人力資源和社會保障信息化建設初探

艾玉

[摘要]在我國，隨著人力資源和社會保障體系的逐步完善，人力資源及社會保障信息化建設作為我國國民建設的重要內容，受到了國家和地方政府的高度重視，成為我國經濟化和現代化建設的重要舉措。通過全面建設人力資源和社會保障信息化，能夠更好的來滿足社會發展和進步過程中對人力資源和社會保障體系的高要求，并且使我國社會及公民個人的工作效率得到提高，為我國經濟建設奠定良好的基礎。本文主要以石家莊市為例，對當前的人力資源社會保障信息化建設進行了初步探討，從人力資源和社會保障信息化建設相關概述、當前石家莊市人力資源和社會保障信息化建設中存在的問題以及人力資源和社會保障工作實現快速發展的措施這三個方面做了具體的闡述。

[關鍵詞]人力資源;社會保障;信息化建設

一、人力資源和社會保障信息化建設相關概述

1.1人力資源管理的含義。人力資源其實就是在中國大量的勞動力中處于勞動年齡并且具有勞動能力的人，我們規定將他們統稱為人力資源，他們是我國建設社會主義市場經濟和快速發展的源動力。

1.2社會保障制度的內涵。社會保障制度是指國家通過立法和行政措施設立的、旨在保證社會成員基本經濟生活安全各種項目的總和，主要包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫和社會互助等內容。社會保障制度具有保證性、強制性、社會性、互濟性、公平性和福利性，它是我國府解決勞動者和社會成員之間穩定協調發展的一種有限的政府機制，突出了國家和政府是為人民提供公共服務、援助等活動的責任主體，實現資源的有效配置和流動發展，保證社會的協調穩定，快速進步。

1.3信息化建設的含義。所謂信息化，是指在社會經濟的發展過程中，以經濟結構為重心的經濟發展體系，是信息和知識的一種全方面結合和轉變的重要過程。在這個經濟轉變的過程中，我們國家通過不斷地采用現代技術裝備和國民經濟在各部門和社會各領域的發展情況，從而提高社會勞動生產力，實現社會勞動生產力的快速發展。但是人力資源和社會保障的工作量大，工作復雜，耗時大，需要工作人員多，以此為背景，建立信息化網絡，實現我國政府部門的信息化就成為了必然之事。

二、當前石家莊市人力資源和社會保障信息化建設中存在的問題

隨著社會的不斷發展和改革的深入，在實現“五險合一”以后對社會保障系統的管理水平有了更高的要求，信息化建設是數據資源能夠充分利用的保障，也是社會保障系統實現高效運行的前提和基礎，但是就石家莊市而言，在社會保障系統信息化建設中存在很多問題，主要如下：

2.1石家莊市信息化保障制度缺乏系統連續性。石家莊市的社會保障信息化建設在近些年取得了一定成效，在硬件軟件開發方面已經有了很好的基礎。但是，在今后中如何保障信息化建設繼續保持發展的石頭成為需要考慮的問題，也就是信息化保障制度缺乏系統的連續性，過多地重視方案前提調研和方案的制定，對后期系統的維護管理及其長遠發展沒有充分考慮。

2.2石家莊市網絡建設覆蓋面具有一定的局限性。近幾年石家莊市的社會保障系信息化網絡建設由于各個局域網的基礎建設而取得了快速發展，因此各個局域實現部門的聯網非常容易。但是，從縱向上來看，從鄉鎮到縣級再到市中各個業務經辦部門實現了聯網，而從橫向上與郵局、醫院、財政和銀行等相關部門還不能聯網，這樣就不能達到資源共享的目的，也不利于社會保障制度的網絡化和規范化發展。

2.3石家莊市資源數據庫的信息質量存在缺陷。實行“五險合一”制度管理以后，有利于數據庫資源的共享，而且數具能夠進行集中管理，對人力資源和社會保障信息化建設起著巨大的推動作用。但是，最近幾年石家莊市各個地區出現了嚴重的機構重組現象，職工信息的變化非常快，從而影響數據庫資源的信息質量。究其原因，主要是原始數據庫的數據信息不準確、數據庫的維護跟不上，對很多數據沒有及時更改以及新老程序進行膠體時導致數據出現錯誤。資源數據庫的信息質量存在缺陷就會影響數據庫的質量，對職工的切身利益也造成一定程度的威脅。

三、人力資源和社會保障工作實現快速發展的措施

3.1在人力資源和社會保障工作中要不斷進行創新。在今后的信息化建設中相關部門必須高舉創新的旗幟，使人力資源管理和社會保障工作得到更進一步發展，主要從這四個方面入手：一是思想理念創新;二是體制機制創新;三是工作內容創新;四是工作形態創新，在創新的過程中要堅持統籌兼顧、全力推進、多措并舉、多方協同、開拓進取的原則來推動石家莊市公共信息服務的新發展。

3.2建立網絡發展制度。現在的社會是一個人才輩出的社會，隨著我國國民經濟的快速發展失業率也大大提升，因此對于社會上大部分人才來說，找到一個好工作是非常重要的人生步驟也是面臨迫切的需求，然而找工作的渠道種類繁多以至于我們不能分辨真假，因此在今后的發展中石家莊市政府應當建立更家全面和安全的就業信息網，使公眾更好了解當地的招聘信息。此外，還應當建立健全石家莊市的社會保證資源網，這樣可以讓公眾了解接受社會保障的條件，使社會保障體系更加透明化、公正化。

3.3加速軟件的開發，建立同步的安全信息網絡。如今，我國的軟件開發還尚處于初級發展階段，人力資源和社會保障制度的信息化建設是一個龐大的工程，需要一個完善合理的信息化系統來進行規劃和統計，這樣一來就為我們的工作需求者提供了一個合理廣闊的平臺，保證了人力資源和社會保障部門工作的穩健高速發轉。計算機網絡是一個十分開放的網絡系統環境，信息的來源和發放都是豐富多樣的，為了保障每一個勞動者和參保人員的自身利益，石家莊市的相關部門應當在建設人力資源和社會保障信息化網絡的同時，還應建立同步的安全網絡系統，通過設置多個不同的認證機構，確保在事后可以找到處理依據，從而有效地保障人們的合法權益。

3.4政府的支持。在今后的發展中石家莊市政府應當同有關部門擬定并實施機關、事業單位人員工資收入分配的規范性文件，建立機關企業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定機關企業事業單位人員福利和離退休政策。通過實施更加積極的就業政策，建立健全覆蓋各地居民的社會保障體系，來更好促進就業和再就業。

3.5加強宣傳。輿論宣傳對石家莊市人力資源和社會保障信息化建設發揮著重要的作用，在今后的工作中相關部門應當加大對人力資源和社會保障工作的輿論宣傳力度，提高應用信息網絡手段，不斷加強人社公眾輿論宣傳的能力和水平，讓公眾更加清晰全面的了解各項信息。同時要全面推進政務公開，建設和完善信息化宣傳平臺，以推動工作、服務群眾作為根本目的，構建宣傳和新興媒體優勢互補、融合發展的石家莊市人力資源和社會保障工作輿論宣傳新格局。

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