爭紅旗 創特色 增活力
——天津石化公司以團建創新激發基層團組織活力

□ 王瑞剛

爭紅旗 創特色 增活力
——天津石化公司以團建創新激發基層團組織活力

□ 王瑞剛

天津石化公司團委開展的“爭紅旗、創特色”團建創新活動成為煥發企業共青團工作生機活力的源泉。

為加強基層團組織建設，推動基層團建創新，增強基層團組織活力，天津石化公司團委開展“爭紅旗，創特色”活動，并取得階段性成果，目前，該活動已成為基層團建創新的品牌項目。

□ 天津石化青年志愿者在中國石化職工門球賽中積極服務、展現風采。王瑞剛 供圖

主要思路

天津石化實行公司團委、作業部團委、車間團支部三級團組織管理模式，實現團組織對團員青年的整體覆蓋。多年來，公司各級團組織不斷加強自身建設，圍繞企業中心任務，努力做好服務企業、服務青年的工作，團組織的整體功能得到有效發揮。但是在推進基層團組織建設的過程中，也發現了一些問題，比如：基層團委結合企業的新形勢和青年群體的新特點，工作創新的力度不夠，共青團工作的吸引力和凝聚力需要加強；基層團支部工作點多面廣，重點工作和特色活動不夠突出，影響了基層團支部作用的發揮。這些問題是新形勢下基層團組織建設出現的新情況，不同程度地影響了基層團組織的工作活力。

針對這一情況，公司團委以加強基層建設、煥發基層活力為目標，將團建創新與爭創“四好”團委、“五有”團支部活動相結合，探索實施“爭紅旗、創特色”活動。活動分別在基層團委和基層團支部兩個層面開展。在基層團委層面，開展“首創”項目競賽活動，引導基層團委結合共青團重點任務，不斷提出共青團工作的新模式、新機制、新方法和新舉措，各直屬團委每年至少形成一項具有“首創”意義的創新成果。在基層團支部層面，開展“一團一品”建設活動，引導基層團支部在自身建設、主題活動等方面，打造支部品牌，形成一個支部建設一個品牌的工作態勢。

主要做法

以工作創新為目標，深入開展“首創”項目競賽。公司團委明確創新項目要重點體現前瞻性、創新性、針對性、長效性的工作原則，解決共青團工作中的重點、難點問題。公司煉油部團委結合青年聚集和交流方式的新特點，著力推動網絡建團，積極運用新媒體開展工作，有效加強青年的組織和引導；熱電部團委加強對新入職青年的培養，每年在新入職的青年職工中開展“新人獎”評選活動，為新入職青工的成長發展搭建平臺。

以樹立特色為方向，深入開展“一團一品”建設活動。各團支部在深化天津石化團支部達標創優上等級活動的基礎上，從工作陣地、自身建設、主題活動、整合資源等方面確定工作方向，通過打造品牌項目帶動團支部整體工作。公司化工部芳烴車間團支部圍繞車間安全生產，開展青年安全崗定制管理“五個一”活動，崗位青工每年發現安全隱患數十起，提出安全合理化建議百余項；烯烴部聚乙烯車間團支部開展團員青年論文發布會活動，引導青年圍繞裝置創新創效提出青年創新成果，每年發布評選優秀論文30余篇。

實施項目化運作，建立活動推進的長效機制。公司團委以項目化運作的方式加強對活動運行的管理，形成“立項、實施、展示、評選、獎勵、推廣”為控制節點的工作程序和管理模式，即，年初立項，年中實施，年底展示交流并評選表彰。活動實施以來，共評選和推廣優秀“首創”項目和優秀“一團一品”項目100余項。項目化運作的方式，使“爭紅旗、創特色”活動呈現出活動范圍不斷擴大、參與團組織數量不斷增加、成果質量不斷提高的良好態勢。

主要成效

有效激發基層團組織活力。“爭紅旗、創特色”活動鼓勵基層團組織結合自身實際，富有創造性地自主、自選、自創開展活動，使團的工作由“要我做”變為“我要做”，使基層團組織由“領任務”變成“請任務”，實現基層團組織的全面活躍。從個體來看，各基層團組織牢固樹立創新意識和品牌意識，共青團工作的吸引力和影響力進一步增強。從整體來看，活動在各級團組織中廣泛開展，基層團組織呈現出百花齊放的良好局面，有效解決基層單位工作開展不平衡的問題。

進一步加強基層團組織建設。“爭紅旗、創特色”活動的著眼點在基層，實施主體在基層，工作成效也體現在基層。各級團組織按照“兩個全體青年”的要求，圍繞基層組織和隊伍建設的突出問題尋找對策，不斷夯實團建基礎，進一步增強團組織的凝聚力和戰斗力。公司煉油部團委積極探索青年組織建設，建立煉油部青年社，為青年職工的交流聯誼、才藝展示、技能培訓搭建平臺，進一步鞏固青年群眾基礎；熱電部團委結合團組織創先爭優活動，推出團支部創先爭優“積分榜”，以團支部和團員工作開展情況建立動態的積分管理臺賬，年底根據積分情況評選各類先進，有效調動團支部和團員青年參與共青團工作的積極性。

全面深化團的重點工作。開展“爭紅旗、創特色”活動的落腳點是深化團的重點工作，不斷提高共青團工作的整體水平和成效。公司各級團組織在推進“爭紅旗、創特色”活動過程中，不斷提高團組織服務企業、服務青年的能力，實現服務企業促發展、服務青年促成才的工作目標。公司烯烴部團委圍繞裝置大檢修，開展“為檢修做貢獻，為團旗增光輝”主題活動，將青年突擊隊、青年安全崗、青年創新創效等活動有機整合，2012年裝置大檢修期間，烯烴部團委共完成檢修突擊任務437項、修舊利廢139臺、技術攻關30余項，為企業創效近千萬元；運輸銷售中心團委加強對青年成才的目標引導，開展青年職業生涯導航活動，聯合人事部門幫助青工進行職業生涯規劃，促進青年崗位成才。

（作者單位：天津石化）