加強煤礦企業紀檢監察工作的途徑分析

杜文利

【摘要】紀檢監察工作對煤礦企業的可持續發展起著舉足輕重的作用，紀檢監察工作的加強是煤礦企業改革進步的重要保障。我們首先略述了紀檢監察工作對煤礦企業發展的重要意義，隨之提出當前紀檢監察工作存在的不足，進而提出相應的加強措施，以期為紀檢監察工作在煤礦企業內部的實施提供參考。

【關鍵詞】煤礦企業；紀檢監察；現狀；措施中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）03-024-02

作為資源大國，煤礦業是我國國民經濟中的支柱性產業之一，對我國經濟的發展和國民經濟水平以及綜合國力的提高有著舉足輕重的作用，與國民經濟的命脈息息相關。因此，切實加強煤礦企業的紀檢監察工作力度，提高檢查水平，已經成為新時期煤礦企業改革發展的核心任務之一。

一、紀檢監察工作對煤礦企業的意義

紀檢監察工作的有效落實對煤礦企業有著十分重要的意義。首先，紀檢監察工作能夠加強煤礦企業的有效管理，使煤礦企業能夠在一個更加規范、有序的狀態下運行，對于企業的日常生活和活動，紀檢監察部門也能夠給予監督和管理，有助于實時發現問題并在第一時間作出調整，達到防患于未然，再者，紀檢監察工作的有效實施，更能使整個煤礦企業在正確、積極的方針領導下形成廉潔、踏實的工作作風。其次，紀檢監察工作的落實有助于煤礦企業干部隊伍的建設，專門的紀檢工作小組對企業干部及骨干工作人員的監督管理，及時糾正他們的思想中的不良作風，提高思想覺悟性，確保他們在積極的工作思想的引導下順利開展各項工作。最后，煤礦企業紀檢工作更是使企業永葆競爭斗志的有力保證，有效的企業紀檢監察工作能夠使煤礦企業在更加有序的環境中生存和發展，更有助于企業良好風氣的形成和企業凝聚力的實現，這都對煤礦企業提升白身的競爭力有百利而無一害。

二、當前煤礦企業紀檢監察工作的現狀

雖然煤礦企業的紀檢監察工作都在煤礦企業的發展中有條不紊地實施，然而，綜觀紀檢監察工作的落實情況，其現狀仍有諸多不容樂觀之處。

（一）對紀檢監察工作重要性認識不足

紀檢監察工作煤礦企業健康、有序發展的重要軟實力之一，然而，其重要性卻并沒有得到相關領導干部及職能部門的重視。多數領導尤其是技術骨干認為，技術才是硬道理，唯有技術和生產才是企業謀求生存和發展的唯一出路，追求利益的最大化才是企業的重中之重，因此，無視企業紀檢監察部門的存在，將企業紀檢監察部門視為“吃閑飯”的空職。另外，還有部分工作人員不但視紀檢監察部門的工作于不顧，還變本加厲地排斥、阻礙紀檢監察工作的有效實施，使得紀檢監察工作在煤礦企業的實施中步履維艱。

（二）紀檢監察制度僅流于形式

正常情況下，健全有效的紀檢監察制度應該是煤礦企業各項工作順利開展的保障性的前提因素，然而，目前煤礦企業內部對于紀檢監察工作大多數都處于制度健全，但實施力度不強，“口號喊喊，墻上掛掛，紙上畫畫”似乎就是紀檢監察工作的全部內容，能真正行之有效地適用于煤礦企業發展的相關制度寥寥無幾，致使制度的存在形同虛設，僅流于書而形式，應付相應檢查之用，對企業發展的作用微乎其微。

（三）紀檢監察滯后于企業發展

目前的紀檢監察工作還停留于書而發展形勢，與企業的信息化大跨步前進模式不相適應，而檢查對象的工作范圍大多屬于信息化的網絡模式，因此，紀檢部門的監察與管理形式不接口，不能實時反應、及時管理煤礦企業是必然出現的結果。

（四）紀檢監察工作人員工作意識不強

煤礦企業內部本身對紀檢監察工作的重視程度就不高，加之紀檢工作人員對自己工作的重要性也沒有足夠的認識，工作責任感不強，沒能擺正自身的工作位置，對自己的工作職責更是履行不到位，不能突出工作重點.得過且過。而且，部分企業的紀檢部門更出現工作徇私舞弊的現象，利用工作性質和職權范圍的權利不顧企業發展大局謀取個人私利。

三、加強煤礦企業紀檢監察工作的具體措施

針對煤礦企業內部出現的紀檢監察工作實施中出現的諸多問題，下而我們就針對此類問題提出相應的加強措施。

（一）提高煤礦企業對紀檢監察工作重要性的認識

部分煤礦企業并不是主觀性刻意地忽視紀檢監察工作，而是部分管理和工作人員對紀檢監察工作的實施存在不同程度的盲點，沒有清晰、系統地認識。這就需要企業內部加強對紀檢監察工作的思想普及，讓企業上下對紀檢監察工作有一個初步的認識，尤其是領導干部和企業骨干人員要切實起到先鋒作用，帶頭學習黨風廉政建設的相關文件，傳達文件精神。適時召開企業內部的黨風建設大會，使企業職工充分了解企業檢查制度，并在主觀意識上支持此項工作在企業內的展開。

（二）加強紀檢監察工作的實施力度

針對企業內紀檢監察工作的實施大部分僅流于形式，這就對紀檢監察工作的實施力度提出了更高的要求。首先要提高紀檢監察干部的能力，培養干部良好的溝通和協調能力，明確干部職責，培養干部的工作創新能力，使紀檢監察部門真正能夠在煤礦生產的各個環節都發揮其監督和指導的職能，而不是形同虛設的“空職部門”；其次，要確保紀檢監察制度的長期性和有效性，并使其檢查制度隨企業的發展而不斷完善、規范。紀檢監察工作并不是一時興起或敷衍檢查的形式之舉，它應該始終伴隨企業的發展，與企業同興共榮。紀檢監察工作的切實有效的實施能夠使企業在高度凝聚力的情況下以更穩健的腳步向前發展。

（三）使紀檢監察工作緊跟企業發展步伐

隨著計算機技術的應用和普及，現如今，煤礦企業的發展也隨之進入信息時代。然而，紀檢監察工作較之企業的發展步伐，卻顯得十分落后。因此，紀檢監察工作也應適時地向高科技邁進。煤礦企業在其發展過程中，將生產環節在本網絡上實時更新，因此，利用計算機技術主動參與到公司生產的各個環節成為紀檢監察部門有效監督企業的主要途徑。另一方而，紀檢監察工作要與時俱進地跟緊企業發展，不能滯后于企業的發展步伐。

（四）提高紀檢監察工作人員工作意識

由于紀檢監察工作人員的工作意識淡薄，對待工作玩忽職守，甚至利用工作的便利謀取個人私利導致企業內貪污腐敗現象的頻頻發生。因此，要保證煤礦企業紀檢監察工作的順利有效實施，切實提高紀檢監察工作人員工作意識是極為必要的。這首先是要提升紀檢監察工作人員的自身業務水平和專業素質，另外，要不斷提高其依法辦案的能力，使其能夠適應企業改革發展的需要。

四、總結

紀檢監察工作的有效實施，對煤礦企業健康發展有著舉足輕重的作用，這就需要企業的紀檢監察部門首先要提高紀檢監察工作人員個人的工作意識，同時提高對其工作重要性的認識，加強工作的實施力度，并時刻緊跟企業的發展步伐，使企業在團結、健康、積極的黃江中穩步發展。

參考文獻：

[1]盧靜.淺談如何加強國有煤炭企業紀檢監察工作[J]大科技，2013（8）.