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高職語文口語訓練三階段的構思

2015-10-21 19:34:55吳暉
新課程學習·下 2015年2期
關鍵詞:高職

吳暉

摘 要:口語交際能力對于學生面試、實習、工作及職業發展有深遠的影響。高職人物形象設計專業要求學生既要掌握各項專業技術,還需培養適應未來職崗需求的各種能力。針對未來形象設計行業中培訓師、行政管理、業務管理、產品營銷等崗位,具備良好的口語能力相當重要。

關鍵詞:高職;人物形象設計;口語訓練

《江蘇省五年制高職語文課程標準》中提出:“加強語文學習與專業學習的溝通,強化讀、寫、聽、說等基本能力的訓練,以利于形成適應現代社會發展的職業能力和生存能力,為可持續發展打下堅實的基礎?!笨梢姡谡Z交際能力既是衡量高職生綜合素質的重要指標,也對學生面試、實習、工作以及職業發展都有深遠影響。

我校五年制高職人物形象設計專業人才培養方向為專業技術人才、專業教育培訓人才、專業機構管理及銷售人才,因此,該專業學生既要掌握各項專業技術,還需培養適應職崗需求的各種能力。針對形象設計行業中培訓師、業務管理、產品營銷等崗位,具備良好的口語能力顯得尤其重要。

一、高職人物形象設計專業學生口語能力的現狀

1.該專業女生居多,她們樂于與同齡人交往,但在公開場合或與長輩交流時容易害羞,不善表達;她們易接受新鮮語言,但辨別力較差,不能正確使用語言。

2.從企業調查中發現:該專業實習生在工作中不能準確表情達意,語言組織缺乏邏輯性,不能很好地與同事、顧客交流,影響工作效率;其次,實習生文化底蘊的匱乏,口語欠技巧,溝通困難,服務質量低。

二、語文口語教學的現狀

1.我校高職語文課教材為《江蘇省職業學校文化課教材·語文》,教材每單元安排了口語交際內容,但在實際教學中口語訓練并沒有跟上,導致學生只知理論,面對真實環境,依舊不知如何“說話”。

2.語文教師缺乏口語交際實踐體驗,教學中忽視職教背景和專業特點,無法采用有效方法,口語教學效率低。

3.傳統應試教學模式下,學生對口語學習目標不明確,忽視口語交際訓練。

三、口語訓練三階段的構思

面對以上情況,要解決問題,該怎么辦?依據校人才培養方案和學生實際口語表達能力,我將口語訓練分為三個階段:(1)基礎階段,立足平時,要求學生能做到語音正確、表意準確、聲音洪亮、表達清晰流暢、用語文明;(2)提高階段,針對學生口語交際實際問題,開展誦讀、講述、對話、傾聽,閱讀,說寫整合等考試,并在課堂教學中堅持多種教學策略,以提高學生口語表達邏輯性和口語交際技巧;(3)實用階段,抓住人物形象設計專業職崗特點,模擬真實工作環境展開口語交際訓練,提高口語表達的實用性。

四、口語訓練三階段的實施

(一)基礎階段:高職一年級

1.堅持說普通話。首先,要求學生在公共場合使用普通話。其次,課堂教學播放朗讀示范,幫助學生查找語音缺陷,模仿誦讀進行糾正。最后,建立個人檔案,對語音問題、口語表達問題、臨場狀態跟蹤記錄。

2.堅持使用禮貌用語,杜絕說不文明語言的情況。例如操作訓練中必須使用規范的美發美容服務用語。

3.堅持個人3分鐘演講。主題可選擇“新人新事”“說說我的專業選擇”“走近××造型大師”等貼近學生生活、具有職業特點的話題。第一次允許學生準備好書面材料,逐漸可讓學生準備提綱,最后要求能完全脫稿進行演講。這樣由易到難,逐步克服自卑害羞心理,培養“說”的自信。

(二)提高階段:高職二、三年級

這一階段針對學生口語存在的缺少邏輯性、缺乏技巧、內容單調的問題,結合專業開展誦讀、講述、對話、傾聽、閱讀、說寫整合等多樣化的訓練方式,逐步提高學生口語交際的能力。

1.堅持閱讀。每學期填寫讀書記錄,定期組織讀書交流會,既分享知識,又鍛煉口語。

2.堅持5分鐘“微課”訓練。學生結合專業知識,準備PPT,充當“小老師”從準備授課素材——寫,到實際授課——說,說寫結合提高學生口語表達邏輯能力。

3.堅持課堂教學多策略。

(1)合作探究法:小組合作展開口語訓練,達到口語交際的目的,同時彌補教師無法面向全體學生的不足,讓每個學生都有訓練的可能。

(2)情境模擬法:抓住學生生活熱點和職位特點,創設口語交際情境,通過角色扮演,營造輕松的學習氛圍,激發學生學習的熱情。

(3)任務驅動法:即教師將口語交際任務引入,由學生執行任務、匯報任務完成情況,相互分析任務執行情況,最后教師指導學生操練語言難點,在體驗、探究中鞏固舊語言知識,完成構建新知識。

采用以上多種策略,口語課堂不再是某一種方法下的訓練,而是綜合了傾聽、講述、對話、論辯等多種方法的訓練,提高了學生積極性,提高了課堂效率。

(三)實用階段:高職四、五年級

該階段口語訓練重點應放在與專業和社會需求有關的實用口語上,以滿足實習、工作的需要。

此時,學生專業技能基本成熟,通過定期向全校教師開展美發美容的實踐服務,要求學生能使用規范的接待、服務語言,將老師當作顧客進行溝通交流,在服務后由老師填寫評價表進行反饋,整個過程就可滲透口語交際訓練。這樣學生不僅技能得到了鍛煉,更在與老師的溝通交流中,將課堂所學轉化為實際運用,提高了學生的口語交際能力。

參考文獻:

仲霞.五年制高職語文口語教學設計初探.網絡財富,2010(23).

?誗編輯 楊兆東

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