關于新形勢下思想政治工作的幾點思考

十八大報告指出：“廣泛開展理想信念教育，把廣大人民團結凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟之下。大力弘揚民族精神和時代精神，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，豐富人民精神世界，增強人民精神力量。倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。”不難看出，隨著改革開放的不斷深化，日益多元化的思想意識形態在使人民共享社會主義精神文明成果的同時，也給思想政治工作的開展提出了新的要求。

一、新形勢下思想政治工作涌現出的新問題

較長時期以來，企事業單位的思想政治工作不斷地進行著可貴的探索并取得了大量寶貴的經驗和成果，對于單位的整體發展起到了至關重要的作用和影響，但是隨著新形勢、新問題的不斷涌現，思想政治工作的開展遇到了一些新的難題和挑戰，其主要表現在以下三方面：

（一）思想政治工作存在表面化現象

在現階段的思想政治工作開展過程中，存在著“走過場、流于形式”的問題，一些政工干部僅僅是停留在“傳話筒”的位置，將文件或者是會議精神傳達給內部職工，就認為其工作已經結束，與內部職工缺乏真誠的交流，思想信念教育很難對職工行為產生深刻地影響。造成表面化的原因有：一是對思想政治工作不夠重視，沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，在單位發展過程中，往往將業務能力的提高視為顯性提高，而對于思想理念教育的重要性認識不足；二是缺乏長遠規劃，目標不明確，責任不清晰，沒有形成統一的工作體系。三是思想政治工作開展不夠細致，內容和形式也與時代要求不相適應，缺乏真誠的交流和互動，很難與職工產生共鳴，與實際聯系不大。

（二）思想觀念上循規蹈矩，常以“舊”方法應對“新”問題，缺乏創新精神

對待思想政治工作不夠嚴謹，并沒有將思想政治工作視為系統性的理論體系，缺乏理論培養和學習。理論創新指導實踐創新，面對新形勢，很多政工干部還是慣性地運用過去的政工思想來處理新的問題，做思想政治工作缺乏新思想、新思路，沒有深入地分析總結職工思想行為的新變化，教育缺乏針對性，無法讓干部職工真學、真懂、真用，教育效果不明顯。

（三）思想政治工作缺乏全面性，職工參與感不足

思想政治工作應該說是不留死角的立體式工作體系，但一些政工干部對職工思想狀況把握不準，激發干部職工積極性的方法空乏，對干部職工關心了解不夠，很多情況下思想政治工作的開展難以細致入微，工作的全面性變成了紙面的要求，思想政治工作方法陳舊，與職工互動不足，導致很多職工積極性不高，只是表面應付，很難真正地參與進來，大大影響了學習教育效果。

二、關于新形勢下思想政治工作的思考

針對在思想政治工作中出現的上述問題，并結合實際，提出了以下在新形勢下思想政治工作的一些新思路：

（一）強調對黨史、國史的學習以及社會主義核心價值觀的樹立

2013年1月習近平在十八大精神研討班開班式上指出社會主義建設分為改革開放前和改革開放后兩個階段，二者本質上都是黨領導人民進行社會主義建設的探索，同時指出學習黨史、國史，是推動中國特色社會主義事業不斷前進的必修課。在思想政治工作中，應當深刻地認識近現代中國社會發展和革命發展的歷史進程，加深本單位職工對于歷史的理解，更好地融入當前的工作生活中；此外，要注重社會主義核心價值觀對于職工思想政治素養的重要性，強化社會主義核心價值觀教育，比如樹立以公平正義為主要內容的法治思想；塑造以敬業、誠信為主要內容的職業精神；營造以民主、文明、和諧為主要內容的社會氛圍等，真正使社會主義核心價值理念入腦入心。

（二）建立健全創新為代表的政工機制，促進其向系統化和動態化轉變

在現有思想政治工作體系的基礎上，強調以創新為主要內容的體系改革。一是理論創新，應當認識到思想政治工作是依托以馬列主義、中國特色社會主義理論而建立起來的，理論聯系實際，深入的了解和認識當前我國社會現狀以及職工的思想、行為變化，及時的做出調整；二是加強創新實踐，注重將理論方法上的一些新點子、新方法運用到實際中來，不能將理論創新僅僅停留在紙面上，要注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，為干部職工送去關心和溫暖，切實提高思想政治工作的效率。

（三）完善思想政治工作的配套體系，貼近職工生活

思想政治工作是一項有感情的工作，必須采取靈活多樣的形式，充分利用現代科技手段，給思想政治工作增添新元素，做到寓教于樂。要通過開展豐富多彩的主題實踐活動和文化活動，將更多的教育形式利用通俗易懂的方式向職工傳達，起到更好的效果。使思想政治宣傳教育更加貼近職工的工作生活，將思想政治工作常態化、生活化，可以極大地提高工作成效。

三、結論

在多元價值觀沖擊的當前，政治思想工作對于單位的整體發展有著極為重要的意義，政治思想工作是一項嚴肅、嚴謹的理論體系，同時又應當與職工的日常生活緊密相關。更加有效地開展思想政治工作并且培育適合新形勢、新情況的政治思想信念便是本文的研究宗旨，在這里不能夠全面的論述，僅僅是對其的幾點思考，希望能夠對日后的工作能起到一定的借鑒作用。

作者簡介：李紹民，高密市膠河農場黨政辦副主任。