醫學類大專生就業情況調查分析與思考

羅雅歌 王晉蕊

摘要：通過對高職院校醫學類大專生就業情況有針對性的進行調查，并在這個基礎之上進行客觀分析，其中設計四個專業如：臨床醫學、中醫學、護理學和藥學，筆者也查閱了相關資料，例如：查閱了某省某醫學院2002年至2010年共計9年的就業狀況進行深入分析，并通過以此為切入點來了解醫科大學畢業生就業狀況及其相關影響因素，為相關理論研究者提供強大的理論支撐。

關鍵詞：醫學類大專生就業情況調查分析

醫學作為一個“健康所系，性命相托”的重要學科，隨著我國國民經濟的迅猛增長，相應的迎來了大眾化教育的到來。再者說來，醫生這個職業一直都是作為一個神圣的職業存在，民眾都對它存在著敬畏。所以越來越多高中畢業生選擇就讀醫學類專業，不管從就業前景還是社會發展趨勢，選擇醫學類專業成為可不二選擇。但是隨著醫學類人才的迅猛增長，相應的帶來了一系列就業問題，在國家和部分地區發布的醫學就業率來看，醫學類應屆畢業生相對于教師、會計、廣播電視編導等專業，其就業率都是在其之后，這也是社會對醫學類專業就業難方面給予高度關注的原因所在。

1.設置調查對象與調查方法

1.1 調查對象

以山東省某醫學院2002年至2010年這個階段近3600名學生進行調查，將其中醫學類專業的全體學生進行調查，資料完整者有3788人，有效率達到99%以上，調查結果僅供參考。

1.2 調查方法

畢業生就業信息從畢業生自身獲得，并在這個基礎之上有相關單位進行證明，每年醫學類畢業生的信息都會收入到校信息系統里面，并進行有效整理，下述表中數據皆為每年的最后一天所收錄的信息，

1.3 數據整理分析

在進行數據整理的過程中，嚴格遵守相關程序，確保信息真實有效性，利用專業性軟件建立相對應的數據庫，采用軟件進行數據的統計整理與分析，之后也由人工進行抽樣檢查。

2.調查結果

2.1、山東省某醫學院2002年至2010年醫學類專業構成及變化情況，詳情見圖一，從表中也不難看出，醫學類里面包含多個專業如：臨床醫學專業、中醫學專業、護理學專業等本、專科專業，其中臨床醫學專業占據總人數的比例最高，畢業人數近2376人，約占66.5%，位列第二的則是護理專業，畢業人數為611人，約占17.2%。2002年至2010年醫學類大專生總人數是3578人，2005年相對于其它年份，其畢業生人數最多。立足整體九年畢業生總的畢業率約為90.5%，其中在2002年、2003年其就業率均為100%。2004年形勢相對嚴峻，失業率高達33%以上，但是從2004年以后也就不難看出，醫學類大專畢業生的就業率有相應的回升，至2007以后，就業率高達90%以上。

在醫學類四個專業中，依據表中情況也就不難看出，2002年至2010年畢業生臨床醫學專業與其它專業相比較，其所占據的比例最高，約占66.4%，位列第二的則是護理專業，約占17.1%，從某種意義上來說，2004年是臨床醫學?？飘厴I，受各種因素影響，使其就業形勢嚴峻，這是導致2004年就業率低的根本原因，再者來說，在2004年至2006年這一個階段，由于受本科醫學畢業生的沖擊直接影響專業就業率。從本質內容上來說，之前幾年醫學類專科生就業情況相對較好，醫院所需要的人才已經相對飽和，加上學校或者學生等其它因素，因而導致就業率低下。

圖一2002-2010年專業畢業生就業狀況 2.2、醫學類專科畢業生就業去向分析

2002年至2010年選擇在醫療機構工作的畢業生有2634人，約占畢業總人數的73.7%以上，無形之中也就證明了該學校醫學類?？飘厴I生其就業主渠道是醫療機構，在這個過程中選擇繼續深造的有250人，也就是說專接本成功而后考研，自2006年以后就業形勢越加嚴峻，更多的畢業生沒有選擇就業，而是選擇努力繼續深造，自主創業或者事業單位工作的有258人之多，約占總人數的7.4%，充分考慮到自2007年以后有藥學專業的專科生畢業，相應的考研的或到事業單位工作的人數也在上升，且隨著時間推移逐漸增多，但是變化不太明顯。

從數據中分析后得知，臨床醫學和護理學專業畢業的?？粕薪?0%的學生在醫療機構工作，護理學專業的畢業生其就業形勢相對于其它專業還是占據一定優勢，倘若畢業之后選擇繼續深造，需要掌握諸多方面的知識，再者來說其入學率也較低，中醫學就業比較嚴峻，受西醫學等多方面因素影響，所以其就業形勢很大把握，藥學專業的畢業生去企業和繼續深造的學生相對較多，占總人數比例的39.1%和20.7%。

3.依據調查結果展開調查

調查結果顯示，醫學類?？飘厴I生有近75%的學生會選擇在醫療機構工作，只有相當一部分學生繼續深造或者在事業單位工作。2002年至2010年，近10年的發展，醫學?？飘厴I生的就業形勢越來越嚴峻，當然也受社會各種因素影響，如：醫學本科、研究生的沖擊、供需關系變化、醫學類人才日漸增多。在另外一方面，隨著我國衛生改革的不斷深入，相應的對人才也提出了更高層次要求。再者，加上社會上還存在著不良現象，一些醫療機構沒有充分依據自身實際情況，將對人才的要求放置在研究生、博士等，再有部分單位用名牌大學生來宣傳醫療機構，一定程度上削弱了主渠道招收醫學畢業生就業信息的能力。從另外一方面進行考慮，學生學習醫學專業需要花費大量時間與金錢，往往在就業時會考慮所在城市經濟發展狀況、未來發展狀況等多種因素。還有的畢業生沒有考慮到自身因素，對從事單位期望值過高，不能夠充分自身欲求，而選擇另謀出路，某種意義上來說提升失業率，這些都是造成“無業可就”和“有業不就”現象的根本原因。

3.1、目前，很多大學生受各種因素影響，不考慮自身實際情況，對“薪酬福利”和“工作環境”提出高層次要求，沒有給自己一個明確定位，甘于奉獻的人越來越少。

3.2、不同專業就業形勢不一。結構性矛盾在經濟迅猛發展的今天還是比較突出，例如：護理學、麻醉學、醫學影像學期就業前景好，但是畢業生相對較少，而臨床醫學方面，已經呈現出一個相對飽和狀態，但是需求不旺盛。從這次調查結果中也就不難發現，該校有近乎75%的專業畢業生在醫療機構工作，無形之中也就透露出該校就業主渠道還是在醫療機構上。

3.3、性別差異。在調查研究時發現，該校女生不管在考研機率還是學習醫學專業的總人數來看，女生都幾倍多于男生，且女生的“用工成本”遠遠大于男生，不考慮其它因素，在相同條件下會偏向于男生，而這也是女生沒有選擇直接就業，而是選擇考研的根本原因所在，相應的女生考研率自然高于男生。

4.建議和措施探討

4.1、站在國家的角度上來說，應當從國家戰略方面對畢業生就業予以高度重視，要全面考慮，解決影響畢業生就業的多方面因素，為高等院校學生更好的就業奠定堅實基礎：強化政府職能，提供優質服務，優化高校畢業生的就業環境，在不斷深化醫療改革的同時，加大對人才儲備，使得人才能夠更好的發揮自己才能，更好的貢獻于社會。

4.2、從學校的角度來看，學校應該對加強對大學生就業指導，改正錯誤的價值觀，而就業指導從當從學生開學之初就進行，也就是貫徹整個大學課程，并將其列入到學校發展的范疇之內，使之職業化和專業化，在加強大學生思想道德教育的同時，加強與用人單位之間的聯系，為學生未來更好就業創造條件。

5.結語

依據調查結果也就不難發現，在社會如此激烈的今天，學生要不斷完善自己，才能夠滿足社會發展需要，才能夠為社會提供更加優質的服務，從而實現自身的人生價值。

參考文獻：

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