要科學(xué)論證的，當(dāng)中又可分為較容易的普通舒適研究和較難的舒適護(hù)理研究，普遍舒適護(hù)理研究大部分是屬于物理性因子對(duì)人體的影響，如皮膚瘙癢的病人，最好幾天洗澡，穿什么衣服，房間溫度保持幾度合適等等。高級(jí)舒適護(hù)理研究除了要熟悉護(hù)理知識(shí)外，還須深入其他領(lǐng)域，如皮膚瘙癢的病人不能使用肥皂，應(yīng)使用什么來保護(hù)皮扶；咳嗽病人什么樣的病床角度、什么樣的姿勢(shì)可能減輕咳嗽等等。

3.3舒適護(hù)理模式與整體護(hù)理模式的一致性

舒適護(hù)理模式與整體護(hù)理模式的一致性在于其目的都是使病人達(dá)到最佳的身心、社會(huì)、靈性的健康狀態(tài)，其細(xì)微差別我認(rèn)為在于舒適護(hù)理模式更實(shí)際直觀、操作性強(qiáng)、可接受，而整體護(hù)理模式更理論化些。蕭先生認(rèn)為“舒適護(hù)理模式”能否成為一個(gè)模式并不重要，重要的是將“舒適”提出來代表護(hù)理界的“專業(yè)”。我認(rèn)為模式并不是單一的，如果接受舒適護(hù)理模式，并應(yīng)用于臨床，整體護(hù)理將得到更深入地開展，使護(hù)理內(nèi)容更明確，護(hù)理發(fā)展方向更清楚，病人受益更多

由此可見，舒適護(hù)理在神經(jīng)內(nèi)科患者的護(hù)理過程中起到了重要的作用。舒適護(hù)理對(duì)于提高患者的康復(fù)水平和速度、提高患者的滿意度都有極好的效果。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸e極推廣舒適護(hù)理，進(jìn)一步為提高患者滿意度、構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系而努力。

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