999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關于中職班干部選拔與培養問題分析

2015-10-21 19:55:59馬向堯
新課程·下旬 2015年1期
關鍵詞:中職學校培養

摘 要:在中職學校中,一個班級是否能選拔和培養出優秀班干部,選出適合班級這個群體的小領導,對于一個班級的班風學風建設有著關鍵性意義。所以,根據中職學校的現狀和學生的新特點進行歸納性的淺析,對中職學校班干部的選拔培養進行研究,歸納出較為合理有效的中職學校班干部培養策略。

關鍵詞:中職學校;班干部;選拔;培養

一、中職班干部選拔培養的重要性

1.班干部選拔標準

針對不同的群體班級,在選拔班干部時要有新的準則和標桿,不同時期面對不同年齡段的群體選拔班干部和任命領導班子的要求和方式也有所不同。在中職學校班干部選拔和培養的時候高標準和嚴要求就成為新的標桿,要求選拔和培養的班干部必須是熱情、陽光、朝氣蓬勃、有理想、有抱負、善良有愛心的新一代社會接班人,這樣標準選拔出來的班干部不僅能在班級團結互助方面起到良好的帶頭作用,有利于班級形成友好、和諧、上進的良好學習氛圍,還能幫助班主任更好地了解和管理整個班集體。

2.班干部的重要意義

中職學校中班主任工作的重頭戲是管理學生,而管理學生的重要方面之一是能否順利成功地選拔并培養一批合格、有能力的班干部,所以在中職學校中班干部扮演著重要角色并有著重要意義。

班干部的合適與否直接關系到一個班級的和諧穩定和班風班貌以及學風的建設和發展。每一個班干部都是班級的重要紐帶,班干部的選拔和任命會直接影響到以后整個班級的管理、學習風格和班級整體的團結、和諧,所以,在中職學校班干部選拔和培養時尤其要重視班干部團體的打造,爭取培養和打造一個高效、團結、協作、團結、上進的優秀班干部團隊,讓每個班干部都能準確定位自己,很好地服務班級、服務同學、服務老師。班干部的確立是一個班級管理方面最重要的事務之一,班干部對班級的影響也是不容小覷的,所以,班干部的選拔和培養要謹慎,一旦確立,以后若有新的變動便會給班級和同學造成大的影響。

二、中職班干部選拔培養中面臨的新要求

1.班干部選拔要有較高的創新意識和創新能力

新的教育體制注重培養創新和實踐能力,這就意味著中職學校班干部的選拔和培養不僅要遵循教育道德方針,同時也要重視創新和實踐能力,充分觀察每個學生的能力,關愛和重視每個班干部,信任、理解、包容班干部,充分讓他們發揮主觀能動性。

2.選拔和培養后班干部要實時自主管理

班干部是一個班級的靈魂,新的教育體制要求有新的理念,這種新的教育制度是為了更好地教學生學習、勞動、生活,注重全面素質的提高,班級事務應由學生自主處理,老師僅做權衡,這樣的新要求就給了中職班干部極大的考驗,要求中職班干部在選拔和培養時要有高度的判斷、分析和執行能力。

三、針對中職班干部選拔培養新要求的新措施

1.中職學校班干部的選拔

(1)在新生入學階段先不要急于確立班干部,應先設定臨時負責人。新生入學階段,在中職學校往往都會有軍訓期,而這段時間就是觀察每個學生和設定預選班干部的最佳時期,但是這段時間班務也需要有人負責,那么最為穩妥的方式就是設置臨時負責人。(2)多樣化、多角度了解學生情況。新生入學后,班主任要認真關心和仔細觀察每一位學生,可以適當開展座談活動,積極了解學生的學習和生活狀況,進行一些積極有益的集體活動,如,拔河比賽、運動會等,考查每個學生的能力,從多方面了解和考查學生和臨時負責人的責任心、能力、水平等。(3)正式競選班干部時要注重公平、公正、公開。公平,就意味著機會要均等。雖然可能在經過一段時間的觀察過程中老師有自己的信賴對象,但是在真正選拔的過程中一定要注意公平。每個學生都想在老師和同學面前展示自己的能力,所以要重視每一個學生,讓學生自己選出自己的領導人。公正,就是要強調有能力、支持率高的學生才可勝任。公開是樹立威信的重要途徑,只有通過公開、公正、透明化的選舉方式選出來的班干部才能有利于自己的工作,真正為班級服務。這樣,不僅能為新上任的班干部樹立威信,同時也可以為班主任日后順利開展工作打下基礎。

2.中職學校班干部的培養

班干部的后期選拔工作中,班干部的培養是重中之重,在培養班干部時班主任既要學會“放手”,也要學會“收手”。所謂“放手”,就是要求班主任給中職學校班干部充分的自主權,充分調動其積極性;所謂“收手”,就是班主任要引導班干部研究和討論工作中的問題,積極改進,這樣以班主任為主導、學生干部為骨干、學生為主體的和諧班集體模式就誕生了,和諧班集體指日可待。

中職學校作為社會培養和挖掘人才的重要途徑之一,有必要高度重視學生的發展和管理水平,為了提高學生素質,更好地服務于社會,針對中職學校班干部選拔與培養做出初步分析與研究,希望該文能引起廣泛的關注,更好地培養優秀人才。

參考文獻:

[1]莊鵬姬.論中職學校新班級的班干部選拔與培養[J].中等職業教育,2011(05).

[2]鄭丹丹.淺談高校學生干部的選拔與培養[J].科技信息,2012(12).

作者簡介:馬向堯,男,1983年12月出生,本科,就職于云南省大理衛生學校。

編輯 張珍珍

猜你喜歡
中職學校培養
中職學校文明禮儀教育的問題和對策研究
考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:24:48
試論如何提高中職學校職業指導質量
德育工作淺談
職業(2016年10期)2016-10-20 22:19:47
中職學校計算機專業“雙證融通”課程改革與探索
淺析多媒體課件在中職學校的應用
武術搏擊訓練的運動反應能力探討
科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:35:15
淺析加強物理實驗教學 培養學生實驗探究能力
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:14:43
高中數學邏輯思維能力的培養
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
淺析新形勢下航空計量人才培養
科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
利用微信做好班級管理工作的實踐研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 12:02:00
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产首次亮相| a毛片在线播放| 欧美另类视频一区二区三区| 国产成人欧美| 久久9966精品国产免费| 午夜一级做a爰片久久毛片| 国产人前露出系列视频| 欧美三級片黃色三級片黃色1| 国产免费黄| 国产中文一区a级毛片视频| 国产免费怡红院视频| 国产一级毛片在线| 久综合日韩| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 久久中文电影| 999国产精品永久免费视频精品久久| 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 久久中文字幕不卡一二区| 精品无码一区二区三区电影| 欧美亚洲第一页| 激情视频综合网| 欧美在线免费| 综合色婷婷| 国产精品欧美在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 国产十八禁在线观看免费| 国产精品jizz在线观看软件| 99久久婷婷国产综合精| 欧美劲爆第一页| 青青草一区二区免费精品| 久久一色本道亚洲| yjizz国产在线视频网| 亚洲综合精品香蕉久久网| 欧美一级在线看| 在线免费亚洲无码视频| 精品三级网站| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 国产欧美视频综合二区| www.亚洲国产| 波多野结衣一级毛片| 黄色在线网| 国产网站黄| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产精品偷伦在线观看| 国产成人一二三| 亚洲经典在线中文字幕| 一本色道久久88综合日韩精品| 91无码人妻精品一区| 欧美高清日韩| 伊人久热这里只有精品视频99| 美女啪啪无遮挡| 亚洲乱码在线播放| 国产一区二区三区在线无码| 午夜欧美理论2019理论| 啪啪免费视频一区二区| 亚洲人成高清| 欧美精品不卡| 久久青青草原亚洲av无码| 男女精品视频| 无码AV日韩一二三区| 色婷婷久久| 国外欧美一区另类中文字幕| 激情乱人伦| 国产成人精品日本亚洲| 99精品国产电影| 一级不卡毛片| 色综合久久88| 成人免费网站久久久| 亚洲欧美成人在线视频| 精品三级网站| h视频在线播放| 激情综合网激情综合| 91激情视频| 精品一区二区无码av| 亚洲国产精品一区二区第一页免 | 在线播放国产一区| 免费观看精品视频999| 特级精品毛片免费观看| 熟妇丰满人妻av无码区| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99国产精品国产| 亚洲AV人人澡人人双人|