淺析如何提升企業政工師的工作能力與自身修養

趙利軍　章小鈴

[摘要]現代企業發展中，企業之間不僅僅是實力的競爭，還包括文化的競爭。企業政工師在企業文化構建過程中起到了十分重要的作用，因此提升企業政工師的工作能力與自身修養意義匪淺。本文將從企業政工師工作能力的提升與自身修養的提升策略兩方面進行探討，以資借鑒。

[關鍵詞]政工師；工作能力；自身修養

引言

所謂政工師，就是在企業管理過程中擔任思想政治工作的工作者，他們是企業思想政治工作的靈魂，對企業文化的構建發揮著十分重要的領軍作用。可以說，企業政工師代表著一家企業的精神文化形象，也影響著企業所有員工的思想政治狀況，因此，企業政工師在企業精神文明構建與思想政治教育過程中擔任著十分重要的職責。因此，在思想政治工作過程中，政工師只有不斷提升工作能力與自身修養，才能擔起重責，為企業的可持續發展貢獻力量。

一、企業政工師工作能力的提升

企業政工師的工作能力是包括了很多方面的綜合能力，比如溝通能力、組織能力、教育能力、創新能力等。

1.提升溝通能力

企業政工師是需要與人打交道的，而與人打交道就需要溝通，溝通能力不強，是難以服眾的。為此，企業政工師要提升工作能力，最首要的就是提升溝通能力。一方面，政工師應該掌握與人溝通的技巧。在與人進行溝通時，技巧是可以促進人們溝通更加順暢、和諧的“潤滑劑”。比如，在進行溝通工作時，要運用禮貌用語，語言簡潔有力，眼睛平視，眼神真誠，舉止合理、大方。這樣會給員工營造一種便于溝通的氛圍，使員工接受思想教育。另一方面，政工師應學會換位思考。換位思考，就是考慮到員工的難處，以推心置腹的溝通拉近與員工之間的心理距離，消除員工的內心隔閡和防備心理，更好地進行溝通和教育。

2.提升組織能力

政工師需要處理的關系有很多，不僅包括人際關系的處理，還包括思想政治工作與企業日常經濟生產工作關系的協調，其擔任著重要的樞紐作用。因此，在實際的工作當中，政工師需要借助于自身的組織指導能力來制定計劃，將各個方面均不相同的員工團結在一個隊伍當中，為實現既定的目標而共同努力。所以政工師必須處理好自己與領導的上下級關系、與同事間的同事關系、與下屬的領導關系。從這些復雜的人際關系中我們可以看出，良好的組織指導能力是政 工師正確的處理人際交往、規劃工作、開創業績的必備素質。

3.提升教育能力

政工師需要以其自身的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、社會主義核心價值體系等知識來對員工進行思想政治教育工作，思想政治教育工作效率的高低，大大影響了員工思想政治水平的高低。因此，政工師需要不斷提升自身的教育能力，學會運用教育學與心理學原理來發揮思想政治的重要作用，完成思政教育工作。

4.提升創新能力

創新是民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。國家的創新、民族的創新，靠的就是創新性人才的不斷努力，因此創新能力應該是新時代人才的必備素質。同樣，創新也是政工師工作過程中需要不斷提升的能力。具體來說，企業政工師在思想政治工作中的創新，體現在以下幾個方面：

第一，創新工作內容。思想政治工作不是一成不變的，而是需要與時俱進的。當前社會發展迅速，無論是經濟、文化、科學技術，還是人們的價值觀，都在不斷地更新與變化，所以思想政治工作內容也是需要不斷地根據時代變化而有所創新。比如，在社會主義核心價值觀和中國夢的偉大構想成為我國主流價值觀之后，政工師應該與時俱進，聯系國家領導人的指示、新聞報道的方向，將之與生產工作聯系起來，使思想政治工作的內容不斷更新，符合當前社會的發展趨勢。

第二，創新工作方法。思想政治教育并不能局限于理論說教。現在企業員工中以80后、90后居多，這部分群體思想意識比較活躍，創新意識較強，不喜歡沉悶、無趣的理論說教。因此，政工師應適時調整工作方法，創新工作手段，豐富工作形式，激起員工的興趣。比如，可以利用典型事例、辯論賽、知識競賽、營造氛圍等新穎的工作方法，化思政工作于無形，在潛移默化中對員工進行思想政治教育。

第三，創新工作載體。傳統的思想政治工作主要是政工師對員工進行的口頭為主、書面為輔的思想政治教育和溝通。而當今社會是一個電子化、信息化的社會，因此政工師也應該嘗試創新工作載體，充分利用信息網絡來完成思想政治教育工作。比如，可以利用QQ、微信、論壇等載體，增強與員工的交流，使思想政治工作更活躍，更有效。

二、企業政工師自身修養的提升

1.提升政治修養

可以說，企業的政工師不僅代表著企業的形象，也代表著黨和政府的形象，政工師政治修養的高低，大大影響著企業員工的思想政治工作成效，一定程度上也影響著黨和政府的公信力。為此，企業政工師應不斷提升自身政治修養，使自己具備良好的政治素質，堅定地站在無產階級和黨性原則立場上全心全意為人民服務，堅決維護黨的利益和維護人民群眾的利益。要積極宣傳、認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

2.提升道德修養

政工師不僅僅應該具備過硬的政治修養，也應具備較高的道德修養。因此，政工師在工作中應該堅持正確的人生觀、價值觀、世界觀，嚴于律己，先人后己，始終把黨的利益、集體利益、他人利益置于自己利益之上，“吃苦在先、享受在后”，艱巨任務搶在先，危難之際沖在先，做改革創新的先行者，攻關克難的急先鋒。同時，政工師還要有“正人先正己”的律己意識，在教導、引導員工堅持正確的政治方向、價值觀的同時，也要要求自己做到，身先士卒，充分發揮自身道德領頭人的作用，在企業中營造良好的道德氛圍。

三、結語

以上，我們對企業政工師的工作能力提升與自身修養提升策略進行了探討。作為企業的政工人員，我們一定要時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責任感，站在企業改革發展、職工文明富裕的大局和高度，竭盡所能并創造性地開展政工工作，為企業的可持續健康發展做出自己應有的貢獻，發揮應有的作用，為國家精神文明建設的發展貢獻力量。

參考文獻

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