□ 羅 莉
正心修身提升精神“鈣質(zhì)”
□ 羅 莉
2015年5月29日,集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)王玉普對(duì)中國(guó)石化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,標(biāo)志著“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作在石化系統(tǒng)正式啟動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),貴州遵義石油分公司自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,深入查找和解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題,精心組織好、開(kāi)展好專題黨課教育活動(dòng)。
6月2日,貴州石油公司黨委書(shū)記尼進(jìn)為全省黨員干部上了一堂生動(dòng)的廉潔修身黨課,要求全省各地市公司黨委書(shū)記也要帶頭上專題教育黨課。6月16日,遵義石油分公司黨委書(shū)記段貴華帶頭上了一堂以《嚴(yán)以修身,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,把牢思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”》的專題教育黨課,對(duì)遵義石油分公司“不嚴(yán)不實(shí)”突出表現(xiàn)進(jìn)行了梳理:
在“嚴(yán)以修身”方面存在思想僵化、因循守舊,小成即安、小進(jìn)即滿的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠,工作缺乏開(kāi)拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新,思想觀念相對(duì)保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習(xí)慣于和自己比,稍微有一點(diǎn)成績(jī)就驕傲自滿、停滯不前,不善于在全區(qū)、全省乃至全國(guó)的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高,拿不出實(shí)招硬招,創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。還有的大局意識(shí)不強(qiáng),想問(wèn)題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮。
在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在紀(jì)律意識(shí)淡薄、自行其是的問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律不嚴(yán),紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)仍然淡薄,熱衷搞小圈子,深諳“潛規(guī)則”。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán),貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力,工作中存在“家長(zhǎng)制”作風(fēng),不喜歡聽(tīng)基層群眾的意見(jiàn),如有職工群眾反映問(wèn)題,就認(rèn)為是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有意見(jiàn)。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán),看人下菜碟、辦事不公道的問(wèn)題仍然存在。
在“嚴(yán)于律己”方面存在精神不振、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問(wèn)題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)好好先生和“太平官”,安于現(xiàn)狀、甘于平庸。有的甘當(dāng)“逍遙官”“快樂(lè)官”,遇事難字當(dāng)頭,遇難退字當(dāng)先。還有的喜歡當(dāng)“滑頭官”,拈輕怕重、挑肥揀瘦,只想撈好處不想下氣力,搶著做易出成績(jī)的事情,不愿做艱苦細(xì)致的工作。甚至有的干部不服從上級(jí)黨組織的安排決定,弄虛作假、陽(yáng)奉陰違,對(duì)上級(jí)黨組織的決定推三阻四拒不執(zhí)行,從而鬧出自已推選自己任黨支部書(shū)記的笑話。
在“謀事要實(shí)”方面存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)內(nèi)對(duì)外服務(wù)不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)的問(wèn)題。從對(duì)內(nèi)服務(wù)基層來(lái)看,有的職能部門(mén)是門(mén)好進(jìn)、臉好看,事情還是難辦,對(duì)基層要辦的事情打太極、踢皮球。有的職能部門(mén)辦事效率低下,本來(lái)今天可以辦好的事拖到明天,一天可以辦成的事拖個(gè)三五天。從對(duì)外服務(wù)客戶來(lái)看,突出表現(xiàn)為主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),非油品銷售不夠積極,服務(wù)水平不高,傷害了客戶的感情,影響了公司的形象。
在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在領(lǐng)導(dǎo)能力不足、“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題。面對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù),有的黨員干部專業(yè)能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),甘當(dāng)南郭先生濫竽充數(shù)。有的黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng),習(xí)慣吃老本,不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物,面對(duì)即將開(kāi)展的各類新業(yè)務(wù)束手無(wú)策,有的甚至連執(zhí)行都不到位,總是抱著“等、靠、要、怕、拖、躲”的思想,嚴(yán)重阻礙了公司的健康發(fā)展。
在“做人要實(shí)”方面存在工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。有的黨員干部作風(fēng)浮漂,心浮氣躁,沉不下心來(lái)干工作。有的工作謀劃不實(shí),缺乏“功成不必在我”的胸懷,急于出成績(jī)、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí),缺乏釘釘子精神,干工作三分鐘熱度。更有甚者光打雷不下雨,致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)期停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中。有的工作方法不實(shí),即使下到基層調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動(dòng)機(jī)不實(shí),擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系,整天為自己經(jīng)營(yíng)關(guān)系網(wǎng)、找出路。

□ 貴州遵義石油分公司認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課教育活動(dòng)。羅莉 攝
當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),既是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基,又是社會(huì)的呼聲,人民的呼聲,是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,黨性修養(yǎng)和理想信念是經(jīng)受各種考驗(yàn)的精神支柱。因此,“嚴(yán)以修身”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要咬定理想信念不放松,把黨性修養(yǎng)作為立身之本,不斷正心修身,提升精神“鈣質(zhì)”,培養(yǎng)正能量。
堅(jiān)定理想信念,筑牢思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要把握好思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”,守住自己的政治生命線,守住正確的人生價(jià)值觀。防止和避免守不住為官底線,將特權(quán)享受當(dāng)作丈量成功的標(biāo)尺,以金錢(qián)財(cái)物作為衡量得失的準(zhǔn)繩,背離為官的正道,以致個(gè)人栽跟斗、黨的聲譽(yù)受損害、黨的事業(yè)遭損失。
長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。黨員干部要始終把學(xué)習(xí)作為一種美德、一種責(zé)任、一種追求,向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué),在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)、提高能力,在學(xué)習(xí)中解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,弄清楚“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”,增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信,在實(shí)踐鍛煉中提升道德境界。
勤于檢點(diǎn),經(jīng)常反思并及時(shí)勘錯(cuò)糾正。從現(xiàn)實(shí)情況看,黨員干部的蛻化變質(zhì)腐化墮落往往是從吃喝玩樂(lè)這些小事開(kāi)始的,是從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康這些小節(jié)開(kāi)始的,積習(xí)難改,久而久之就難以抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲,最后走上腐敗路、不歸路。遵義分公司有的關(guān)鍵崗位是處在牽一發(fā)而動(dòng)全身的重要地位,這些關(guān)鍵崗位的人員,是被一些與公司有往來(lái)的利益團(tuán)體時(shí)常惦記著的。如果不時(shí)刻警醒自己,不反思自己,一旦放松思想就會(huì)被鉆空子,觸碰高壓紅線。所以黨員干部應(yīng)時(shí)刻牢記“手莫伸,伸手必被捉”的鐵律,自己要兩袖清風(fēng),一身正氣,公道正派,頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得起利誘。堅(jiān)持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,以忠誠(chéng)之心堅(jiān)定黨的信仰,以赤誠(chéng)之心踐行黨的宗旨,以敬畏之心對(duì)待手中的權(quán)力,以感恩之心尊重職工群眾,才能修出做人為官的大境界。
(作者單位:貴州石油)