初中班主任工作中的柔性管理

王志平

摘 要： 柔性管理作為教學管理的一個重大轉折，在初中數學教學工作中顯得尤為重要。并且班主任教學工作是學生管理的重點內容，只有在工作中時刻把握好時代走向，針對初中學生的個性特點和教學內容有效管理，才能更好發揮初中班主任工作中柔性管理的有效性，切實做好相應的教學管理工作。

關鍵詞： 初中班主任 柔性管理 教學方式

1.引言

在當前經濟形勢下，隨著我國初中教學體系改革不斷深入，必須時刻加強初中班主任的教學管理工作，而初中生是當前教學管理的重點對象。從心理特點來看，初中生主要處在半成熟和半幼稚間，這是一個獨立性和依賴性較強的矛盾體系，從思維特點看，初中生可能開始出現反省思維，但對自我控制能力相對較弱，所以可能經常出現前后矛盾，以及行為上的過于偏激，鑒于這種情況，初中生很有可能出現叛逆和敏感、冷漠等一系列心理問題，而這些問題很有可能造成學生出現心理疾病，所以教學方式上一定要采用柔性管理，逐步引導初中生走向正途。

2.初中生“柔性管理”的基本要求

在當前初中教育過程中，一方面要注重研究初中生的心理特點并對其存在行為規律進行教導，這樣就能將組織意志和思想都逐漸轉變為初中生的自覺行動。

2.1情感上的交融。

一般來說，情感上的交流將促進班主任工作順利進行，最大限度激發學生學習熱情，積極調動初中學生的內在學習動力。只有切實加強“以人為本”的柔性管理模式，要求教師在和學生溝通的過程中，可以將班集體作為大家庭，從而營造良好的學習氛圍。同樣的，只有在這樣的家庭中，才能更好地實施柔性管理。

2.2樹立嚴格的平等意識。

總體上看，我國初中教師作為一個教育管理者，主要目標是開展相應的指導和服務，并使初中學生得到健康穩定的發展，為此，教師不僅要徹底改變傳統的教學方法，營造民主、平等、自由的教育氛圍，更要和學生成為朋友，用平等的眼光對待學生，更好地形成相互尊重的師生關系。而在傳統教育體系當中，學生基本沒有什么地位，更沒有相應的發言權，使初中生在教學過程中始終處于劣勢地位。而這種地位上的不平等，將直接影響教育目標性，嚴重影響學生個性發展，阻礙學生創新思維發展。所以柔性管理模式中，主要強調師生地位之間的平等，這樣才能更好地促進教學方式改革和創新。

2.3自我管理的創新要求。

在柔性管理模式中，最重要的是實行自我管理，只有嚴格樹立“以人為本”的思想觀念，切實尊重學生在教學過程中的主體性作用，才能更好地發揮自我管理的效用。從另一個角度看，只有增強學生自我管理能力，逐步發揮自我管理在柔性管理模式上的作用，才有利于班主任開展各項教學工作。

3.柔性管理的策略分析

3.1民主、自由的班級管理能幫助學生培養積極樂觀的心態。

初中教學階段，初中生正處于知識技能獲得的關鍵時期，只有擁有良好、民主的班級管理模式，才能最大限度調動學生學習積極性，主動構建良好的學習環境，從而有效培養學生想象力，進一步形成創造性學習能力，不斷促進我國初中生提升智力。而且，初中階段是一個社會規范學習和價值觀形成的關鍵時期，只有建立民主和自由的班集體，這樣才有助于學生形成良好的社會觀和價值觀，并對社會觀和價值觀形成奠定良好的基礎。

為此，初中班主任可以有意識地讓學生參與課程教學，通過創設良好的表現機會，才能最大限度調動學生積極性，形成民主自由的管理氣氛，并使初中學生的表現心理得到進一步滿足。另外，可以在班集體上實行分級管理，進一步負責班級的日常事務，并設立分組值日的組長，進一步分管各組衛生、學習和作業情況等。同時，還要充分發揮好課代表的作用，及時負責各學科的學習情況，幫助任課教師完成相應的教學任務。只有這樣，才能更好地完成班級內外的各種事物，確保各項管理工作順利進行。另外，可以在班級中實行分組競賽，通過各種比賽的形式，讓生生之間形成互相幫助的精神。

3.2實施“無為而治”的班級管理模式，切實增強學生獨立思考的意識和綜合能力。

“無為而治”的班級管理模式就是學生和教師之間必須以誠相待，從而構建和諧的班級家園，這樣不僅可以給學生良好的空間環境，讓學生自我反省，加深對自我認識空間的理解。這樣才能更好地促進學生對知識技能的進一步掌握，樹立學生終身學習態度，從另一個角度看，“無為而治”符合當前社會發展的客觀要求，進一步培養學生的認知能力，并維護學生尊嚴，讓學生感受到人文主義的關懷。更好地促進學生綜合發展。與此同時，我們應清楚地知道“無為而治”可以讓學生學會自我管理和自我約束，從而可以幫助學生更好地選擇正確的道路。

3.3注重新生的入學引導教育。

一般來說，新生在入學之后往往要經歷一個逐步調整到回復的過程，只有在這一時期，加強新生入學引導教育，才能充分發揮柔性管理模式的效用。為此，班主任首先要了解學生各方面情況，其中包括不同地域和不同家庭背景學生的具體情況，尤其注重學生學習基礎和心理狀態的認識和了解，這樣才能方便班主任開展相應的教學工作。另外，班主任還要對管理整體上存在的問題進行深入分析和研究，并得到有效解決。針對這些問題，開展相應的教學活動，只有這樣才能更好地發揮柔性管理的作用。

4.結語

從以上情況分析可知，為更好地發揮柔性管理在初中教育體系中的作用，必須加強柔性管理的基本要素分析，并深入分析柔性管理在初中教學中的策略分析，只有這樣才能更好地發揮柔性管理在初中教育體系中的效用。

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