周紅霞
【摘 要】文章針對職業教育中理論教學與實踐教學相互獨立的狀況,在分析職業需求的基礎上,為加快高素質專業人才培養,拓展教學空間和縮短培養周期,利用在建設的低壓電工智能考核實訓室,有效地完成了實訓教學與職業素質訓練、職業技能訓練與鑒定的任務,建立了理實一體的教學模式,在電工作業課程中取得了良好效果。
【關鍵詞】一體化教學 ? ?模塊化教學
一、研究背景
2014年新疆鋼鐵學校對低壓電工技能實訓進行了課程改革和配套的實訓室建設,逐步創建了一個實訓課程體系科學合理、實訓保障體系行之有效、實訓設備先進適用、教學模式先進高效,集教學、培訓、職業鑒定考核于一體的現代電工技術實訓基地。教學實踐證明,通過課程改革與實訓室建設,低壓電工技能培訓課程取得了顯著的教學成果, 能很好地實現 “培養適應企業現代技術要求的應用型人才”的目標。
二、一體化教學模塊體系的建立與實施
(一)課程理念的建立
我校一直致力于探索職業技術教育的辦學模式和人才培養模式。為了培養具有一定實踐能力的應用型職業人才,我們根據專業職業崗位能力要求,以培養學生的綜合職業能力為目標,強化技術應用能力培養,強化解決工程現場實際問題的能力培養,構建以維修電工崗位技能要求為核心,遵循認知規律,建立基于工作過程的以職業能力建設為本位、以新技術為引領、以工作過程為導向、以學習情境為載體、以任務為驅動的一體化專業課程能力遞進式課程體系。本課程設計緊緊圍繞電工技術人才培養的目標要求,堅持以“五對接”為指導思想,“以工作過程為主線,以新技術為引領,以典型工作任務為載體”,以實用性為特征,在體系設計上追求大膽創新, 在課程設置上將理論與實踐教學融為一體,體現了以實訓內容為中心、以任務驅動為依據、以模塊教學為導向、以課堂設計為目的、加強實訓后總結提高環節的設計思想。
(二)課程學習情景的設計
課程內容突出對學生職業能力的訓練,理論知識的選取緊緊圍繞工作任務完成的需要來進行,并融合了相關職業資格證書對知識、技能和態度的要求。項目設計以工作任務為線索來進行。教學過程中,采取理實一體化教學,給學生提供豐富的實踐機會。按照情境學習理論的觀點,只有在實際情境中學生才可能獲得真正的職業能力,并實現理論認知水平的發展。因此,本課程要求打破純粹講述理論知識的教學方式,實施項目教學,以改變學與教的行為。
根據電工職業崗位(群)和技術領域的任職要求,結合企業的實際需要,參照相關職業資格標準,畢業生需要具備專業知識、能力和素質。根據以上要求,教師根據各模塊的要求綜合教學內容,重新組織課程,將教學的切入點始終定位在全程培養和提高學生的實踐能力上。各模塊內容細化后的教學內容、 對應課時和培養如下:
學習情景一:觸電急救與消防
工作任務及學時:
1.觸電的搶救方法。(8學時)
2.識別各種滅火器的性能及使用。(8學時)
3.電氣設備導致火災的原因。(8學時)
學習情景二:供電與照明
工作任務及學時:
1.居民供電與日光燈照明電路。(8學時)
2.居民供電與兩控一燈一插座電路。(8學時)
3.三相四線電能表的接線。(8學時)
學習情景三:電工儀表與測量
工作任務及學時:
1.萬用表、兆歐表的使用。(8學時)
2.鉗形電流表與接地電阻測試儀的使用。(8學時)
3.三相異步電動機首尾端的測試。(8學時)
4.變壓器極性與變比的測定。(8學時)
學習情景四:三相電動機的控制線路操作
工作任務及學時:
1.三相電動機正反轉控制電路。(8學時)
2.星三角降壓啟動控制電路。(8學時)
3.線繞電動機串電阻啟動控制電路。(8學時)
4.自耦變壓器降壓控制電路。(8學時)
(三)教學方法與手段
采用以行動為導向的教學方法,結合較先進的智能實訓考核裝置,在教學過程中,應立足于加強學生實際操作能力的培養,采用項目教學,以工作任務引領提高學生的學習興趣,激發學生的成就動機。本課程教學的關鍵是現場教學,在教學過程中,教師示范和學生分組討論、訓練互動,學生提問與教師解答、指導有機結合,讓學生在“教”與“學”的過程中完成各個教學單元。講解中教師以實訓內容為主線提出問題,在解決每個問題時,首先讓學生跟隨教師一同操作,然后再對該問題進行歸納總結,讓學生身臨其境,最后再讓學生自己完成課上實訓的任務單元。這樣的教學組織體現了“做中學”的指導思想,使得教、學、做能夠緊密結合,達到理論和實踐一體化的效果。教學效果評價采取過程評價與結果評價相結合的方式,通過理論與實踐相結合,重點評價學生的職業能力。利用智能實訓裝置提高過程監控的措施,以強化安全作業與規范作業的職業技能和素養的培養目標。
三、小結
本課程將改革思路充分體現在一體化教學模式中,體現了“教、學、做”的指導思想。教學依據行業對員工的作業規范,培訓力求強化安全與規范作業的力度。采用職業技能實訓與職業素養實訓相結合的方式, 融入課堂中,取得了顯著的教學成果, 能很好地實現 “培養適應企業現代技術要求的應用型人才”的目標。