“65本證書”換不來一份工作？

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河南安陽工學院文法學院的孫夢濤是一名2015年的準大學畢業生，大學4年，他狂攬了包括律師資格證、注冊會計師資格證等在內的65本證書。在這些證書中，國家職業資格類證書6個、國家級榮譽證書5 個、省級榮譽證書15個、市級榮譽證書8個，校級榮譽證書27個，坐擁4次獎學金，并且連續兩年綜合成績全專業年級第一。可如今憑借著這么多的優勢，卻找不到一份稱心的工作。比他大一級的學長似乎道破了“天機”。學長告訴他，自己以本科學歷求職的時候，也幾乎接不到面試的通知。可自從考上了985院校的研究生后，研一時投簡歷就幾乎“百發百中”。

他糾結了，自己獲得了那么多有含金量的證書和榮譽，自己的本科學歷也符合企業的招工要求，為何會這樣？是能力重要還是學歷重要？

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河南一所普通大學畢業的2015年畢業生在大學期間狂攬65本證書，臨畢業時，憑這65本證書卻找不到一份稱心的工作，而名校畢業生卻無此之虞。

學歷重要，學歷是能力的基礎

月亮與太陽的對話：學歷當然重要啊，但要看其含金量。孫姓同學的這些證書中，估計含金量很小，沒有含金量的學歷肯定不被用人單位認可，如果你是用人單位領導，敢用手持美國克萊登大學學歷的畢業生嗎？

老鄉在異鄉：什么是能力？能力是個很虛的玩意兒，憑什么展現自己的能力？學歷。因為學歷是一個人能力的基礎。基礎打不牢，能力也不會平空增強啊。沒有好學歷，不要說自己有能力，或什么懷才不遇。

永葆快樂心情：“211”“985”名校的考試很難，70分水平的學生其專業知識能力也比普通大學90分水平的強。再者，你的證書幾乎沒有含金量，校級榮譽證書就別算在里面了，學校隨便辦個活動都能發個證。

北大畢業青鳥專業：如果不看學歷，人家用人單位憑什么知道你有能力。能夠上名校的學生至少在知識方面比一般大學學生強。這話雖然不中聽，但也不能否認啊。否則，大學為什么在招生時要看分數高低呢？

待我稱帝封你為后：有人說學歷就是找工作的敲門磚，不錯，沒有這塊磚，或者這塊磚不硬實，你怎么敲人家用人單位的門啊？一個人的能力高低只有在工作中進行考察才能看得出來，在所有這些都無法預知的情況下，用人單位也只能憑借學歷這個唯一的標準。別怪用人單位勢利眼，換換角色，你肯定也會認同學歷是能力的基礎這個真理的。

能力重要，僅有學歷是不夠的

一片冰心在酒壺：學歷是塊磚，能力是根本。不要把學歷太當回事，關鍵是要具備一定的能力。孫姓同學雖然證書不少，但大都沒啥市場說服力，而且能力并不突出，否則，哪個用人單位不搶你呢。

大俠狗兒：其實，65本證書本身即是一種誤區。眾所周知，國內頒證機構蕪雜，含金量低下，很多證書甚至可以用金錢購買；再說，證書不等于能力，把大把的時間花費在一些可有可無、對自己專業素養和求職毫無幫助的證書之上，輕則浪費青春，重則“緣木求魚”。把個人能力提上來是關鍵。

蝦米吃大魚：影響大學畢業生就業的因素有很多，比如工科專業比較好找工作，而文法類專業就相對較差；孫同學的專業又不是社會緊缺專業，65本證書的含金量尚需考證，個人能力還不能被人認可。受挫很正常啊。

愛無言：“千里馬常有，而伯樂不常有”，與其哀嘆伯樂難尋，莫若先讓自己成為一匹千里馬，畢竟，是金子總會發光的。孫同學接下來要考慮如何把握知識與實踐、理想與現實的關系，如何準確地定位自己，提高個人的能力。

似水年華滿池暗青：學歷只代表一個人的學習經歷，而能力卻代表一個人的全面素養。僅有學歷是不夠的，關鍵要有能力，好多高職類甚至中職類畢業生也很受歡迎啊，他們的學歷并不高啊。在學歷和能力的選擇上，用人單位更注重能力。

小編在線

一個大學畢業生，坐擁65本證書，投出的簡歷依然石沉大海。這真的是在證明學歷比能力重要嗎？小編回答：“否！”

孫同學求職失利的原因，并非僅僅因為學歷“不好看”。而是這65本證書，真的能夠證明他的能力嗎？孫同學能一口氣拿下65本證書，可以說明他考證之勤奮，體現他出色的學習能力，尤其彰顯了其應試水平。但證書到手，是否就能佐證他能勝任他所學習的專業工作呢？這個不一定。現在的用人單位，其用人理念是很實際的，是否勝任本職工作，能否最大限度地為單位創造效益，才是其選人用人的最根本考量。考試的能力與實干的能力，這二者之間，是不能劃等號的，甚至是相反的。切記，要獲得一個好工作，靠的不僅是扎實的專業知識和專業技能，更得有過硬的綜合素質和實踐能力。

能力重要還是學歷重要？其實，這個命題在上面的材料中并不能成立。名校也有不思進取的后進者，名校畢業生也并不都能找到合適的工作；普通學校也有勤奮努力的拼搏者，普通學校畢業生也并非找不到合適的工作。能否找到合適的工作，一是看你的能力，二是看你的求職要求。初入社會的畢業生不能眼高手低，要量力而行，腳踏實地，才能找到適合自己的工作。所以，我們不能再糾結于能力和學歷的重要性了，有相應的學歷，有相應的能力，再加上相應的求職要求，都能找到適合自己的工作。