高職院校安全事務與管理專業的就業前景分析預測

李鵬

摘 要： 文章通過對高職院校安全事務與管理專業就業前景的研究，了解有關安全事務管理專業在社會各領域的職業需求。另外，探究高職院校對安全事務與管理專業人才的培養與企業對人才的需求狀況。通過將兩者對比與結合，分析安全事務管理專業的就業優勢和劣勢，并對此提出合理建議，以此展望高校安全事務管理專業的就業前景。

關鍵詞： 高職院校 安全事務管理專業 就業前景

一、新形勢下大學生面臨的就業形勢

改革開放以來，我國經濟得到了快速發展。與此同時，競爭變得越來越激烈。在競爭日益激烈的今天，我國就業形勢越來越嚴峻。在這樣一個大的背景下，我國大學生畢業之后面臨嚴峻的就業壓力。同時，隨著近幾年各高校不斷擴大的招生規模，在一定程度上增加了大學畢業生的人數，加劇了大學畢業生的就業壓力，使就業形勢更加嚴峻。相較于計算機而言，情況不容樂觀：首先，計算機專業人數的快速增長與社會需求的變化，使其就業競爭趨向白熱化；其次，高校對其專業課程設置、實踐環節和人才培養目標的相對滯后，最終造成很多計算機專業同學就業困難；最后，畢業生的專業技能、創新意識、求職技能等應用能力的欠缺是就業難的重要原因之一；還有一點也不容忽視，現在畢業生心理存在偏差，沒有認清當前就業形勢，對自身沒有準確定位，導致期望值過高、好高騖遠。同時，有的很不自信，認為所學技能不一定能適應市場。諸如以上原因分析，這些都將成為加劇計算機專業就業形勢的因素。在就業形勢日趨嚴峻的現代社會，針對安全事務管理專業的就業前景，下面將對其進行探討和研究。

二、安全事務管理專業在各個領域的職業需求

近幾年，隨著專業職能的不斷擴展且日益專門化，安全事務管理專業在全國各高校開始紛紛成立。現今，全國各高校的安全事務管理專業已不少于20所，像其他專業一樣，安全事務與管理專業也開始進行管理和運行。在美國，長期摸索實踐和調整改進的進行，使得安全事務管理專業在美國高校中已漸漸具備了明顯的專業化特征，對于這一專業的管理人員，也獲得了較高的專業職位和職業聲望。在我國，安全事務管理專業仍是一門新興專業。其特殊的專業背景決定了專業的特殊性。社會對其的職業需求不斷擴大：有國家機關、企事業單位的安全保衛部門和安全生產管理部門、公共安全管理及預防、處置各類公共安全事件等。同時，公共服務領域，機場、地鐵等交通領域，銀行、金融等領域，都需要安全事務與管理服務。尤其在近幾年大型活動中，安保工作起到了重要作用，2008年北京奧運會盛大舉辦，在很多方面都離不開服務這一行業，對安保工作的需求更是缺之不可，促使奧運盡善盡美。對于即將到來的青奧會，服務與安保方面的工作更是不可或缺，我們相信它將在很大程度上協助青奧會成功舉辦。由此可以看出，安全事務管理專業在各領域的職業需求是相對比較大的。

三、高職院校對安全事務管理專業人才培養的狀況

完善的專業訓練、明確的專業標準、豐富的專業內容和眾多的專業協會等構成了美國高校學生事務管理專業化的重要標志。充分認識了了解美國高校學生事務管理專業化的概況對當前我國高校學生安全事務管理工作化建設具有一定的借鑒意義。借鑒美國高校經驗，高職院校對此專業的人才開始了針對性培養，形成了一條培養和輸送專業人才的渠道，以此更好地適應社會。

（一）人才培養目標與方向

高職院校著重培養德、智、體全面發展，系統掌握公共安全管理基礎知識、基本理論和基本技能，熟悉公共安全管理相關法律，且具有從事本專業實際工作和研究工作的初步能力，可以勝任在國家機關、企事業單位的安全保衛部門和安全生產管理部門從事公共安全管理及預防、處置各類公共安全事件的應用型專門人才。同時，高校還重在培養具備社會信息調研、溝通協調、公共策劃和文案處理的能力，以及具有良好敬業精神和職業道德，在企事業單位、行政機關從事行政管理工作的人才。現在更多高等教育供給不足，專業人才不適應社會發展需要。因此，樹立明確的目標與方向，使高校對本專業人才的培養更加具有針對性，為以后企事業單位對本專業人才的需求奠定堅實的基礎。

（二）專業課程設置情況

安全事務管理專業是一門新興專業，由于其特殊的專業背景，使其在發展中出現了一系列現實問題，例如：專業方向雜，專業特色不突出，課程體系設置雜亂，以及專業教材建設滯后，師資力量薄弱等，都難以保證專業教學，必然影響專業培養目標的實現。就這一現象，高校對安全事務管理專業進行及時專業設置和課程設置調整，加強學生綜合能力和人文素質培養，以提高學生的創新能力、實踐能力、適應能力和創業能力。

1.職業素質課程

主要開設的課程有思想道德修養與法律基礎、毛概理論、形勢政策、心理健康教育和職業生涯設計等，目的在于培養學生掌握必要的專業知識，了解國際、國內形勢，開闊視野，促進綜合素質提高，使學生提前對職業有設計和定位，以便以后更好地了解基本就業、創業程序知識。

2.專業核心課程

有解剖學、憲法、刑法、社會工作理論學、管理學、體育科研與方法和體育專項課等，要求學生掌握有關法律知識，提高法學素養，擴大知識面，培養社會人文關懷和專業價值觀，更好地為社會服務，為以后可能要從事的工作奠定堅實的基礎。

3.職業定向課程

主要分為兩個模塊：一是安全保衛方向課程，有擒拿格斗課、安全保衛概論、消防和危險物品管理、體育保健學等，意義在于做好防范保衛工作，了解危險物品管理，掌握基本理論、知識和技能，并運用于體育實踐當中。二是安全管理方向課程。有治安管理處罰法、交通安全管理、群體性實踐預防與處置、證據調查和公共事業管理等。

4.職業拓展課程

主要涉及現場急救實訓、安全保衛實訓和綜合演練實訓、學末的畢業教育、畢業和頂崗實習。掌握急救知識、技能，了解安全保衛工作方案的具體內容，通過畢業教育學習，樹立自我完善意識，進而步入社會，適應現實的社會職場，將所學知識運用到實踐中，并培養分析問題、解決問題的實際工作能力。只有盡力做好以上課程之間的銜接，才能更扎實地學好專業知識，培養出具有全面知識的人才。

對于人才培養方面，學校可以開設一些有關現代管理和科學管理等方面的基本理論和基礎知識，讓學生掌握現代管理理論、技術與方法，從事公共事業單位的管理工作，并開設一些實踐性教學環節，如社會調查等。

（三）所具備的職業能力

高校培養人才不僅是樹立目標、方向、改善專業課程，更看重的是加強職業能力培養與提高。首先，培養職業通用能力，包括計算機操作能力、中英文應用能力、交流與溝通能力。其次，專業能力，有治安管理基本技能、消防管理基本技能、交通管理基本技能。最后，求職能力，即計算機、英語應用證書、觀察分析判斷決策能力、社會適應能力和應變能力。高職院校如果做好職業能力培養，安全事務管理專業的人才就能更好、更快地適應社會，達到社會對人才的需求。

四、企事業單位對安全事務管理專業人才的需求狀況

（一）企事業單位對安全事務管理專業人才的需求狀況

當今社會，人力資源的作用已經處于主導地位，可以說，人才已經成為現代企業的命脈和希望，是最有競爭性的資源。一個企業如果與人才無緣，只會一步步走向衰敗；如果與人才攜手，便可以昂然屹立于強者之林。因此，用人單位要充分意識到人才的重要性，以企業的根本為立足點，選擇能夠為企業發展注入強大力量的可用之才。隨著《中國教育改革和發展綱要》的頒布與實施，校際合并、院系調整、專業課程改革，過去學校間的等級差異發生了新的變化。用人單位自主權與學生擇業權的擴大，使得企事業的用人需求發生了新的變化。同時，隨著時代發展和社會進步，現代企事業用人單位對需求的標準越來越高，更多的企業根據自己企業的技能需求情況選擇人才。下面我們一起探討安全事務管理專業，企事業單位對其人才的需求狀況。

安全事務管理專業著重培養的是德、智、體全面發展的學生，并通過學習系統掌握公共安全管理的基礎知識、基本理論和基本技能，熟悉公共安全管理相關法律，且具有從事本專業實際工作和研究工作的初步能力，可以勝任在國家機關、企事業單位的安全保衛部門和安全生產管理部門從事公共安全管理及預防、處置各類公共安全事件的應用型專門人才。要想成為這樣的人才，達到企業用人標準，做到以下幾點是必不可缺的：

首先，沒有哪個企業會聘用沒有專業知識技能的“人才”，要想更好地達到企業的用人標準，扎實的專業知識、技能是必不可缺的。因此，我們學好學校安排的專業課程，汲取專業知識（如安全技術防范、企事業單位安全管理等）的同時，還應掌握基礎知識和其他相關知識，培養多方面職業技能，尊重知識，重視技術和信息，以便更快地適應社會職場。其次，企業聘用人才的時候，通常優先選擇有一定專業對口實習經驗的畢業生，這也是企業單位用人的需求標準之一。頂崗實習是一個很好的積累經驗的機會，意義在于培養學生綜合應用技巧知識的能力和從事本專業的初步能力，并較深入地了解安全事務管理專業的應用技巧，聯系實際，能夠將所學知識運用到實踐中，培養實習生分析問題、解決問題的實際工作能力，隨時做好安全事務管理與服務工作。第三，現代企業用人單位更看重人才的實用性和多面性，即具有嫻熟的專業操作技能和綜合素質較強的人才。學習安全管理這一專業，我們不應該只局限于書本知識，而忽略自身實踐能力。企業需要的人才，不是那些光靠嘴說出來的“知識”，他們看重的是你的能力，能否給企業帶來實用性價值。因此，我們不僅要學好專業知識，還要將所學運用于實踐中、工作中。同時，所謂“技多不壓身”，我們要不斷開闊視野，做到一技多長，了解其他有關本專業的知識。對于安全事務管理專業的就業率，我們了解到，一個企業在很多方面、很多部門都需要事務管理這方面的管理人員。就如本身的實習單位，在安保、監控、公共管理等職位，都大量需求事務管理人員。因此，我們需要做好以上幾點，再接再厲，不斷提高專業技能，以此達到企事業單位針對安全事務管理專業用人的需求標準，從而促進安全事務管理專業的就業前景發展。

（二）安全事務管理專業就業優勢和劣勢分析

通過以上高職院校對安全事務管理專業人才的培養狀況和企事業單位對人才的需求情況兩者的分析，不難看出，現在高校對人才培養越來越有目標性和實用性。為了適應社會發展和需求，高校對安全事務管理專業人才的培養也在不斷拓新、改善，設置專門的專業課程，鍛煉學生的職業能力，使學生在實習單位能更快地適應企業的現實職場，促進安全事務管理專業在企業中的就業發展。

1.安全事務管理專業就業優勢

近幾年，我國就業壓力很大，就業形勢越來越嚴峻。各專業競爭力日趨激烈。現代社會中計算機專業畢業生的就業形勢日趨嚴峻，情況不容樂觀。計算機專業人數的快速增長與社會需求的變化，使得計算機專業人才的就業競爭趨向白熱化，就業難已經成為一個不容忽視的殘酷現實。高校計算機專業課程設置、實踐環節和人才培養目標相對滯后，直接導致應用型人才無法得到培養，出現計算機畢業生應用能力有所欠缺，無法達到企業用人需求標準的情況。相比之下，高職院校在安全事務管理專業人才培養和專業課程方面也在不斷加以改善，力求達到企業對其專業人才的需求標準，推進安全事務管理專業的就業前景發展，從而使安全事務管理專業在社會發展中占有一定的優勢。

2.安全事務管理就業劣勢

凡事皆有正反兩面，有利就有弊，有優勢就會有劣勢。因此，劣勢不容忽視。雖說高校對于這門專業設置已做了很多改善和提高，努力培養本專業人才，力爭使其與社會對它需求的標準相一致。但是，安全事務管理專業畢竟還是一門新興專業，還不夠完善，在發展中存在一系列現實問題：辦學規模較小、專業方向雜、專業特色不突出、師資力量相對而言還比較薄弱，以及從事本專業教學的教師的質量還難以滿足和保證專業教學，這些都顯示安全事務管理專業存在相對劣勢，必將影響專業培養目標的實現，阻礙安全事務管理專業的就業前景發展。

五、結語

安全事務管理專業的特殊性在很大程度上擴大了它的職業需求，在將來各個領域中是不可或缺的。

安全事務管理專業是一門新興專業，特殊的專業，特殊的背景，以及不斷改善的人才培養方向和專業課程等，是安全事務管理專業在目前嚴峻就業形勢下不可忽略的就業優勢，是推動這一專業就業前景發展的動力。

當然，發展中相對存在一系列現實問題：辦學規模較大、專業方向雜、專業特色不突出、師資力量相對而言還比較薄弱、從事本專業教學的教師的質量難以滿足和保證專業教學，這些都顯示安全事務管理專業存在相對劣勢，將阻礙安全事務管理專業的就業前景發展。

綜上所述，安全事務管理專業是一門新興專業，其特殊的專業背景，不斷完善的人才培養和專業設置，使得本專業在發展中占據了一定的優勢。因此，我們看到安全事務管理專業存在一些不足的地方，在很多方面還存在一系列現實問題，我們對此需要更進一步改進。對此，即將畢業的大學生應該不斷提高完善自己，達到企事業單位對安全事務管理專業人才的需求標準，推進安全事務管理專業的就業前景發展。

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