新時期工商管理的職能分析

程曦

摘 要：充分發揮工商管理的職能是我國市場經濟穩定發展的必然要求。特別是在新時期中國的市場經濟環境下，更需要對我國的工商管理發展進行仔細的分析，分析其存在的問題，并提出相應的解決方案，為我國經濟的發展做出貢獻。

關鍵詞：管理理念；內部機構：監督職能

一、新時期工商管理的背景介紹

改革開放之后中國經濟快速發展，尤其是在中國加入世貿組織后，更是飛速發展。中國的外貿交易越來越頻繁，交易貨品多樣化以及交易頻率的提高，對我國市場經濟的管理提出了更高要求。因此，在我國市場經濟發展中必須充分發揮工商管理部門的作用，科學而積極地推進我國經濟的全面發展。工商管理的重要性在經濟發展中逐漸顯現出來，因此，對于工商管理職能的分析成為學者以及企業家所關注的重點話題。

二、新時期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導”與管理之間的關系。管理的目的是使企業朝著戰略目標進步，實現企業的盈利目標。管理就是企業通過引導各個部門協調運作，完成企業所分配的任務，達成企業目標。引導主要有以下幾個方面：一是積極引導企業在基礎性產業的發展平臺上創新發展，經營好企業主打產業的同時，管理好企業的細小以及邊緣企業。做好企業成果的把關，嚴格控制企業運行的大方向。二是企業在引導運營時要依據當前以及可預測的未來市場的發展方向來管理企業。當企業的發展面臨市場飽和狀態時，企業要做好開拓新市場的引導。

其次，企業與服務之間的聯系。工商管理的存在價值就是為企業服務，對企業進行管理以保證市場的正常運行，更重要的是為企業的改革以及創新提供資金、技術等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經濟是借鑒外國管理發展經驗并結合本國實際情況所建立的中國特色社會主義市場經濟，并且在全球化經濟的影響下，我國的市場經濟環境逐漸復雜。在這種環境下，傳統的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發揮也受到了市場的阻礙。當其功能無法發揮時，工商管理的存在就毫無價值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區域的不同劃分的。

2.專業人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發展需求大于人才的培養力度。

3.審計部門尚未健全，影響其職能的正常發揮

工商管理的內部管理與監督亟待規范化。目前我國工商管理內部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當多的錢財支持工商管理的建設，卻忽略了其法律法規的設立以及內部建設要求。

四、新時期工商管理職能的運用

1.結合經濟發展的實際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價值的經驗。正確的管理理念包括管理的執行力、管理者的從業水平和職業道德等。并且工商管理部門要堅持為人民服務的原則，堅持科學發展觀的準則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內部機構，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權，增強其執法的能力。打破行政管理的區域化，使各個工商管理部門相互合作連結，共同發展，促進區域經濟的強強聯合，提高經濟的整體發展水平。

3.做好三個工作重點

一是指市場主體的準入資格。管理的目標就是培育和發展企業的服務態度，變通地為企業服務不僅僅是指嚴格按照準則條款辦事。二是指合理有效地監管企業行為。運用管理職能來規范企業的經濟行為，促進市場經濟合理而有序發展。三是嚴格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護市場經濟的正常運行，規范企業行為。

4.加強工商管理的監督職能

監督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現，就應加強法律的監督力度。在監管的過程中對各個企業進行相應的法律宣傳，增強企業經營的法律意識，不違法犯法。當企業在經濟運行中出現違法行為時，工商管理部門應對相關人員進行責任追究，不放過任何一個違法人員，以保障市場經濟的有序運行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業明確知曉自身的責任與權力。

5.加強工商管理人才的培養力度

由于人才的培養是社會進步的階梯。在工商管理的教育過程中，教給學生專業知識，更要培養學生的其他經濟思想。例如：會計管理思想、國際經濟貿易、與經濟相關的法律法規等。并且，學校可以制定關于綜合能力水平的考核指標，囊括學生的執行能力、管理的實際操作能力、解決問題的現實水平等，逐漸弱化以成績評斷學生能力水平的考核標準。

工商管理是推動我國市場經濟健康、持續發展必不可少的。經濟的不斷進步要求其職能也不斷優化。因此，工商管理部門為了發揮其職能，就要結合市場實際情況對具體問題具體分析，做好工商職能的分配及定位，逐漸細化工商管理的職能分配和擴大職能范圍，不斷為我國的市場經濟做出貢獻。

參考文獻：

郭永奎.新時期下工商管理的職能分析[J].商情，2013（46）.

編輯 趙飛飛