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對宣城市宣州區(qū)村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)的思考

2015-08-17 09:29:19楊金兵李葉
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技 2015年12期
關(guān)鍵詞:調(diào)查隊(duì)伍對策

楊金兵++李葉

摘要 為加強(qiáng)重大動物疫病防控工作,宣州區(qū)加大投入,建設(shè)區(qū)、鄉(xiāng)、村3級防疫體系隊(duì)伍,但近年來村級動物防疫員年齡逐漸老化、文化水平不高、勞動報(bào)酬低等問題,越來越成為影響農(nóng)村散養(yǎng)畜禽集中強(qiáng)制免疫效果的重要原因。在對當(dāng)前村級動物防疫員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上,認(rèn)真分析現(xiàn)階段存在的問題,有針對性地提出解決對策。

關(guān)鍵詞 村級動物防疫員;隊(duì)伍;調(diào)查;對策

中圖分類號 S851.63+3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-5739(2015)12-0297-02

畜禽散養(yǎng)是中國農(nóng)民幾千年的傳統(tǒng)飼養(yǎng)方式,目前在中國農(nóng)村還比較普遍。因此,畜禽散養(yǎng)戶的集中強(qiáng)制免疫工作也是重大動物疫病防控工作的重要組成部分,做到應(yīng)免盡免,不留空檔,因此,必須加強(qiáng)承擔(dān)散養(yǎng)畜禽集中強(qiáng)制免疫工作的村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè),以適應(yīng)復(fù)雜的動物疫情和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全形勢的要求。

1 村防員的地位和作用

村級動物防疫員承擔(dān)著農(nóng)村散養(yǎng)畜禽的一年春、秋2季集中強(qiáng)制免疫、加掛免疫標(biāo)識、建立免疫檔案和日常報(bào)告動物疫情等公益性任務(wù),加強(qiáng)村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè),可以把動物防疫的網(wǎng)絡(luò)延伸到基層,可以把動物防疫的意識強(qiáng)化到基層,有利于重大動物疫情的早發(fā)現(xiàn)、早反映、早處置。為此,農(nóng)業(yè)部于2008年4月發(fā)出通知,要求充分認(rèn)識到村級動物防疫員的動物疫病防控體系的基礎(chǔ)地位,把村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)納入農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和動物防疫體系建設(shè)整體規(guī)劃[1],結(jié)合推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革和基層動物防疫體系建設(shè),采取切實(shí)有效措施,努力建立起適應(yīng)重大動物疫病防控工作需要的村級動物防疫員隊(duì)伍。

2 村防員隊(duì)伍現(xiàn)狀

根據(jù)宣州區(qū)政府2004年12月《關(guān)于我區(qū)動物防疫體制改革的實(shí)施方案》,按照“因地制宜、按需設(shè)置、明確責(zé)任、擇優(yōu)選用、注重素質(zhì)、創(chuàng)新機(jī)制”的原則,結(jié)合推進(jìn)獸醫(yī)管理體制改革和基層動物防疫體系建設(shè),宣州區(qū)于2005年5月通過考試考核,每個(gè)行政村聘用了1名村級動物防疫員。

2.1 基本情況

宣州區(qū)現(xiàn)轄26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處182個(gè)農(nóng)業(yè)行政村及社區(qū),共聘用村級動物防疫員229名,基本上符合省政府提出的“每個(gè)村有1名村級動物防疫員”的要求,充分考慮了宣州區(qū)山丘及平原地區(qū)畜禽飼養(yǎng)量、養(yǎng)殖方式、地理環(huán)境及交通狀況等因素[2]。

2.2 村防員調(diào)查情況

2.2.1 年齡結(jié)構(gòu)。從年齡結(jié)構(gòu)上看,45歲及以下的31人,45~50歲的35人,50~55歲的61人,55~60歲的29人,60歲及以上的73人。

2.2.2 文化水平。從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看,小學(xué)11人,初中157人,高中60人,大專及以上的1人。

2.2.3 勞動工作量。村級動物防疫員勞動工作量大,工作強(qiáng)度高,工作時(shí)間長。從調(diào)查的情況看,平均每個(gè)防疫員每年至少入農(nóng)戶注射1 388戶次,注射家禽9 906針,注射家畜2 520針;轄區(qū)面積在10 km2以上的村有90個(gè),占總村數(shù)的49.4%;轄區(qū)防疫戶數(shù)在800戶以上的村有104個(gè),占總村數(shù)的57.1%;全年完成集中強(qiáng)制免疫需要60 d以上的村有118個(gè),占總村數(shù)的64.8%。

2.2.4 勞動報(bào)酬。村級動物防疫員的勞動報(bào)酬主要來自3個(gè)方面:一是中央、省和區(qū)級補(bǔ)助3 600元/年·人,每年通過財(cái)政系統(tǒng)一卡通發(fā)放到個(gè)人帳戶。二是鄉(xiāng)級補(bǔ)助。三是村級補(bǔ)助。從調(diào)查的情況看:除每年上級補(bǔ)助3 600元外,每年鄉(xiāng)、村2級補(bǔ)助在500元及以下的村有71個(gè),占總村數(shù)的39%;在500~1 000元的村有67個(gè),占總村數(shù)的36.8%;1 000元及以上的村有44個(gè),占總村數(shù)的24.1%。

3 存在的問題

3.1 社會認(rèn)識不足

村級動物防疫員隊(duì)伍是動物疫病防控體系的基礎(chǔ),承擔(dān)著農(nóng)村散養(yǎng)畜禽的一年春、秋2季集中強(qiáng)制免疫任務(wù)。大多數(shù)農(nóng)戶能夠積極配合,但也有部分農(nóng)村散養(yǎng)戶對實(shí)施集中強(qiáng)制免疫工作不理解、不配合,有抵觸情緒,甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對重大動物疫病防控工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不足,工作組織不力,措施落實(shí)不到位,嚴(yán)重影響了集中強(qiáng)制免疫工作[3-4]。

3.2 工作條件較差

由于工作對象是畜禽,動物防疫員整天鉆牛欄進(jìn)豬圈,又臟又累,往往不被尊重,產(chǎn)生了社會底層位卑的偏見。由于宣州區(qū)地形復(fù)雜,散養(yǎng)戶分散居住,農(nóng)戶白天又沒有人在家,村級防疫員只能利用自己的交通工具,起早貪黑去農(nóng)戶家中打防疫針。目前,全區(qū)所有行政村均未建立村級獸醫(yī)室,疫苗、藥品、器械等物資只能由防疫人員私人保存,條件稍好的存放在自家冰箱中,條件不好的自然存放,嚴(yán)重影響疫苗使用效果。

3.3 勞動報(bào)酬較低

按春、秋2季防疫工作平均需60 d計(jì)算,參照宣州當(dāng)?shù)剞r(nóng)村臨時(shí)工平均每天勞動報(bào)酬120元,村級動物防疫員每年勞動報(bào)酬至少應(yīng)該在7 200元以上,而實(shí)際每年只有上級補(bǔ)助3 600元,36.8%的鄉(xiāng)、村2級每年另外只加500~1 000元不等。因此,村級動物防疫員勞動報(bào)酬與勞動量不成正比,造成防疫隊(duì)伍不穩(wěn)定。

3.4 文化水平低

村級動物防疫員的文化程度偏低,初中及以下學(xué)歷占總數(shù)的73.3%,有的老防疫員甚至連字都不會寫。村級動物防疫員文化水平低,業(yè)務(wù)技能不高,完成既定工作任務(wù)難度比較大,更難以適應(yīng)當(dāng)前科學(xué)化、電子化的動物防疫工作需要。

3.5 年齡偏大

在全區(qū)229名村級動物防疫員中,60歲以上的有73名,占總數(shù)的31.9%。加之現(xiàn)在的年輕人怕臟、怕累,且同類其他行業(yè)收入遠(yuǎn)高于村防疫員的收入,故難以招聘到年輕力壯的防疫員,甚至有70歲以上的老防疫員仍然工作在一線。

4 解決措施

4.1 加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)

按照《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)的意見》,大力宣傳加強(qiáng)村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性和必要性,努力營造全社會關(guān)心動物防疫工作的良好氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處要著力構(gòu)建完善的村級動物防疫員隊(duì)伍,提高認(rèn)識,落實(shí)建設(shè)村級動物防疫員隊(duì)伍工作措施。采取多種方式加強(qiáng)村級動物防疫員的培訓(xùn),提高專業(yè)理論和技能操作水平等,逐步建立一支穩(wěn)定的農(nóng)村基層防疫隊(duì)伍。

4.2 規(guī)范建設(shè)隊(duì)伍

各級黨委和政府要高度重視村級動物防疫員隊(duì)伍的建設(shè)工作,把村級動物防疫員隊(duì)伍建設(shè)作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的一項(xiàng)重要任務(wù),擺到突出位置。村級動物防疫員的配置,要與當(dāng)?shù)氐膭游锓酪吖ぷ鲗?shí)際相適應(yīng),結(jié)合本村的畜禽飼養(yǎng)和地理交通等因素,做到因地制宜、按需設(shè)置。建立健全相關(guān)選聘、管理、考核和激勵機(jī)制,進(jìn)一步量化工作任務(wù),明確考核指標(biāo),勞動報(bào)酬和考核評價(jià)掛鉤。

4.3 落實(shí)政策待遇

建立村級動物防疫員勞務(wù)報(bào)酬保障機(jī)制,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方財(cái)政投入為主,除中央、省和區(qū)3級補(bǔ)助之外,結(jié)合常年實(shí)際工作量和當(dāng)?shù)赝愋袠I(yè)工資水平,提供合理的勞動報(bào)酬,保證每名村級動物防疫員的勞動收入。

4.4 改善勞動條件

為有效推進(jìn)春秋兩季集中強(qiáng)制免疫工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村要安排鄉(xiāng)村干部參與強(qiáng)制免疫過程,解決必要的交通、伙食、夜間安全和疏導(dǎo)群眾等問題。對于條件比較好的村,可以建立簡易的村級防疫室,配備必要的冰箱、冷藏包及器械等物資,規(guī)范保存和使用疫苗藥品。村級動物防疫員在挨家挨戶上門注射時(shí),要加強(qiáng)自身防護(hù),尤其是自身交通安全和衛(wèi)生防護(hù)等,確保村級防疫員能夠安心、穩(wěn)定、有效地開展工作。

5 參考文獻(xiàn)

[1] 駱崇美,范同安.加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)的對策建議[J].畜禽業(yè),2014(11):37-38.

[2] 易娟.基層畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍體制改革的必要性[J].農(nóng)家致富顧問:下半月刊,2014(8):139-140.

[3] 楊軍.加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)畜牧業(yè)大發(fā)展[J].農(nóng)家致富顧問:下半月刊,2014(8):138-139.

[4] 朱會先,劉順蘭.加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè) 促進(jìn)畜牧業(yè)大發(fā)展[J].湖北畜牧獸醫(yī),2011(2):22-23.endprint

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