基于數字出版時代編輯工作改革問題研究探討

劉云陶

摘 要：當前，數字出版時代越來越盛行，它影響著傳統出版編輯的工作，它在各個行業里是以新的面貌呈現出來，對行業的的發展有很大的幫助。因此對于數字出版時代出版編輯工作的改革，是新聞出版集團面臨的一項重要課題。

關鍵詞：數據出版時代;編輯工作;改進;策略

數字出版是利用數字技術對出版的內容進行編輯與加工，再通過互聯網平臺和新媒體工具進行出版發行，在其編輯的內容、管理和傳播都全部被數字化，數字出版的產業也伴隨著互聯網技術在不斷的飛速發展。現在隨著大眾閱讀習慣的改變，數字出版技術和版權制度在不斷的完善，數字出版也進入快速發展時期，對傳統出版行業的發展理念和生產模式產生了革命性的影響。這也就意味著傳統出版編輯工作的理念、方式、手段和工作對象將發生深刻的變化。也就是說，在當今這個數字出版時代，必須要不斷的更新編輯工作的理念和做功能拓展的工作。

一、當前數據時代傳統出版編輯工作狀況

目前，各種新興科技在不斷的涌現，也在不斷地發展。比如，哪些智能移動終端、移動互聯網科技、社交化媒體及云計算技術發展的都特別塊，這也使得全球數據總量遞增進而讓整個社會進入產生數據、并被數據包圍的時代。在相關的數據中，各個行業和職能領域而人們運用大量的數據體現了生產率的快速增長。當然，數據也已成為數字出版時代去執行各種行動的一個主要依據，如果不經過科學的分析，是很難去挖掘數據的潛在市場價值，然而對于傳統出版業也是這樣，也是無法逃脫數據技術快速發展的影響。對于編輯來說，它是最關鍵、最核心的出版流程，就必須更積極主動的適應時代的發展趨勢。在各種雜亂數據堆積的全媒體數字時代中，我國傳統出版編輯數據的開發應用能力、思想觀念以及知識構成無法適應時代的發展要求，也很難在競爭中處于主動地位。尤其是由于數字出版的巨大沖擊使得部分編輯難以從過去的紙質媒體中走出來，況且，他們也不愿意接觸各種新興技術更甚者抵觸新興技術手段，以至于走入思想誤區。但在各種雜亂數據堆聚的全媒體數字時代，我國傳統出版編輯數據的開發應用能力、思想觀念以及知識構成都無法適應時代的發展，也很難在競爭中處于主動地位。在現在的媒體時代，出版行業越來越依賴數據，并且這些數據都往往涉及到讀者的心理有效、政治、科技、經濟及文化等領域，因為如果編輯缺少相關知識就無法有效把握數據的走向以及潛在價值，所以說，大數據是帶來一堆缺乏分析和提取的最原始的數據材料，而不是帶來精準的、清晰的、有針對性的市場調研以及目標讀者和服務。

二、影響數字出版編輯工作開展的主要因素

當前影響數字化出版編輯工作開展的因素有以下幾點：

1.受產業發展思路影響

數字出版在某種程度上，可以說是一場產業革命，它必須借助于產業政策的指導，才能在已經高度飽和的傳統出版市場開辟出新的空間，由于不同的產業發展思路會衍生出不同的產業政策，以至于會對整個出版產業鏈帶來影響。當然編輯工作是出版產業鏈中最重要的一環，也會因為不同的產業政策而呈現出不同的發展方向。所以，只有在明晰的發展思路主導下制定的產業政策才能為數字出版設計出科學完整的“路線圖”，為出版企業向數字化轉型提供模板。不過，在這一過程中，數字出版的編輯工作將得到更加具體的指導，其工作職責、范圍和要求將更加明確，從而為編輯工作的有效開展創造條件。

2.受制度環境影響

傳統出版企業建立了一系列的嚴格的制度來保障編輯工作的質量，這些制度都會涉及到選題、組稿、審稿、發稿、校對、發行等多個環節，從而形成完整的制度體系。現如今，編輯工作制度的內涵發生了很大的變化，這些變化不僅涉及到工作的認定、考核、評價等各個方面，有的甚至是顛覆性的，這也使得傳統的編輯工作面臨著嚴重的思路的轉變。在當今的數字化時期制度環境的優劣對編輯工作的質量的產生是有直接影響的，在優良的環境制度下，各種制度都設計的合理，在運行中也可以發揮出最大的效果，從而也能推斷編輯工作的發展，反之制度環境將成為制約編輯工作正常開展的不利因素，阻礙出版企業的發展。

3. 受出版編輯人員素質影響

對于編輯工作來說，最重要的核心是人，而編輯人員素質更是評價編輯工作的核心指標，數字出版時代與傳統出版時代的編輯工作的最大區別在于對編輯人員的要求發生根本性變化。在對比傳統的出版編輯人員更注重重案頭、偏文字的特點，相對來說對編輯人員的要求也會更高，不僅要具備傳統出版便捷的素質，還要具備有互聯網思維，能嫻熟運用數字技術、了解數字發行市場，并將之與傳統出版編輯技能有效結合。有這些，我們可以得出數字出版時代，編輯人員的素質是決定著編輯工作的成敗，我們可以得出，編輯工作發展的最大推動力是一支高素質的編輯隊伍的體現。

4. 受出版資源配置影響

對于數字出版時代編輯工作的開展，必須要有充分的資源保障，這其中呢，也包括人力資源、技術資源、作者資源、內容資源、平臺資源等。在編輯工作的開展過程中，新聞出版主管部門和出版企業不但要保證資源供應，還要對資源進行合理的調配，不僅要提高資源的利用效率，形成互補，更要讓資源保障體系在推動編輯工作發展中起決定性作用。如果新聞出版主管部門和出版企業面對資源有限的局面，那么就必須用好用活現有資源，這樣數字出版編輯工作才能正常開展，如果無法實現和學配置，那么數字出版編輯工作將無法正常開展，這也會讓編輯人員的角色轉變、能力提升和職能拓展將失去必要條件。

三、加強改進數字出版時代編輯工作的策略

1.更新理念，明確數字出版編輯工作的發展定位

數字出版跨媒體平臺的特點，使得信息傳播的速度越來越快，不同媒體加速融合。對于這種融合，反過來說，極大的影響了數字出版的產品線和內容提供。這不僅是認知層面帶來的全新理念也是技術層面的革新。在編輯工作中，工作理念必須以內容為第一要素向以讀者為第一要素轉變。在莫種程度上，可以說出版行業正在從“內容中心時代”向“平臺中心時代”或“讀者中心時代”轉變，這也意味著編輯工作的邊界在不斷的擴大，內涵也在不斷的提升。現在編輯工作的定位有了很大的改變，已經不再是單純根據編輯自身素養和對社會的政治、經濟、意識形態等的總體把握對文化進行編創與傳播，它還包括信息收集、內容整合處理、傳播媒介協調運用等多項工作。要想實現科學發展，在當今的數字出版時代，編輯工作只有完成單一性向綜合性的跨越，才能保持在出版產業中的核心地位。

2.以讀者需求為向導倡導個性化服務

在每個出版單位中，數字出版時代都可以通過搜集、分析相關數據獲得目標讀者的數據，與此同時也推出定制產品，這樣的話，各出版單位的競爭也就成為了用戶體驗效果競爭，所以，以讀者的需求為向導倡導個性化服務顯得非常重要。之前推出的大數據的定制化服務和精準化營銷的編輯模式便于傳統編輯提升出版效率、準確把握讀者的需求動向以及針對性開發產品。所以出版單位不僅可以通過社交媒體、互聯網也可以在移動終端建立數字化平臺。這大大便利于讀者獲得出版信息定制個性化內容也便利于了解讀者反饋的數據進而改進服務和產品同時也能為讀者訂制所需的個性化產品。這種無縫對接、支付的數字化平臺還便于消費者在線購物優化讀者體驗進而真正達到以讀者需求為向導的目的。

3.拓展職能，實現數字出版編輯工作的科學轉型

數字出版時代需要的是復合型的人才，也就是能將媒介技術、內容資源和增值環節有效結合起來的人才。這也就預示著編輯工作將從傳統的平面化、單一化、流程化向立體化、多元化、模塊化轉型，編輯職能將得到極大拓展。那么具體體現在2方面。一方面是編輯個人層面，另一方面，是出版企業層面，在編輯個人層面中，編輯人員要不斷的把握數字出版產業的動態，了解數字出版技術，熟悉數字出版的生產流程，掌握數字營銷手段。這也要具備根據不同的戒子和平臺重新整合出版內容的能力，能就產品的呈現形式、功能要求、設計成本、呈現效果、升級空間等與技術人員進行深度溝通，能夠將消費心理學與數字營銷手段結合起來開展精準營銷，提升營銷效率。在出版企業層面，出版企業要推動編制轉變思路，提升數字出版企業層面，使出版企業進行出版流程的再造。必須強化編輯隊伍訓練，通過理論授課和案例分析讓編輯掌握數字出版的理念、技術、流程。除此之外，出版企業還必須配備專業的技術人員，及時為數字出版工作的正常有序開展，為編輯職業技能的提升提供技術支持。

4.營造氛圍，培育數字出版時代的編輯文化

數字出版時代的產品周期在不斷的加快，讀者的選擇也變得多樣化，這使得編輯工作長期處在高強度和高風險的狀態中，稍微有點疏漏便會造成產品瑕疵。面對現在社會上負面消息的影響，對于這種情況，只有有效的利用觀念更新、體制機制轉變、人才培養等條件，積極營造氛圍，培育出先進的編輯文化，才能保證編輯隊伍堅守職業道德，才能實現編輯工作的各項職能。具體來說，編輯文化可以分為4個方面，一是責任擔當的文化，二是終身學習的文化，三是開拓創新的文化，四是守成的文化。在責任擔當的文化中，編輯的實質是文化創造活動，教育是編輯工作的重要職能之一。編輯隊伍只有始終抱有這份責任擔當，才能使編輯工作的教育功能得以實現;在終身學習的文化中，理念和技術革新為代表的數字出版時代，對于傳統出版編輯來說必須時時刻刻注意學習新知識、激發新思維。這種學習是動態的、開放的、持續性的，它將成為編輯隊伍的工作組成部分并伴隨其職業生涯的全過程;在開拓創新的文化中，創新是數字出版的特征，也是編輯工作開展的原動力。

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