讓代表履職報(bào)告有點(diǎn)“個(gè)性”

前不久，江蘇省儀征市召開的人大常委會(huì)會(huì)議上，17名揚(yáng)州市人大代表報(bào)告了履職情況。至此，已有35名揚(yáng)州市七屆人大代表完成了述職任務(wù)。筆者認(rèn)為，履職報(bào)告既應(yīng)有共性的東西，主要是“規(guī)定動(dòng)作”的參與情況，也應(yīng)該具備個(gè)性特色，或者說是“獨(dú)門秘笈”。

作為代表，得有自己獨(dú)特的履職經(jīng)歷和體驗(yàn)。當(dāng)然，只有認(rèn)真履職才會(huì)有真實(shí)素材呈現(xiàn)，只有認(rèn)真履職才會(huì)有真切體會(huì)，只有認(rèn)真履職才會(huì)問心無愧，侃侃而談。

另外，履職報(bào)告還需“坦誠(chéng)”。由于兼職，客觀上有的代表因?yàn)楣ぷ鞯仍颍趨⒓哟砘顒?dòng)或者提交建議方面有所欠缺，所以索性坦言履職存在的不足或困惑，期待得到諒解和監(jiān)督，表達(dá)今后不斷改進(jìn)的決心和措施。比如，如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工作與履職的關(guān)系；如何通過議案、建議、民情綠色通道等渠道，表達(dá)基層人民群眾的訴求，用好人民賦予的權(quán)力等。

總之，代表只有認(rèn)真履職，才能交上滿意的答卷，而代表的履職報(bào)告如果具有個(gè)性特色，而非人云亦云，就會(huì)更具有說服力和影響力。