適應新常態 開創新局面 積極推進“五城同建”

蔣昆++魯艷

摘 要：滄州市委作出了“五城同建”重要部署，抓住了滄州發展的根本和關鍵，開啟了綠色崛起的“滄州模式”，為繪好這美好藍圖，應從筑牢思想基礎、培育干部隊伍、狠抓工作落實入手，做好“五城同建”服務工作。

關鍵詞：筑牢思想基礎；培育干部隊伍；工作落實

在當前中國經濟進入新常態的宏觀形勢下，結合滄州發展歷程，滄州市委重點推進創新之城、產業之城、文化之城、生態之城、好人之城“五城”建設。建設“創新之城”，是新常態下滄州發展方式的關鍵和發展之要；建設“產業之城”，是實現滄州經濟社會發展的嶄新動力；建設“文化之城”，是滄州發展的力量源泉；建設“生態之城”，是滄州實現科學發展、綠色崛起的根本保障；建設“好人之城”，是為滄州發展營造了一個充滿溫情與正義的軟環境，能夠吸引更多的投資商。作為組工干部和城市一員，結合工作經驗和實際，就如何做好“五城同建”服務工作，提出以下幾點建議。

一、戮力同心，筑牢“五城同建”思想基礎

新常態下，滄州的發展仍然是機遇與挑戰并存，優勢與短板共在，需緊緊抓住經濟社會發展的戰略機遇，努力推進滄州“五城同建”，促進獅城發展新常態。首要任務是統一全員思想，形成共同意識，建立健全法制教育體系，構建城地誠信系統，號召全體市民內練修養，外塑形象，廣泛利用出板報、設櫥窗、辦專欄、領導作報告、到基層宣講、組織學習討論等方法迅速掀起宣傳高潮，及時把“五城同建”精神傳遞到每個人，營造濃厚輿論氛圍。通過宣傳學習，進一步明確“五城同建”的任務目標、前進中面臨的挑戰，以及搶抓機遇、發揮優勢、克服困難、確保目標實現的辦法措施，家喻戶曉，人人皆知；要堅定大家的信心，振奮精神，鼓舞斗志，激勵全市人民以嶄新的姿態、飽滿的熱情干好工作，為完成奮斗目標不懈努力。

二、四強四提，培育“五城同建”干部隊伍

要使“五城同建”取得實實在在的效果，離不開堅強有力、執行到位的領導班子和領導干部隊伍，要以“四個強化四個提升”為重點，切實抓好“四好”領導班子創建工作，提升領導干部的整體水平，促使“五城同建”目標早日實現。

（一）是強化學習培訓，提升領導班子政治素質

通過制定統一學習培訓計劃、編印統一學習資料、突出抓好各級黨委中心組學習為重點，聯系實際抓學習，促提高。

（二）是強化科學決策，提升城市管理業績

突出一個“保”字，確保滄州經濟和人民生活水平穩步增長；堅持一個“闖”字，勇闖新經濟發展領域，力爭取得更大突破；瞄準一個“新”字，不斷拓展新的經濟增長點；實現一個“好”字，以科學發展觀為指導，確保滄州又好又快發展。

（三）是強化完善機制，提升領導班子團結協作

通過完善各項工作機制，對內提高控制力和執行力，對外提升城市競爭力；通過完善溝通協調機制，營造民主議事、科學決策的良好氛圍；通過完善分工協作機制，不斷提高各級領導工作目標實現和職責履行能力；通過完善用人考核機制，激勵各級領導干部“想干事，會干事，能干事，干成事”的工作熱情，提升各級領導班子團結協作能力。

（四）是強化依靠群眾，提升領導班子作風形象

無論是哪一級領導干部，都要積極深入基層，深入一線，以良好作風形象感召人民；圍繞城市建設總體規劃，引導價值取向、培育優秀團隊、展示“滄州”新形象，用優秀文化凝聚人心；廣開民主渠道，全心全意依靠群眾，不斷改善人民的生活條件，幫扶救助送溫暖，把城市發展的成果惠及人民等舉措，提升各級領導班子作風形象。

三、齊心協力，狠抓“五城同建”工作落實

“五城同建”活動，是提升城市品位，提升城市檔次，提升城市承載力，提升市民素質，展示嶄新形象，全方位、大幅度地提高滄州城市的綜合競爭力的重要舉措，需要全市人民的共同努力和付出。

（一）是要全心全意謀發展

精心做好頂層設計，以廣大人民群眾最關心的問題為重點，堅持先易后難、先急后緩，有序推進改革、創新發展，注重改革的方式方法，確保改革舉措落實到位。

（二）是要一絲不茍抓執行

重點就是要求每個人對制度措施不折不扣的貫徹。任何一個人的崗位都承擔著具體的職責，要有強烈的責任意識，自覺做好本職工作，對工作付出應有的熱情。

（三）是要務實高效重質量

把準全市經濟社會發展的實際情況，注重工作方式方法，不斷提高工作措施的針對性、實效性，加強協調聯動，努力實現更高質量的發展。

（四）是要科學發展求創新

要有沖破束縛和傳統模式的勇氣，通過科技、人才、管理、體制機制等方面的創新，打造“滄州特色”，推動“五城同建”特色化、差異化和高端化。