國外養老、職業年金什么樣

國外養老、職業年金什么樣

美國：由政府、社會和個人三方共同承擔。

在基本社會保障制度之外，美國政府和一些公司還建有各自的退休金制度，即為美國版本的“職業年金”。

美國公職人員：“聯邦雇員退休制度”

政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休后可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。

日本：國民年金是養老金制度的基礎。

日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用，并且提供國民年金支出的一半。國民年金是日本養老金制度的基礎，強制加入，資金來源于個人繳納的保險費和國家財政預算。

日本公職人員：共濟年金

共濟年金是指日本公務員所加入的制度，各類公務員在加入共濟工會后成為該工會的會員，同時也成為國民年金的被保險者。根據加入共濟組合的保費的不同，一般為總收入的11%～14%（國家財政和個人各承擔一半）。

英國：由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃三個支柱構成。

其中職業養老金參與者占英國全部人口的45%左右，已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分，是大部分退休人員的主要收入來源。所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃者都將“自動加入”職業養老金計劃。雇主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資于以股票為主的資本市場。